10 Perusahaan AS Dengan Kebijakan Cuti Orang Tua yang Sangat Luar Biasa
Sedih tapi nyata: AS masih salah satunya hanya empat negara di dunia yang tidak menjamin hak atas cuti melahirkan yang dibayar. Swedia, di sisi lain, jelas merupakan negara yang paling menyenangkan untuk bekerja ibu atau ayahmembesarkan orang tua menjadi besar 480 hari libur berbayar per anak. Beberapa perusahaan papan atas di Amerika akhirnya mulai bisa mengejar ketertinggalan dari negara Skandinavia yang progresif, khususnya di sektor teknologi.
Baru minggu lalu, Netflix meluncurkan kebijakan cuti berbayar tanpa batas yang inovatif bagi ibu dan ayah baru, mengundang mereka untuk keluar dari rumah. waktu sebanyak yang mereka inginkan” pada tahun setelah kelahiran atau pengangkatan seorang anak. Raksasa perangkat lunak Microsoft juga baru-baru ini meningkatkan tawaran cuti orang tua. Adobe segera mengikuti langkah tersebut dan melipatgandakan cuti melahirkan berbayar yang diberikan kepada karyawan.
Terkait: Panduan Cuti Hamil Bagi Pengusaha
Pesannya jelas dan sudah lama tertunda: Perusahaan-perusahaan Amerika akhirnya menyadari bahwa pekerja yang berkeluarga membutuhkan lebih banyak fleksibilitas dibandingkan sebelumnya. Untuk mendapatkan yang terbaik dari mereka – dan menghentikan mereka melompati kapal – pengusaha perlu meningkatkan dan secara serius mendukung tuntutan mereka, dan tidak hanya di tempat kerja. Di depan rumah juga. Ini adalah sebuah langkah bisnis yang cerdassalah satu yang kami harap menjadi viral, dari pantai ke pantai.
Berikut adalah 10 perusahaan terkemuka AS yang menawarkan kebijakan cuti orang tua yang sangat murah hati:
1.Netflix
Penyedia media streaming berusia 18 tahun yang berbasis di Los Gatos, California melayani orang tua baru cuti berbayar tanpa batas untuk satu tahun. Kebijakan perintis memungkinkan mereka mengambil cuti sebanyak yang mereka inginkan selama 12 bulan pertama setelah kelahiran atau adopsi seorang anak. Mereka juga mempunyai pilihan untuk kembali lagi secara paruh waktu, penuh waktu, atau “kembali dan kemudian kembali lagi sesuai kebutuhan”. Tidak buruk sama sekali waktu liburan tanpa batas. Namun perlu dicatat bahwa kedua kebijakan yang tidak lazim ini hanya berlaku untuk “karyawan streaming berbayar”, bukan individu yang bekerja di pusat distribusi DVD Netflix.
Terkait: Netflix menetapkan standar baru dengan cuti orang tua tanpa batas
2.Adobe
memberi orang tua baru lebih banyak waktu untuk menjalin ikatan dengan anak-anak mereka
3. Twitter
Ibu bersalin menerima yang tidak terlalu lusuh 20 minggu cuti hamil berbayar di perusahaan berusia delapan tahun. Sementara itu, ayah baru dan orang tua angkat mulai bermunculan di Twitter 10 minggu waktu istirahat yang dibayar. Untuk lebih memperkuat komitmennya dalam mendukung keluarga dengan anak-anak, raksasa media sosial teknologi yang berbasis di San Francisco, California ini juga mengadakan pertemuan orang tua baru dan calon orang tua baru setiap triwulan. Selama pertemuan, ibu Dan bugar mengajukan pertanyaan tentang cuti dan bertukar cerita perang dari peran sebagai orang tua yang berantakan.
Terkait: Twitter: Apa yang salah
4. Google
Google, yang akan segera hadir ubah ke Alfabet, memberi ibu kandung cuti hamil selama 18 minggu yang dibayar penuh dan diberikan. Ibu yang mengalami komplikasi saat melahirkan diberikan 22 minggu waktu istirahat yang dibayar. Pengasuh sekolah dasar, apa pun jenis kelaminnya, berhak menerima gaji hingga 12 minggu ikatan bayi termasuk pengasuh tangguh, angkat dan pengganti. Pengasuh non-sekolah dasar dapat mengambil cuti berbayar hingga 7 minggu.
Setelah perluasan cuti melahirkan dari 12 minggu menjadi 18 minggu pada tahun 2007, Google melaporkan peningkatan retensi karyawan. “Rasanya ini adalah hal yang benar untuk dilakukan,” kata juru bicara perusahaan Itu Samudera Atlantik. Fasilitas tambahan untuk orang tua termasuk penempatan prioritas di Pusat Penitipan Anak Bright Horizon di seluruh AS dan $500 dalam ” ikatan bayi dolar.”
5.Johnson & Johnson
Mungkin paling terkenal dengan produk bayinya, Johnson & Johnson benar-benar tahu cara merawat mereka yang merawat bayi. Orang tua baru, baik karena kelahiran atau adopsi, yang bekerja untuk konglomerat produk konsumen berusia 129 tahun ini sudah familiar dengan layanan penjemputan bahan makanan dan laundry. Semua ibu mendapat cuti berbayar hingga 17 minggu dan ayah sembilan minggu. Merek warisan yang berbasis di Brunswick, NJ baru-baru ini diperluas Kebijakan cuti orang tua berlaku untuk semua jenis unit orang tua – ibu, ayah, sesama jenis atau anak angkat. Waktu istirahat bisa saja menyebar selama tahun pertama setelah kelahiran atau adopsi.
Terkait: Johnson & Johnson baru saja memberi orang tua baru cuti berbayar selama tujuh minggu lagi
6. Facebook
Facebook, dan anak perusahaannya yang berbagi foto, Instagram, memberikan cuti berbayar selama 17 minggu kepada semua karyawan baru, ibu dan ayah. Selain itu, raksasa media sosial yang berbasis di Menlo Park, California menawarkan $4,000 ” uang tunai bayi” tunjangan untuk setiap anak angkat atau lahir.
Kami penasaran berapa lama pendiri dan CEO Mark Zuckerberg akan cuti ketika dia dan istrinya Priscilla Chan menyambut anak pertama mereka, seorang bayi perempuan. Zuck dapat menyebarkannya selama satu tahun atau menggunakannya sekaligus, kecuali jika kepala honcho merupakan pengecualian dari aturan tersebut. Facebook juga mensubsidi program adopsi, penitipan anak, dan, yang agak kontroversial, menjadi orang tua pengganti, donasi sperma, dan lain-lain inisiatif pembekuan telur.
8. Goldman Sachs
Goldman Sachs | Situs web resmi
Sesuai dengan kebijakannya yang dipublikasikan pada pejabatnya situs web, Goldman Sachs memberi ibu baru cuti berbayar selama 16 minggu. Ini termasuk cuti orang tua selama empat minggu dengan gaji penuh untuk pengasuh utama. Ayah dan pengasuh non-sekolah dasar berhak mendapatkan cuti berbayar selama empat minggu. Cuti pengganti dan adopsi yang dibayar juga ditawarkan hingga 16 minggu. Ibu baru yang menyusui di perusahaan jasa keuangan global yang berbasis di New York City menikmati akses 24 jam ke konsultan laktasi dan didorong untuk menggunakan ruang laktasi di lokasi.
Terkait: Larangan berbicara di dalam lift di Goldman Sachs mungkin akhirnya akan dihapuskan
7. reddit
redditapa itu berjuang untuk membersihkan jalan menyusul serangkaian keputusan kepemimpinan yang kontroversial, menawarkan ibu dan ayah baru 17 minggu cuti orang tua yang dibayar. Perusahaan yang bermarkas di San Francisco ini memperbolehkan cuti diambil dalam tahun pertama setidaknya dua minggu peregangan. Seperti Zynga, HubSpot, dan Groupon, platform berbagi sosial yang sedang kesulitan ini juga menawarkan waktu liburan tanpa batas.
9. Bank Amerika
Raksasa perbankan global ini membanggakan keluarga yang progresif” manajemen kehidupan” program, yang menawarkan karyawan yang telah bekerja di perusahaan setidaknya selama satu tahun hingga 12 minggu cuti hamil, ayah, dan adopsi yang dibayar. Jika diperlukan lebih banyak waktu, pekerja dapat mengambil cuti tambahan hingga 14 minggu tanpa dibayar.
Dalam hal adopsi, raksasa perbankan yang berbasis di Charlotte, NC melakukan lebih dari yang diharapkan, memberikan penggantian kepada karyawan yang memenuhi syarat hingga $8.000 per anak yang diadopsi secara sah. BofA juga membayar hingga 25 hari penitipan anak di pusat penitipan anak untuk anak-anak berusia enam minggu hingga 12 tahun, jika pengasuh utama tidak dapat hadir untuk sementara waktu selama jam kerja (misalnya saat mereka sakit atau sedang berlibur). Perusahaan ini juga memberikan penggantian kepada karyawan hingga $240 per bulan per anak untuk biaya penitipan anak yang dikeluarkan saat bekerja.
Terkait: Rahasia Sederhana Randi Zuckerberg dalam Menyulap Karier dan Anak
10.Microsoft
Pada tanggal 1 November, Microsoft akan meluncurkan versi terluasnya kebijakan cuti orang tua belum. Melawan tren industri teknologi, raksasa perangkat lunak global yang berbasis di Redmond, Washington ini akan memperpanjang cuti melahirkan dan cuti ayah menjadi 12 minggu dengan gaji penuh, dengan tambahan delapan minggu cuti berbayar untuk ibu melahirkan. Cuti dapat diambil sekaligus atau secara berkala. Ibu yang melahirkan juga mempunyai pilihan untuk keluar dari rumah sakit karena cacat jangka pendek selama dua minggu sebelum tanggal perkiraan kelahirannya.
Terkait: 7 Buku yang Bill Gates Ingin Anda Baca Musim Panas Ini
