11 Cara Mendapatkan Rasa Hormat di Tempat Kerja

Kami mencari rasa hormat dalam kehidupan profesional kami. Mendapatkan rasa hormat dari orang lain di tempat kerja adalah sesuatu yang diinginkan banyak orang, namun sering kali mereka memiliki gagasan yang salah tentang cara mencapai tujuan tersebut.

Kiat-kiat berikut akan memberikan wawasan berharga mengenai proses mendapatkan dan mempertahankan rasa hormat di tempat kerja.

1. Tunjukkan kepercayaan diri.

Tunjukkan kepada kolega Anda hasrat Anda terhadap tujuan perusahaan dan dorong orang lain untuk melakukan hal yang sama. Pertahankan identitas pribadi Anda dengan tidak membiarkan pekerjaan menghabiskan Anda. Majikan Anda harus menyadari bahwa Anda memilih bekerja untuk mereka. Jangan biarkan rasa takut kehilangan pekerjaan menghambat kinerja Anda.

Miliki rencana cadangan jika Anda diberhentikan. Selalu punya pilihan. Ini akan memberi Anda kepercayaan diri dan fleksibilitas untuk menjadi seorang visioner. Pertahankan tingkat kepraktisan dan sesuaikan tujuan sesuai kebutuhan.

Terkait: 6 tindakan yang dapat Anda lakukan setiap hari untuk membangun kepercayaan diri Anda

2. Berusaha menyelesaikan setiap tugas dan tugas tepat waktu.

Ini akan menunjukkan kepada atasan dan bawahan Anda bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab dan menepati janji. Ini juga membantu orang lain mempercayai Anda dan menunjukkan bahwa Anda memiliki tingkat akuntabilitas yang tinggi. Jika Anda diberi tenggat waktu yang tidak masuk akal, dengan bijaksana carilah cara untuk menyampaikan informasi ini kepada orang yang menetapkan tenggat waktu tersebut.

3. Tunjukkan kerendahan hati.

Bersedialah untuk mengakui kekurangan Anda, tetapi jangan fokus pada kekurangan tersebut. Anda harus memiliki sikap mencela diri sendiri, tetapi itu harus dibarengi dengan rasa percaya diri. Masyarakat pada umumnya tidak akan menghormati pemimpin yang tampak tidak percaya diri dan terus-menerus menyebutkan kekurangannya.

Tunjukkan sisi kemanusiaan Anda, tetapi pertahankan rasa berani dan percaya diri.

4. Bersabarlah terhadap orang lain.

Sadarilah bahwa setiap rekan kerja memiliki tingkat pembelajaran masing-masing dan beradaptasi dengan tugas dan tugas baru. Puji orang lain saat mereka menguasai setiap langkah tugas barunya. Bersabar terhadap orang lain akan menunjukkan bahwa Anda memiliki kepercayaan terhadap rekan kerja dan yakin bahwa mereka dapat memperluas pengetahuan dan keterampilannya. Orang-orang kemungkinan besar akan menghormati orang yang memperlakukan mereka dengan baik dan tidak akan takut untuk mendekati mereka jika ada masalah atau pertanyaan.

5. Hormati rekan kerja meskipun Anda tidak menyukainya.

Meski tidak selalu bertatap muka dengan rekan kerja, Anda tetap harus menunjukkan rasa hormat profesional kepada semua orang yang Anda temui selama hari kerja. Banyak hal berubah dengan cepat di dunia korporat. Seseorang yang menjadi bawahan Anda mungkin suatu saat akan menjadi atasan Anda. Atau rekan kerja mungkin bergabung dengan perusahaan lain dan menjadi salah satu klien masa depan Anda.

6. Jangan mengulangi gosip di tempat kerja.

Meskipun Anda mungkin tergoda untuk menguping dan mengulangi gosip kantor terbaru, hal ini akan memberi kesan bahwa Anda tidak boleh dipercaya dengan informasi rahasia. Hal ini juga memberikan kesan bahwa Anda senang membicarakan kemalangan orang lain. Ini bukan cara yang baik untuk mendapatkan rasa hormat.

Terkait: 3 strategi menghadapi orang-orang beracun

7. Bersikaplah inklusif.

Beri tahu karyawan tentang perubahan dalam organisasi dan apa dampaknya terhadap semua orang yang terlibat. Dorong karyawan untuk mengajukan pertanyaan dan tetap mendapat informasi tentang apa yang terjadi di dalam perusahaan. Salah satu cara sederhana untuk mencapai hal ini adalah dengan menerbitkan buletin kantor.

8. Pekerja senang dipuji.

Hal ini meningkatkan kepercayaan diri mereka terhadap keterampilan mereka. Hal ini dapat mendorong mereka untuk bekerja lebih keras dan mempelajari tugas dan keterampilan baru. Jika Anda harus memberikan kritik, gabungkan dengan pujian atas apa yang dilakukan karyawan dengan baik. Jika terjadi kesalahan, jangan salahkan orang lain di depan umum. Jika Anda menangani suatu kelompok, jelaskan masalahnya dan langkah apa yang diambil untuk mencegah kejadian serupa di masa depan.

9. Berbagi ilmu dengan rekan kerja.

Tindakan ini menunjukkan bahwa Anda percaya pada kemampuan mereka dalam menangani situasi baru dan bahwa Anda cukup menghormati mereka untuk membagikan informasi penting ini. Saat Anda mencari ilmu, Anda juga harus mempelajari nilai pembelajaran komunal.

Ini akan membantu Anda membentuk mentalitas tim di tempat kerja dan melibatkan orang lain dalam kesuksesan Anda. Orang yang dihormati jarang sekali menjadi penyendiri dalam perjalanan menuju kesuksesan. Mereka melibatkan orang lain di sepanjang perjalanan mereka dan menunjukkan bahwa setiap orang mempunyai peran dalam kesuksesan perusahaan.

10. Bersikaplah rapi dan terorganisir.

Tempat kerja yang aktif menunjukkan individu yang pekerja keras, namun tempat kerja yang tidak terorganisir meninggalkan kesan bahwa Anda tidak menghargai citra perusahaan. Pakaian Anda juga harus mencerminkan gagasan bahwa Anda menghargai citra profesional Anda. Berpakaianlah setiap hari seolah-olah Anda akan meminta kenaikan gaji.

11. Selalu bersikap profesional, bahkan di pesta kantor.

Nasihat terakhir bagi mereka yang mencari rasa hormat di tempat kerja adalah menghindari mabuk di acara sosial perusahaan. Meskipun suatu acara mungkin diadakan di luar lingkungan perusahaan, acara tersebut tetap merupakan acara yang berhubungan dengan pekerjaan dan tidaklah profesional jika bertindak kasar atau mengatakan sesuatu yang tidak pantas.

Meskipun kehidupan pribadi Anda adalah urusan Anda sendiri, Anda perlu menjaga reputasi Anda di tempat kerja dengan tidak terlalu terlibat dalam acara sosial. Jika ada rekan kerja yang mabuk di pesta kantor, berhati-hatilah dan jangan menyebutkan kejadian tersebut selama beberapa hari ke depan.

Terkait: 7 Cara Menghindari Masalah Saat Pesta Liburan Kantor Anda