5 alasan untuk tidak jahat dalam bisnis
Kami telah diberitahu bahwa pria tampan finis terakhir. Dalam acara TV dan film, mereka yang menginjak-injak orang lain adalah mereka yang mencapai puncak dan sukses dalam bisnis. Beberapa orang memandang bisnis sebagai bagian paling Darwinian dalam kehidupan modern — hanya mereka yang kuat yang bisa bertahan.
Tapi itu tidak benar. Kebaikan bukanlah kelemahan. Faktanya, kebaikan adalah salah satu kekuatan terbesar yang dimiliki setiap individu. Kebaikan mengarah pada hati yang terbuka, yang mengarah pada perluasan pemikiran, perasaan, dan keberadaan. Kekayaan seperti itu tidak hanya membuat hari-hari kita lebih bahagia dan lebih memuaskan, namun sebenarnya mengarah pada kreativitas dalam bisnis yang tidak mungkin ditemukan dalam kondisi mental yang sempit karena marah dan kejam.
Terkait: 11 ciri-ciri orang baik yang memimpin
Berikut lima alasan untuk tidak bersikap kejam dalam bisnis:
1. Karma itu ada.
Apa yang terjadi maka terjadilah. Mereka yang jahat terhadap orang lain seharusnya berharap diperlakukan dengan cara yang sama. Karyawan, investor, mitra, dan perusahaan lain tidak akan mentolerir perlakuan tidak hormat dan akan membalas.
Perkataan dan tindakan bisa berdampak besar pada orang lain, dan komentar kecil bisa berdampak jangka panjang. Mencari nasihat, bantuan, dan bantuan jauh lebih sulit tanpa adanya teman di industri ini. Tidak ada yang mau bermain dengan anak yang melempar pasir ke kotak pasir. Bersikaplah baik dan orang lain akan membalas budi.
2. Kepemimpinan yang rata-rata melahirkan tim yang rata-rata.
Tidak ada seorang pun yang mau bekerja untuk bos yang kejam. Bersikap jahat terhadap karyawan akan menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat, tempat orang-orang brengsek akan berhasil dan orang-orang baik akan berhenti.
Mereka yang keluar akan menceritakan pengalaman negatifnya kepada orang lain, mencoreng merek perusahaan, dan membuat talenta lain enggan bekerja di sana. Faktanya, sebuah penelitian yang dilakukan oleh KarierArc Dengan mengukur tanggapan 1.300 pencari kerja dan 218 profesional HR, ditemukan bahwa 38 persen karyawan yang diberhentikan atau dipecat membagikan ulasan negatif tentang perusahaan mereka secara online.
Perlakukan karyawan dengan baik dan hormat untuk membangun suasana di mana para profesional benar-benar ingin bekerja.
Terkait: Dalam Bisnis, Orang Baik Selesai Lebih Dulu. Ya benar sekali.
3. Kekejaman dalam bisnis adalah kekejian dalam hidup.
Energi negatif tidak dapat ditampung dalam satu bagian kehidupan saja. Ketidakramahan di kantor dibawa pulang ke keluarga dan teman. Itu meresap ke seluruh aspek kehidupan. Mereka yang jahat dalam bisnis akhirnya menjadi jahat dalam segala hal yang mereka lakukan — dan hidup ini terlalu singkat untuk selalu bersikap negatif.
Menjadi jahat hanya menyakitkan, sedangkan bersikap baik tidak mempunyai efek negatif dan justru dapat membuat situasi menjadi lebih baik.
4. Bersikap jahat itu tidak benar.
Setiap orang mempunyai pedoman moral, dan jauh di lubuk hati, bersikap jahat terhadap orang lain terasa salah. Rasanya tidak enak, dan semua hal negatif itu menimpa individu – dan orang-orang di sekitar mereka.
Orang yang jahat tidak setia pada apa yang benar, sehingga tidak seimbang. Mereka menentang sesuatu yang mereka tahu benar, dan menciptakan ketidakharmonisan dalam diri mereka.
5. Negatif membatasi pertumbuhan.
Ketidakbaikan berasal dari hal-hal negatif, dan hal-hal negatif itu mencekik. Hal-hal negatif menghancurkan ide-ide, menyabotase hubungan, dan menghambat pertumbuhan.
Para profesional enggan berbagi ide, mendiskusikan pendapat, dan membicarakan masalah di tempat kerja atau industri dengan orang-orang yang jahat. Masukan dan kolaborasi sangat penting bagi kesuksesan bisnis, dan tanpanya, perusahaan akan menjadi terbatas.
Inovasi datang dari pikiran terbuka dan sikap positif, bukan dari kepahitan dan kata-kata kasar. Optimisme memungkinkan orang mencapai hal-hal besar, namun sikap negatif menghentikan mereka sebelum memulai.
Bagaimana menurutmu? Apa konsekuensi dari bersikap jahat dalam bisnis? Beritahu kami di bagian komentar di bawah.
Terkait: Bagaimana menjadi pria baik yang tidak pernah finis di posisi terakhir
