5 Cara Anda Mengganggu Majikan Anda

Pertama, ketahuilah ini: Anda berharga. Kami mencintai kamu. Anda penting bagi bisnis ini. Hanya saja, terkadang sebagai karyawan Anda bisa melakukan hal-hal yang tidak sesuai dengan keinginan kita. Ingin beberapa contoh? Oke, ini lima. Ya, beberapa orang mungkin tampak remeh. Tapi mereka tulus.

1. Terlalu banyak bicara.

Saat kami melihat Anda dan rekan kerja mengobrol di ruang istirahat selama lebih dari beberapa menit, antena kami akan menyala dan kalkulator kognitif kami mulai bekerja. Kami mulai menghitung berapa biaya untuk mengejar ketinggalan di Game of Thrones per jam. Dan hanya percakapan 10 menit antara beberapa dari Anda dapat menghabiskan biaya $50 atau $100 dalam waktu yang hilang. Anda memutar mata, bukan? Kedengarannya tidak banyak. Tapi hei…ini makan malam bersama pasangan, kan? Dan kamu mengambilnya begitu saja. Percayalah, setiap pemilik bisnis pasti pernah memikirkan hal ini.

Terkait: Berapa besar tunjangan yang harus diberikan pemberi kerja kepada pekerja kontrak?

2. Anda mengeluh tanpa melamar.

Kita semua punya keluhan. Dan pemilik bisnis mungkin berurusan dengan lebih dari rata-rata Joe. Namun kami selalu terbuka untuk meningkatkan bisnis kami. Kami sangat ingin mendengar tanggapan Anda dan kami ingin Anda menjadi bagian dari kesuksesan perusahaan. Namun ada satu hal: sering kali Anda mengeluh. Komputer terlalu lambat. Kantornya terlalu dingin. Tidak ada cukup orang untuk melakukan pekerjaan itu. Asuransi kesehatan Anda terlalu mahal. Pria yang duduk di sebelahmu berbau seperti toilet. Kami mengerti. Mengeluh itu manusiawi. Tapi kami tidak menyukainya. Kami senang mendengar masalah atau masalah apa pun selama Anda memiliki rekomendasi untuk mengatasinya. Jadi, lain kali Anda ingin mengeluh tentang sesuatu, pikirkan dulu: bagaimana cara memperbaikinya? Kami mungkin tidak setuju, namun kami akan selalu menghargai saran yang membangun.

3. Anda tidak menghasilkan uang bagi kami.

Ingin membaca buku yang bagus – lihat buku teman saya Todd Cohen Semua orang dalam penjualan. Dia benar. Semua orang di perusahaan selalu menjual, apa pun peran Anda. Sebagian besar dari kita tahu bahwa kita tidak memaksimalkan peluang dengan basis pelanggan yang ada, meskipun kita mengeluarkan terlalu banyak uang untuk pemasaran untuk mendatangkan pelanggan baru. Kami membutuhkan bantuan Anda. Anda berada di garis depan. Saat berbicara dengan pelanggan, produk atau layanan apa lagi yang dapat ditawarkan perusahaan kita? Apa cara lain yang bisa kita lakukan untuk membantu pelanggan sukses, yang pada gilirannya akan membantu kita sukses? Siapa orang lain yang Anda ajak bicara di klien yang mungkin merupakan kontak penjualan yang baik? Lalu bagaimana dengan teman dan komunitas Anda? Apakah Anda mewakili perusahaan kami secara positif dan apakah Anda sedang mencari peluang? Jika Anda hanya melakukan tugas yang diberikan kepada Anda, Anda bertanggung jawab. Namun jika Anda membantu atasan meningkatkan pendapatan, Anda adalah bagian penting dari perusahaan.

Terkait: Bagaimana LinkedIn Secara Mendasar Menghancurkan Perekrutan

4. Anda tidak melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan.

Jika Anda menjanjikan sesuatu, tepatilah. Jika Anda seharusnya sudah berangkat kerja pada pukul 08.30, datanglah ke sana. Jika Anda bertanggung jawab atas sistem telepon baru, penghitungan inventaris, pemeliharaan truk perusahaan, atau pelatihan karyawan baru, lakukan saja. Pemilik bisnis kekurangan staf dan sumber daya yang terbatas. Kami membutuhkan bantuan. Kita membutuhkan orang-orang yang mau mengatakan “ya” dan mewujudkannya. Kita lebih membutuhkan pelaku dibandingkan pemikir. Kami membutuhkan orang-orang yang dapat diandalkan dan dipercaya dan ketika kami menemukan orang-orang tersebut, kami tidak akan pernah membiarkan mereka pergi. Kami sayang kepada mereka yang mampu. Terdapat kekurangan orang secara global yang melakukan apa yang mereka katakan akan mereka lakukan dan hanya dengan mengikuti aturan sederhana ini Anda akan memiliki teman seumur hidup: majikan Anda.

Terkait: Bagaimana Perekrut Mengerjakan Media Sosial untuk Calon Pekerjaan (Infografis)

5. Terakhir, Anda tidak bersyukur.

Saya tahu kedengarannya basi. Tapi Anda bekerja di perusahaan yang bagus. Anda menyukai orang-orangnya. Anda menyukai pemiliknya. Tentu saja kita mempunyai kesalahan kita sendiri. Namun tidak ada perusahaan yang benar-benar sukses dan percayalah – setiap perusahaan mempunyai permasalahannya masing-masing. Tapi kami mencoba. Kami bergegas. Kami melakukan yang terbaik untuk menjaga bisnis kami tetap stabil dan berkembang bahkan melalui masa ekonomi yang lambat ini dan itu berarti kami melakukan yang terbaik untuk Anda. Anda mengandalkan kami untuk penghidupan Anda dan kami tidak menganggap enteng tanggung jawab tersebut. Kami membayar tagihan tepat waktu dan kami siap membantu Anda saat Anda membutuhkan kami. Anda bukan robot tak berwajah di perusahaan raksasa – Anda adalah bagian penting dari bisnis kami. Kami bersyukur untuk itu. Tapi kamu juga harus bersyukur. Menunjukkan penghargaan itu sesekali – ucapan terima kasih atau pujian – sangat bermanfaat bagi pemilik bisnis yang tidak melakukan apa pun selain mengatasi sakit kepala sepanjang hari.