5 hal yang harus dilakukan pengusaha agar tidak pernah menemukan waktu istirahat

Ini adalah kisah yang akrab. Anda memulai bisnis Anda karena Anda ingin memiliki kendali yang lebih baik atas hidup Anda. Anda mengorbankan waktu istirahat untuk membangun perusahaan Anda. Dan sekarang Anda bertanya-tanya ke mana kendali itu pergi saat Anda terus mengabaikan keinginan Anda untuk berlibur. Atau lebih buruk lagi, liburan apa pun yang Anda lakukan terasa seperti di kantor, hanya dengan pemandangan yang lebih baik dan koktail di siang hari.

Terkait: 5 tips menjaga work-life balance, dari orang-orang yang pernah mengalaminya

Saya adalah sesama pengusaha yang takut berubah menjadi pemilik bisnis yang terlalu banyak bekerja sejak awal. Berikut adalah praktik yang saya lakukan untuk berhasil mencegah hal ini terjadi.

1. Susun strategi dan rencanakan dengan tepat.

Anda tahu kapan waktu Anda lambat, dan jika tidak, mulailah memperhatikan. Ini dapat dilakukan hanya dengan menyimpan catatan yang baik tentang kapan dan bagaimana Anda menghabiskan waktu Anda. Jika Anda memiliki staf yang signifikan, mungkin ada baiknya memperhatikan siklus aktivitas mereka. Bahkan dengan spreadsheet sederhana, Anda dapat mengidentifikasi kesunyian dengan cepat. Ini adalah cara terbaik untuk memutuskan kapan merencanakan liburan.

2. “Keheningan” bukanlah saat-saat ketika segalanya berhenti.

Jika Anda dapat mengidentifikasi beberapa minggu yang secara historis dan konsisten tidak memerlukan waktu Anda, Anda beruntung. Namun, sebagian besar dari kita harus menerima bahwa perusahaan kita selalu beroperasi pada level tertentu. Dan itu bagus juga. Ini mungkin berarti Anda harus bernegosiasi dengan mitra bisnis Anda atau karyawan tangan kanan Anda. Meminta rekan kerja Anda, terlepas dari penunjukan resmi mereka, untuk membantu Anda mendapatkan istirahat dengan imbalan gaji ekstra atau cuti dapat diterima. Sebagai alternatif, Anda dapat menempatkan bantuan lepas dalam keadaan siaga, atau dalam kontrak khusus, mana saja yang paling sesuai dengan kebutuhan dan kepribadian Anda. Intinya adalah menggunakan informasi yang Anda temukan untuk membuat rencana darurat saat Anda pergi. Ini akan mencegah Anda jatuh kembali ke pola pikir mapan yang menyita waktu Anda. Jika Anda membiarkan diri Anda percaya bahwa melarikan diri itu mungkin, Anda akan mewujudkannya.

3. Pesan liburan.

Anda tidak menunggu dan melihat apakah Anda benar tentang waktu Anda. Anda berhenti tanpa alasan. Inilah alasannya: rasa tanggung jawab kewirausahaan Anda akan membuat Anda tetap memimpin jika Anda membiarkannya. Bayangkan Anda memutuskan akan memesan satu bulan. Undangan untuk menawar proyek datang pada hari yang sama. Kemungkinan besar Anda akan menghindari membuat komitmen finansial apa pun untuk liburan sampai Anda mengetahui status tawaran ini. Ini membuka pintu bagi banyak alasan lain, termasuk biaya pemesanan yang lebih tinggi pada menit terakhir. Hindari memberi diri Anda celah. Rencanakan, lakukan, dan bersemangatlah. Tentu saja, selalu ada pilihan untuk mendapatkan asuransi perjalanan untuk keadaan darurat yang nyata.

Terkait: Terapkan 12 kebiasaan ini untuk keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik

4. Putuskan siapa “Anda” saat Anda pergi.

Apakah mereka staf atau kontraktor, mengobrol panjang lebar dengan orang ini tentang bagaimana mereka lebih suka menangani ketidakhadiran Anda. Ini adalah pelajaran berharga yang diajarkan oleh produser eksekutif saya. Saya selalu bertujuan untuk menutupi basis saya dengan membawa laptop saya dan tetap di atas email saya sendiri. Dia, di sisi lain, jauh lebih nyaman tidak bergantung pada saya sama sekali begitu penerbangan saya lepas landas. Tampaknya berlawanan dengan intuisi saya, tetapi dia memiliki poin yang bagus. Kehilangan orang kreatif utama di perusahaan bisa membuat stres, tetapi dia bisa mengelolanya berdasarkan situasi yang dihadapi. Saya bisa dalam perjalanan tidak bertugas untuk hari itu, atau tidur berdasarkan perbedaan waktu. Dia tidak sabar menunggu masukan saya tentang keputusan yang sensitif waktu, dan apa pun yang tidak sensitif waktu bisa menunggu karena dia akan terlalu sibuk untuk itu. Terlepas dari keinginan tulus saya untuk terlibat, saya harus menjauh dan membiarkan dia melakukan hal itu. Saya mempekerjakannya karena dia sangat kompeten, terorganisir, dapat diandalkan, bertanggung jawab… daftarnya terus berlanjut. Jadi, dengan rasa terima kasih, saya berkata, “Sampai jumpa dalam dua minggu!” Kemudian saya memastikan untuk memberinya pengertian dan kesopanan yang sama dalam hal kehidupan pribadinya.

Terkait: Kewirausahaan gaya hidup adalah keseimbangan kehidupan kerja yang utama

5. Matikan semuanya.

Akhirnya, jika Anda memiliki beberapa jalan keluar yang ingin Anda selesaikan, lakukanlah, tetapi jangan menyalahkan diri sendiri jika Anda tidak dapat melewati daftar tersebut.

Lakukan apa yang Anda bisa dan tinggalkan sisanya di daftar saat Anda kembali. Buat daftar periksa yang Anda perlukan agar Anda merasa lebih nyaman untuk keluar. Telusuri mereka dengan tim Anda, tetapi jangan berlebihan. Anda tidak ingin tampil kurang percaya diri pada kemampuan orang untuk melakukan pekerjaan mereka tanpa kehadiran Anda. Tentu saja, ambil tindakan yang tepat jika segala sesuatunya gagal, tetapi bersikaplah adil saat Anda menilai keadaan pada saat kedatangan. Ingatlah bahwa Anda adalah bagian penting dari perusahaan. Jadi, Anda tidak dapat mengharapkan semuanya berjalan persis sama tanpa kehadiran Anda. Terima ini dan Anda memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk benar-benar menikmati waktu luang Anda.

Sebagai pengusaha, Anda memiliki kemampuan untuk menciptakan budaya perusahaan Anda. Komitmen untuk waktu luang yang berkualitas menguntungkan semua orang. Jika Anda adil terhadap liburan kolega Anda seperti liburan Anda sendiri, Anda mungkin menemukan banyak orang yang bersedia membantu Anda menghabiskan waktu di pantai.