7 Gaya kepemimpinan pengusaha televisi yang dapat dipelajari

Mendiang kolumnis media David Carr, yang akan berusia 60 tahun pada bulan September ini, menulis bahwa televisi saat ini dipenuhi dengan keunggulan yang begitu besar sehingga hampir mustahil untuk mengimbanginya.

Namun, kami melakukan yang terbaik. Saya suka menonton lusinan acara berkualitas di zaman keemasan TV ini. Dan tidak hanya menghibur, tapi juga menawarkan pelajaran menarik tentang kepemimpinan dari tokoh dan cerita.

Anda mungkin tidak menganggap, katakanlah, Walter White dari “Breaking Bad” sebagai pemimpin yang hebat, namun memahami berbagai gaya kepemimpinan yang diwakili oleh karakter hebat seperti dia dapat memberikan pelajaran berharga bagi wirausahawan.

Berikut ini tujuh gaya kepemimpinan yang umum dan karakter televisi yang memerankannya.

Terkait: 5 bir yang terinspirasi oleh acara TV terkenal

1. Pemimpin otoriter

Oranye adalah hitam baru | Netflix | Jojo Wilden

Pemimpin otoriter lebih suka mengomunikasikan tugas-tugasnya secara menurun dan lebih memilih jalur pelaporan yang jelas dan langsung. Hal ini bekerja dengan baik dalam lingkungan di mana tugas-tugas harus dikelola dengan ketat atau di mana ketidakpatuhan terhadap instruksi dapat menyebabkan orang mendapat masalah, seperti di militer atau kepolisian. Namun, hal ini tidak efektif pada pekerja berpengetahuan dan orang-orang kreatif. Masukkan Red, kepala koki penjara Oranye adalah hitam baru, mengatur dapurnya dengan tangan besi. Komandan Adama van Galactica Bintang Pertempuran adalah contoh bagus lainnya.

2. Pemimpin Demokrat

Orang Gila | Atas perkenan AMC

Para pemimpin demokratis mencari dukungan dari karyawan dan menghargai kerja sama. Memberikan rasa saling menghormati adalah suatu keharusan bagi pemimpin demokratis. Mereka berkembang di perusahaan teknologi dan organisasi inovatif lainnya serta organisasi nirlaba. Beberapa contoh pemimpin demokratis dari televisi termasuk Peggy Olson dari Orang orang gilaSelina Meyer dari Menangis dan Richard Hendrix dari Bukit silikon.

3. Pemimpin Laissez-faire

Arsip Foto CBS | Gambar Getty

Pemimpin yang laissez-faire menawarkan lebih banyak kelonggaran kepada karyawannya, memberikan otonomi, selama pekerjaan selesai. Biasanya, tipe pemimpin seperti ini mencoba membangun tim yang hebat dan kemudian menyingkir. John Snow di HBO permainan singgasana adalah manajer seperti ini, sama seperti Kapten Kirk dari aslinya Perjalanan Bintang.

Terkait: 5 Bos TV Terbaik (Dan Apa yang Membuat Mereka Begitu Hebat)

4. Pemimpin yang inspiratif

Berhenti dan Tangkap Api | AMC

Pemimpin yang inspiratif mengadopsi karakteristik gaya kepemimpinan lain tetapi mengandalkan motivasi untuk mencapai hasil. Para pemimpin yang inspiratif berkembang dalam berbagai lingkungan—terutama startup, tim baru, dan lingkungan di mana karisma dapat meningkatkan hasil dan membawa produk ke pasar lebih cepat. Joe MacMillan dari Berhenti dan Tangkap Api mendorong tim untuk menghasilkan lebih banyak, lebih cepat. Khaleesi Daenerys Targaryen dari permainan singgasana membangun pasukan dari inspirasi (dan ketakutan akan nafas naga).

5. Pemimpin yang narsistik

Setelan | Jaringan AS

Kebanyakan orang jahat di televisi adalah pemimpin yang narsistik. Mereka sering kali dapat memeras seluruh pemanfaatan dari tim mereka, dan melakukan hal tersebut untuk menguntungkan diri mereka sendiri, bukan untuk organisasi. Ramsey Bolton dari permainan singgasana menjadi karakter acara yang paling dibenci karena cara narsistiknya. Gavin Belson, CEO miliarder Bukit silikon, juga sangat tidak populer — dan, seperti kebanyakan pemeran utama narsistik di acara komedi, ini adalah titik fokus dari banyak lelucon. Contoh lain: Claire dan Frank Underwood masuk rumah kartuHarvey Spectre dari Jas dan Fiona Goode dari cerita horor Amerika.

6. Pemimpin yang paternalistik dan keibuan

M*A*S*H | Rubah Abad ke-20

Pemimpin yang paternalistik dan keibuan memberikan kepedulian orang tua terhadap anggota tim—dan mengharapkan kesetiaan sebagai balasannya. Para pemimpin ini unggul sebagai penyelia langsung tim penjualan dan dalam lingkungan di mana efisiensi adalah kuncinya — seperti rumah sakit lapangan M*A*S*H di bawah kepemimpinan kol. Sherman T.Potter. Contoh lainnya adalah orang tua dan kakek-nenek sebenarnya, seperti Violet Crawley dari Biara Downton dan Diane Lockhart dari Wanita yang baik.

Terkait: 22 kualitas yang menjadikan seorang pemimpin hebat

7. Pemimpin yang melayani

Skandal | ABC | Eric McCandless

Seorang pemimpin yang melayani mengutamakan kebutuhan orang lain, mengembangkan tim untuk bekerja pada potensi maksimalnya, dan membagi kekuasaan ke seluruh organisasinya. Karakter yang dimainkan Mandy Patinkin Tanah air, Pikiran kriminal Dan Harapan Chicago melambangkan pemimpin yang melayani. Mereka selalu memperhatikan kepentingan terbaik timnya, meskipun itu berarti dia disiksa di suatu tempat. Dan, Omar Kecil dari Kawat mewakili stereotip Robin Hood di televisi, melayani masyarakat dan diri mereka sendiri pada saat yang sama.

Ada juga yang lain: Olivia Pope dari “Scandal” adalah contoh bagus dari a tim super memimpin, membangun tim dengan keterampilan luar biasa dan saling melengkapi. Kapten Picard dari “Star Trek: The Next Generation” adalah a transaksional pemimpin, dengan tegas menerapkan aturan dan menghukum pelanggar bila diperlukan.

Siapa yang menyangka bahwa menonton TV dapat meningkatkan kemampuan Anda beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan tim guna mencapai tujuan Anda sebagai seorang pemimpin? Sekarang permisi, saya ada acara yang harus ditonton.