Luncurkan startup dengan VISA – bukan jenis yang Anda pikirkan

Apa yang pertama kali terlintas di benak Anda saat mendengar kata “startup”? Bagi banyak orang, ini adalah “Silicon Valley”. Dan dengan alasan yang bagus. Startup teknologi California menerima lebih dari $14 miliar dari hampir $50 miliar yang diinvestasikan Amerika pada startup teknologi pada tahun 2014.

Terkait: Apa yang perlu diketahui bisnis tentang visa imigrasi

Kita telah melihat perusahaan-perusahaan seperti Google, Facebook, Uber, Tesla, dan banyak sekali raksasa teknologi lainnya bangkit dari tanah Amerika, membantu memposisikan Amerika Serikat sebagai salah satu tempat yang paling cocok untuk memulai sebuah perusahaan teknologi.

Namun, gali lebih dalam lagi, dan Anda akan menemukan bahwa tidak semua perusahaan inovatif ini dimulai oleh para pendiri kelahiran Amerika. Faktanya, hampir separuh pendiri dan karyawan Silicon Valley adalah imigran. Meskipun demikian, kondisi akses visa H-1B saat ini membuat sangat sulit untuk mendatangkan talenta internasional ke Amerika Serikat. Kita perlu menemukan cara baru untuk mengakuisisi pengusaha asing.

Setiap tahun kami menolak puluhan ribu wirausahawan potensial yang berketerampilan tinggi dan meningkatkan kemungkinan bahwa Google berikutnya akan dimulai di tempat lain. Mengapa Amerika ingin mencegah orang asing mendirikan perusahaan teknologi di Amerika, mengingat besarnya peran imigran dalam keberhasilan perusahaan rintisan di Silicon Valley dan perusahaan rintisan lainnya di Amerika?

Penentang reformasi visa imigran berpendapat bahwa mempekerjakan pekerja asing menggagalkan upaya pengangguran di Amerika dan merupakan cara untuk mendapatkan tenaga kerja murah. Namun, klaim ini tidak terlalu berpengaruh ketika kita menyelidiki faktanya, seperti fakta bahwa pendidikan STEM di dunia Amerika Serikat tidak masuk dalam 20 peringkat internasional teratas bertahun-tahun.

Startup tidak mampu merekrut talenta biasa-biasa saja ketika mencoba merevolusi industri atau bersaing dengan “unicorn” dunia teknologi. Kami tidak berharap Yankees merekrut pemain hanya dari New York hanya karena banyak atlet pengangguran yang tinggal di kota itu. Harapan ini juga harus diterapkan pada startup teknologi.

Mempekerjakan pegawai asing sebenarnya lebih mahal dibandingkan mempekerjakan warga negara AS.

Pemerintah tidak hanya memastikan bahwa warga negara dengan visa H-1B yang berketerampilan tinggi memenuhi persyaratan upah yang ketat, namun perusahaan pada umumnya harus membayar biaya perjalanan wawancara, biaya imigrasi (yang berjumlah sekitar $8,000 per orang), dan biaya relokasi untuk mempekerjakan pekerja asing. . .

Mempekerjakan tenaga kerja asing bukan berarti mendapatkan tenaga kerja yang murah, melainkan mendapatkan talenta yang terampil.

Meskipun demikian, sistem lotere H1-B saat ini tidak memberikan banyak harapan bagi calon pengusaha asing untuk memulai perusahaan mereka di Amerika, atau kepercayaan diri bagi startup yang berbasis di AS terhadap kemampuan mereka untuk merekrut talenta internasional. Kabar baiknya adalah ada beberapa visa yang relatif tidak diketahui yang dapat digunakan oleh para pemula ketika mencoba mendapatkan Tim Berners-Lee (Inggris) atau Geoffrey Hinton (Inggris-Kanada) berikutnya.

Terkait: AS kalah dalam Perlombaan Startup Global

Tiga visa lain yang mungkin belum pernah Anda dengar

• TN: Ini adalah visa paling umum setelah H-1B, karena memungkinkan warga Kanada dan Meksiko dengan gelar sarjana untuk bekerja di Amerika Serikat. Jika Anda tidak dapat menemukan orang yang tepat di Amerika, maka visa ini memastikan Anda tidak perlu mencari lebih jauh. Dengan Meksiko yang baru-baru ini menunjukkan komitmennya terhadap perusahaan rintisan dan Kanada yang memproduksi wirausahawan seperti Elon Musk, kedua negara ini adalah negara yang tepat untuk mencari sumber daya manusia berbakat. (Pengungkapan penuh: Saya berimigrasi dari Rusia, ke Israel, ke Kanada, dan kemudian ke Amerika Serikat.)
• H-1B1: Dibuat sebagai hasil dari Perjanjian Perdagangan Bebas AS-Chili, visa H-1B1 memungkinkan pekerja non-imigran dari Chili dan Singapura untuk melamar pekerjaan selama satu tahun. Perpanjangan dapat diperoleh dua kali, dengan kelipatan satu tahun. Sekitar 1.400 visa tersedia untuk warga Chili, dan 5.400 disisihkan untuk warga negara Singapura.
• E-3: Meskipun visa ini khusus untuk kandidat warga Australia, tenaga kerja ini merupakan kelompok teratas yang diperoleh karena warga negara Australia dibesarkan di salah satu dari 20 program pendidikan STEM terbaik di dunia. Visa ini lebih kuat dibandingkan TN dan H-1B karena E-3 juga memperbolehkan pasangan dan anak-anak untuk bekerja di Amerika Serikat, yang merupakan keuntungan perekrutan yang besar untuk menerima karyawan berketerampilan tinggi yang sudah berkeluarga.

Startup adalah usaha yang sangat berisiko bagi pengusaha mana pun dan memastikan bahwa Anda memiliki orang-orang yang paling berkualitas dan berbakat di sekitar Anda, terlepas dari kebangsaan mereka, mungkin merupakan bagian paling penting dari kesuksesan startup Anda. Meskipun ketersediaan visa H-1B terbatas, ini bukanlah pilihan terbaik bagi startup yang ingin mendatangkan talenta asing. Ketiga visa yang diuraikan di atas memberikan opsi baru bagi wirausahawan yang kandidatnya tidak termasuk dalam 36 persen pelamar H-1B yang diterima tahun ini.

Pengusaha dan pemerintah Amerika harus melakukan apa pun untuk mengakomodasi talenta yang lahir di luar negeri—atau kita akan segera melihat Silicon Valley bergerak melampaui batas negara kita. Amerika Serikat telah menjadi salah satu ekosistem startup paling cemerlang di dunia, dan kita tidak bisa membiarkan reformasi imigrasi menjadi alasan untuk mengubahnya.

Terkait: Perubahan imigrasi yang dilakukan Obama membuat perusahaan teknologi besar menginginkan lebih