Hasil yang tidak diinginkan dari melakukan hal yang benar

Biasanya, kesuksesan suatu perusahaan diukur dengan indikator keuangan, seperti pertumbuhan pendapatan, pangsa pasar, dan profitabilitas. Namun apa jadinya jika Anda menerapkan standar pengukuran yang berbeda terhadap kesuksesan perusahaan Anda?

Tanggung jawab lingkungan adalah salah satu standar yang kini diupayakan untuk dicapai oleh beberapa organisasi. Daripada mengukur keberhasilan dalam hal finansial, tanggung jawab lingkungan menilai apakah perusahaan melakukan hal yang benar bagi masyarakat dan lingkungan.

Jadi pertanyaan lain yang perlu diajukan adalah: Bisakah hal yang benar menciptakan peluang bisnis yang potensial? Dan apakah peristiwa-peristiwa ini – selain pengukuran finansial – dapat menjadi indikator keberhasilan organisasi lainnya?

Perusahaan sering kali didorong oleh, dan menuju, hasil keuangan. Namun tanggung jawab terhadap lingkungan seringkali dikaitkan dengan biaya yang lebih tinggi.

Akibatnya, banyak perusahaan tidak memandang praktik keberlanjutan sebagai tolok ukur keberhasilan, sehingga jarang ada perusahaan yang melakukan hal yang benar terhadap lingkungan. Biasanya terdapat harapan bahwa upaya lingkungan juga akan memberikan manfaat bagi bisnis dalam beberapa hal.

Ketika tim kami mulai mempertimbangkan untuk melakukan perubahan positif terhadap lingkungan pada lini produknya, kami yakin akan ada manfaatnya bagi bisnis kami.

Di dalam postingan sebelumnyaSaya menyebutkan bahwa kami berharap kepedulian kami terhadap lingkungan akan memberikan dampak positif terhadap keuntungan kami karena kami melakukan banyak penelitian dan mengidentifikasi cara untuk mencapai penghematan dan peningkatan hasil produk melalui inovasi ini.

Asumsi tersebut ternyata benar. Namun yang tidak diasumsikan oleh tim kami adalah bahwa akan ada hasil positif tambahan selain dampak langsung terhadap lingkungan dan keuntungan kami. Kami sangat terkejut.

Yang pertama dan terpenting, pengelolaan lingkungan mempunyai kekuatan untuk menunjukkan organisasi sebagai pemimpin sejati. Jika Anda adalah orang pertama di industri Anda yang menggunakan langkah-langkah keberlanjutan secara unik, upaya tersebut akan diakui oleh pelanggan dan industri Anda.

Bergantung pada cara Anda mendorong pengelolaan tersebut, Anda juga dapat menampilkan jenis inovasi lainnya melalui kemajuan teknologi, efisiensi, dan ide-ide baru. Dan Anda mungkin dapat mencapai dan mendorong peningkatan produk atau layanan tambahan melalui upaya pengelolaan lingkungan.

Mendorong praktik keberlanjutan di perusahaan Anda dapat menghasilkan hal lain yang belum pernah Anda pikirkan – meningkatkan semangat kerja karyawan. Ketika pekerja mengetahui bahwa perusahaan mereka membawa perubahan positif di dunia, mereka cenderung merasa senang bekerja di organisasi tersebut. Bahkan, mereka bangga menjadi bagian dari hal tersebut. Hal ini pada gilirannya kemungkinan besar akan meningkatkan loyalitas, rujukan dari mulut ke mulut yang baik, PR, dan bahkan peningkatan kinerja.

Selain memberikan pengaruh positif pada perusahaan Anda dan anggota timnya, Anda juga mungkin dapat merintis jalan dalam industri Anda. Hal ini dapat menunjukkan organisasi Anda sebagai katalis perubahan positif di seluruh industri, meningkatkan pengakuan bagi perusahaan, dan bahkan menarik talenta baru yang ingin menjadi bagian dari gerakan yang Anda mulai.

Terkait: Tingkatkan semangat karyawan dan hemat uang dengan bertindak ramah lingkungan

Ketika Anda sebagai sebuah organisasi memutuskan untuk menerapkan langkah-langkah keberlanjutan, hal ini juga menempatkan Anda pada posisi unik untuk tetap berada di depan para pembuat kebijakan dan menjadi model inspirasi bagi mereka, bukan menjadi subjek yang harus diawasi. Dengan demikian, Anda menjadi contoh tentang apa yang harus dilakukan, bukan apa yang tidak boleh dilakukan, dengan menyoroti organisasi sebagai organisasi yang progresif dan bertanggung jawab.

Pada tahun 2014, sejalan dengan komitmen kami untuk mendesain ulang bahan kimia lini produk kami untuk menghilangkan potensi penipisan ozon dan mengurangi dampak pemanasan global, kami diundang untuk berpartisipasi dalam Meja Bundar Eksekutif Rencana Aksi Iklim Presiden di Gedung Putih bersama dengan Badan Perlindungan Lingkungan AS. (EPA), Departemen Energi dan daftar pendek CEO dari beberapa perusahaan paling terkenal di negara ini.

Terkait: Veteran ini bertindak ramah lingkungan dalam lebih dari satu cara

Tujuan dari pertemuan meja bundar ini adalah untuk mengarahkan diskusi menuju tindakan nyata yang akan “menghijaukan” produk-produk buatan Amerika dalam upaya melindungi iklim.

Undangan kami untuk berpartisipasi dalam diskusi bergengsi ini merupakan katalis yang memungkinkan kami membantu mendorong perubahan lingkungan baik di industrinya maupun komunitas bisnis pada umumnya, sebelum peraturan diperkenalkan yang akan memaksakan perubahan tersebut pada kami. Intinya, kami mampu mendorong perubahan positif, dan tidak hanya didorong oleh peraturan.

Kami tidak pernah berharap untuk mendapatkan kursi dalam diskusi sebesar ini, dan kami tidak akan pernah bisa mendapatkan kursi tersebut jika kami tidak menjadi pihak pertama di sektor industri yang mendorong kepedulian lingkungan yang kami yakini benar-benar diperlukan. Inovasi produk kami tidak hanya membuat kami diundang untuk berpartisipasi dalam diskusi Meja Bundar Rencana Aksi Iklim Presiden dua tahun berturut-turut, namun juga membuat EPA menampilkan Lapolla sebagai pemimpin lingkungan hidup di kalangan bisnis domestik dan internasional.

Terkait: 3 Startup Ramah Lingkungan Menjanjikan yang Menarik Jutaan Investor

Misalnya, pada tahun 2015, EPA dan Departemen Luar Negeri membawa delegasi dari India ke kantor pusat kami untuk mendidik mereka tentang inovasi perusahaan dan dampak positif terhadap lingkungan yang dihasilkan dari inovasi tersebut.

Singkatnya, jika Anda mendorong langkah-langkah dan praktik keberlanjutan di perusahaan dan industri Anda, hal ini tidak hanya akan memberikan dampak positif terhadap keuntungan Anda, namun juga akan mencapai hasil yang mengejutkan.

Apakah hal ini mencakup peningkatan reputasi dalam komunitas bisnis, peningkatan semangat kerja karyawan, atau dijadikan contoh oleh regulator sebagai contoh praktik terbaik, Anda mungkin akan terkejut dengan hal-hal positif yang menanti Anda melalui pengelolaan lingkungan hidup.