Bagaimana musik jazz mempersiapkan saya untuk hidup sebagai CEO

Minggu lalu saya mendapati diri saya berada di sebuah restoran Italia memainkan musik jazz improvisasi dengan beberapa musisi lain. Meskipun kedengarannya seperti itu, saya bukanlah musisi penuh waktu. Saya sebenarnya adalah CEO dari sebuah startup big data, jauh dari pertunjukan musikal saya.

Namun saat saya bermain, mau tak mau saya menghubungkan titik-titik di antara kedua peran tersebut. Di atas kertas, CEO dan musisi jazz mungkin tampak berada di ujung spektrum yang berlawanan dan tampaknya hanya memiliki sedikit kesamaan. Kami menganggap pengemudi sebagai orang yang kaku, bersemangat, dan serba bisnis, sedangkan musisi tampaknya santai dan lebih berjiwa bebas.

Terkait: 7 Risiko Yang Harus Diambil Setiap Pengusaha

Namun, saya yakin ada banyak kesamaan di antara keduanya:

Bersedia mengambil risiko.

Pertama, menjadi wirausaha pada dasarnya berisiko, dan merupakan jalan yang tidak dapat diprediksi; Anda tidak pernah tahu bagaimana jadinya. Anda tahu ini adalah usaha yang penuh petualangan dan Anda terdorong untuk sukses. Hal yang sama juga berlaku pada musik jazz. Ketika band mulai nge-jam, mereka tidak pernah tahu persis bagaimana itu akan berakhir. Mereka memercayai insting, keterampilan, dan sesama musisi, lalu melakukannya.

Manik tentang tujuannya.

Musisi dan CEO sama-sama memiliki dorongan yang tiada henti untuk sukses dan keduanya tahu bahwa cara mencapainya adalah dengan mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang tepat. Di band saya, misalnya, saya ingin mengelilingi diri saya dengan musisi paling terampil dan saling melengkapi yang bisa saya temukan sehingga kami bisa menghasilkan suara terbaik. Hal yang sama dapat dikatakan di dunia usaha. Agar perusahaan mana pun berhasil, diperlukan orang-orang yang baik dan berkualitas yang dapat mempercayai seorang pemimpin untuk melakukan pekerjaannya. Hanya diperlukan satu orang untuk memberikan dampak negatif pada “suara” tersebut dan membuat anggota tim lainnya keluar jalur.

Terkait: Inilah visi Anda: Bantu mereka melihatnya

Tetapkan visi.

Semua CEO dan pengusaha memiliki visi yang jelas tentang tujuan perusahaan mereka. Hal yang sama juga dapat dikatakan pada musisi. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengomunikasikan visi tersebut sejak awal untuk memastikan karyawan Anda (dan sesama musisi) memiliki pemikiran yang sama. Ketika semua orang bersatu dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, jalan menuju tujuan tersebut akan lebih lancar dan dapat dicapai.

Andalkan sumber daya.

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang tepat adalah salah satu langkah terpenting yang dapat diambil oleh seorang wirausaha (dan musisi). Ketika ada orang-orang baik, seorang CEO dapat menumbuhkan budaya kepercayaan karena setiap orang memiliki kemampuan yang diperlukan. Lingkungan seperti ini pada akhirnya memberdayakan karyawan untuk melakukan pekerjaan terbaiknya.

Hasil suatu kelompok selalu lebih besar daripada jumlah anggotanya masing-masing.

Latar belakang musik saya membantu saya memahami bahwa hanya ada sedikit hal yang harus kita coba kendalikan dalam pekerjaan dan kehidupan. Saat saya bermain jazz, saya selalu tahu seperti apa suara hasil akhirnya, tapi saya tidak pernah benar-benar tahu apa sebenarnya yang akan terjadi. Saya mengandalkan pelatihan saya sendiri dan rekan band saya dan bersantai dan membiarkannya terjadi. Ini adalah pelajaran yang saya bawa ke dalam hidup saya sebagai CEO. Tentu saja, sebagai seorang CEO, sulit untuk melepaskan kendali, namun saya menyadari apa yang dapat saya kendalikan adalah perekrutan dan visi. Setelah itu, Anda perlu memupuk lingkungan di mana karyawan Anda bisa menjadi kreatif dan pada akhirnya membuat pilihan saat melaksanakan pekerjaan yang mendorong hasil yang diinginkan.

Terkait: 6 Langkah Menciptakan Budaya Makna dari Bawah ke Atas