Para analis memperkirakan bahwa sebagian besar asuransi yang disediakan perusahaan akan hilang seiring dengan berlakunya ObamaCare

Di seluruh spektrum politik, para analis kini mengatakan bahwa 80 hingga 90 persen asuransi yang diberikan oleh pemberi kerja, yang merupakan jaminan kesehatan utama Amerika selama beberapa dekade, akan hilang seiring dengan berkembangnya ObamaCare.

Firma riset S&P IQ memperkirakan kurang dari 10 persen dari mereka yang mendapatkan asuransi di tempat kerja masih memiliki asuransi sepuluh tahun dari sekarang.

“Perusahaan akan sangat kesulitan untuk menjelaskan mengapa mereka terus mengeluarkan uang yang mereka habiskan untuk menawarkan asuransi melalui rencana perusahaan ketika ada alternatif yang disubsidi oleh pemerintah,” kata Michael Thompson, kepala S&P IQ.

Bahkan mantan penasihat Presiden Obama, Zeke Emanuel, memperkirakan bahwa sepuluh tahun dari sekarang, kurang dari 20 persen yang kini disediakan oleh pemberi kerja akan tetap memilikinya. Dia menulis dalam bukunya “Reinventing American Health Care” bahwa “Pada tahun 2025, hanya sedikit perusahaan sektor swasta yang masih menyediakan asuransi kesehatan.”

Emanuel mengatakan kepada Fox News, “hal ini sebenarnya akan lebih baik bagi masyarakat. Mereka akan mempunyai lebih banyak pilihan, kebanyakan orang yang bekerja pada perusahaan dan mendapatkan perlindungan melalui perusahaan tidak punya pilihan.”

Alasan para analis melihat perubahan bersejarah dalam cakupan kesehatan ini adalah karena denda pajak karena tidak menawarkan asuransi – $2.000 per pekerja – jauh lebih kecil dibandingkan biaya penyediaannya.

John Goodman dari Pusat Analisis Kebijakan Nasional menjelaskan bahwa, “bagi seorang pekerja yang berpenghasilan hanya $15 per jam, biaya pertanggungan yang diberikan oleh pemberi kerja pada umumnya adalah $15.000 atau $16.000, yang merupakan lebih dari setengah upah tahunan pekerja tersebut.”

Thompson berkata, “akan terlalu memaksa bagi perusahaan untuk tidak memberikan imbalan kepada karyawannya. Itu terlalu menarik.”

Agar hal ini juga menarik bagi pekerja, pemberi kerja dapat menaikkan gaji pekerja untuk membantu menutupi biaya yang dapat dikurangkan dan biaya lainnya di ObamaCare.

Mantan direktur Kantor Anggaran Kongres Doug Holtz-Eakin berkata, “Anda bisa memberi mereka lebih banyak, jadi setelah pajak mereka akan mendapatkan jumlah yang sama dan perhitungannya menunjukkan bahwa Anda masih unggul. Dan begitulah cara pengusaha menghitung hal ini sejak undang-undang disahkan, saya berharap mereka bisa keluar dengan cepat.”

Pengusaha juga akan terbebas dari kepusingan dan ketidakpastian dalam menyediakan asuransi, katanya. “Kebanyakan orang tidak berkecimpung dalam bisnis asuransi kesehatan, mereka adalah produsen, eksportir, dan penyedia layanan. Dan mereka lebih memilih untuk tetap berpegang pada hal tersebut daripada mengkhawatirkan asuransi kesehatan.”

Goodman menambahkan, “mereka tidak ingin berkecimpung dalam bisnis asuransi kesehatan. Jadi, jika mereka melihat jalan keluar yang murah, banyak yang akan mengambil kesempatan tersebut.”

Jadi pengusaha dapat menawarkan gaji yang lebih besar kepada pekerja, membayar denda dan tetap mendapatkan keuntungan, sementara pekerja tetap mendapatkan layanan kesehatan.

Satu-satunya pihak yang dirugikan dalam hal ini adalah defisit federal dan pembayar pajak, karena banyak pekerja yang mengikuti program ObamaCare memenuhi syarat untuk mendapatkan subsidi, sehingga menaikkan biaya.