Panel mengusulkan untuk meninjau Pensiun Militer dan Tricare
130222-N-CC309-001.JPG JOINT BASE CHALRESTON — STASIUN SENJATA, Perwira Kecil Angkatan Laut SC Kelas 3 John Betts bersiap untuk menarik veteran John Newton di Klinik Kesehatan Angkatan Laut Charleston. Betts menarik pasien dari Departemen Angkatan Laut dan Urusan Veteran secara setara di bawah Aliansi Perawatan Kesehatan Federal Lowcountry. (Foto Angkatan Laut AS/ Perwira Kecil Kelas 1 Chad Hallford) (Militer.com)
Panel biru mengenai kompensasi dan pensiun militer telah merekomendasikan perombakan sistem pensiun yang telah berusia puluhan tahun dan menghapuskan program layanan kesehatan yang ada untuk keluarga militer.
Proposal tersebut, yang diumumkan pada hari Kamis setelah studi selama dua tahun, termasuk menawarkan rencana pensiun seperti 401(k) kepada tentara sebelum mereka mencapai 20 tahun dinas militer dan mengganti program Tricare yang ada dengan daftar pilihan asuransi kesehatan komersial.
Rekomendasi tersebut, yang berjumlah 15, pasti akan memulai pertarungan politik besar-besaran di Capitol Hill dan sekitarnya mengenai masa depan kompensasi militer. Para panelis, termasuk dua purnawirawan jenderal, mengatakan bahwa usulan tersebut, jika disahkan oleh Kongres, akan memberikan lebih banyak pilihan kepada anggota militer, pensiunan dan keluarga mereka sambil mengendalikan kenaikan biaya personel.
“Kami sepakat dalam keyakinan kami bahwa rekomendasi kami memperkuat fondasi pasukan sukarelawan dan menjamin keamanan nasional kami, sekarang dan di masa depan,” kata sebuah rilis.
Anggota dinas di masa depan masih dapat memilih untuk menerima program pensiun manfaat pasti, yang merupakan kebutuhan pokok selama lebih dari setengah abad, setelah dua dekade mengabdi.
Namun alih-alih menghitung pembayaran pensiun berdasarkan sistem “high-3” yang berlaku saat ini, penggandanya akan sedikit dikurangi.
Berdasarkan sistem yang berlaku saat ini, anggota militer mengalikan masa kerja mereka dengan 2,5 persen, kemudian mengalikan angka tersebut dengan gaji pokok rata-rata selama tiga tahun tertinggi dalam karir anggota militer. Berdasarkan rekomendasi tersebut, Pentagon akan melipatgandakannya sebesar 2 persen, bukan 2,5 persen.
Dengan tunjangan yang sedikit lebih rendah, Departemen Pertahanan dapat menawarkan rencana pensiun seperti 401(k) untuk pertama kalinya kepada sebagian besar tentara yang berangkat sebelum batas waktu 20 tahun. Berdasarkan rencana penghematan, seperti halnya lembaga federal lainnya, Pentagon akan mencocokkan kontribusi anggota hingga 5 persen dari gaji pokok. Pasukan akan diberikan haknya hanya dalam waktu dua tahun dan dapat mentransfer tabungan tersebut ke sektor swasta ketika mereka keluar dari militer.
Selain itu, tentara yang sudah belasan tahun berkarir akan memenuhi syarat untuk menerima pembayaran “lanjutan” sekaligus, setara dengan 2,5 bulan gaji pokok – jika mereka setuju untuk tinggal empat tahun lagi.
Tidak ada usulan yang akan mempengaruhi gaji pensiunan para pensiunan yang ada atau yang direncanakan untuk bertugas di tentara.
Komisi tersebut mengusulkan penghapusan tiga rencana Tricare untuk keluarga militer dan pensiunan usia kerja serta keluarga mereka. Program baru ini, mirip dengan program untuk pegawai sipil federal, akan memungkinkan penerima untuk memilih dari sejumlah rencana layanan kesehatan komersial.
Perusahaan asuransi yang berpartisipasi akan diminta untuk menanggung janji medis di fasilitas perawatan militer, yang akan berupaya menarik pasien dengan potongan dan pembayaran tambahan yang lebih rendah.
Untuk mengimbangi sebagian besar biaya asuransi kesehatan mereka, penerima manfaat akan menerima Tunjangan Perawatan Kesehatan Dasar (BAHC) yang baru.
Tidak ada proposal yang akan mempengaruhi Tricare for Life bagi pensiunan lanjut usia.
Panel tersebut juga merekomendasikan agar Departemen Pertahanan membentuk komando bintang empat yang mengawasi kesiapan bersama.
— Brendan McGarry dapat dihubungi di [email protected]
