7 Kebiasaan Pengusaha yang Sangat Efektif
Artikel ini pertama kali diterbitkan pada 14 Juli 2015.
Kebiasaan membentuk hidup kita. Mereka memberikan kerangka kerja yang menjadi dasar kita membangun kesuksesan profesional dan kebahagiaan pribadi. Sebagai masyarakat, kita terpesona dengan kebiasaan orang lain, biasanya tokoh – selebriti, tokoh politik, dan tentu saja pengusaha terkenal. (Pikirkan: Richard Branson, Bill Gates, dan Mark Zuckerberg, adalah beberapa di antaranya.)
Saya dan tim sering mendiskusikan rutinitas para pendiri ini dan bagaimana kami sendiri dapat menirunya. Berikut adalah kebiasaan menarik dari wirausahawan terkenal yang dapat membantu memberi Anda titik awal untuk rutinitas harian Anda yang sukses.
Terkait: 21 Tips Sukses untuk Pengusaha Muda dan Calon Pengusaha
Lebih lanjut dari Entrepreneur.com
1. Meminimalkan pengambilan keputusan yang berdampak rendah
Frederic Legrand – COMEO | stok foto
Untuk memaksimalkan energi dan upaya untuk mengambil keputusan yang berdampak besar dan kreatif, wirausahawan perlu meminimalkan pilihan sehari-hari sebanyak mungkin. Ini bisa sesederhana makan sarapan yang sama setiap pagi atau berikan setiap hari dalam seminggu tema yang berhubungan dengan tujuan.
Mark Zuckerberg dari Facebook memfokuskan energinya pada keputusan terpentingnya, sepenuhnya menghilangkan keputusan kecil yang kita buat setiap pagi: apa yang akan dikenakan hari ini? Meniru Steve Jobs yang setiap hari mengenakan jeans dan turtleneck hitam yang sama, Pendiri Facebook ini mengenakan seragam sehari-hari yang sama yaitu jeans dan hoodie.
2. Jangan menerima jawaban tidak.
Meskipun kami menganjurkan kerendahan hati, terkadang satu-satunya cara untuk maju adalah dengan mengabaikan penentang dan yakin bahwa Anda berada di ambang kesuksesan.
Dikenal karena menolak menerima jawaban tidak, pengusaha serial Elon Musk tidak membiarkan orang lain mengatakan kepadanya bahwa ada sesuatu yang mustahil. Dia menempatkan dirinya pada jalur dengan momentum ke depan dan menciptakan visi terowongan menuju satu tujuan yang inovatif, dan tidak mau dihalangi oleh siapa pun.
Dilaporkan bahwa 90 persen startup gagal dan tanpa keyakinan penuh pada sebuah ide dan tekad untuk melakukan apa pun agar berhasil, seorang wirausahawan tidak akan berhasil.
Terkait: 6 pelajaran brilian dari orang-orang kaya baru di dunia startup
3. Ambil satu langkah lebih jauh dari orang lain
Pengusaha selalu dicirikan sebagai orang yang bersedia mengambil satu langkah lebih jauh dari orang lain. Marissa Mayer, CEO Yahoo, adalah realisasi nyata dari hal ini dan dikenal mengharapkan hasil yang hampir sempurna. Dia sekali bersikeras agar timnya menguji 41 warna biru yang berbeda untuk hasil pencarian Google. Meskipun beberapa orang menganggap kegigihan dan komitmennya terhadap kesempurnaan menakutkan dan menakutkan, ia telah membangun karier berdasarkan komitmen terhadap hasil dan hasil berkualitas tinggi.
4. Utamakan pelanggan Anda.
REUTERS | Lukas Jackson
Startup yang inovatif dimulai dengan pelanggan sebagai prioritas pertama. Pengusaha melihat suatu kebutuhan dan memenuhinya, menciptakan dunia yang lebih baik bagi penggunanya.
Twitter dibangun berdasarkan landasan komunikasi global yang cepat, 140 karakter sekaligus. Yang lebih penting lagi adalah pendiri Twitter Evan Williams, Jack Dorsey dan Biz Stone lebih mementingkan peningkatan kegunaan dan meminimalkan Paus Gagal yang terkenal dibandingkan dengan pendapatan selama tahun-tahun awal yang penting itu. Hasilnya, mereka telah membangun mesin komunikasi yang mengubah dunia sehingga penggunanya merasa memilikinya.
5. Pindah gigi dengan antusias.
Banyak perusahaan gagal. Ini adalah kenyataan. Namun, wirausahawan yang gigih dan mau mencoba sesuatu yang berbeda pada akhirnya adalah mereka yang berhasil. Banyak bisnis dan jasa luar biasa yang merupakan upaya kedua, ketiga, atau bahkan keempat dari seorang wirausahawan yang menolak menyerah dan malah memutuskan untuk mencoba hal lain.
Ketika perusahaan pertamanya, Classtivity, berjuang untuk bangkit, Payal Kadakia menyadari dia mengejar tujuan yang salah dan mengganti persneling untuk membuat ClassPass. Startup ini tumbuh secara eksponensial dalam dua tahun pertama, menjadwalkan ratusan ribu kelas kebugaran untuk penggunanya, semua karena Kadakia tidak takut untuk mengakui bahwa dia berada di jalur yang salah dan bersedia untuk berbalik ke arah yang lebih baik.
6. Terlihat.
Kebanyakan pengusaha tidak cocok dengan pola 9 sampai 5. Mereka bekerja kapan pun mereka mau (walaupun jam kerjanya lebih lama dibandingkan karyawan biasa) dan bekerja dari mana pun mereka mau. Mereka memahami bahwa wawasan kreatif memerlukan lingkungan dan pengalaman baru.
Sir Richard Branson membawanya ke tingkat berikutnya dengan menjadi sangat terlihat, tidak hanya di dalam perusahaannya, tetapi juga dengan menjadikan dirinya tersedia bagi kliennya. Dia merasakan pengalaman langsung dari Virgin Airlines, berbicara dengan karyawan dan pelanggannya untuk lebih memahami kinerja perusahaannya. Dia terus-menerus bertemu orang baru dan menemukan ide-ide baru.
7. Tetap setia pada budaya perusahaan Anda.
Startup memberikan kesempatan kepada segelintir orang untuk menciptakan budaya yang unik. Pendiri ModCloth Susan Gregg Koger memulai bisnis ritel online pada usia 17 tahun dan membangun perusahaannya tanpa pengalaman profesional di dunia ritel. Hal ini telah menghasilkan lebih banyak kekuatan kreatif yang berasal dari mentalitas “keriting”, ketidakpedulian terhadap arah yang diambil oleh pengecer besar lainnya, dan, yang terpenting, komitmen yang teguh terhadap pengalaman belanja sosial bagi pelanggan. Status Rookie pada dasarnya membantu timnya berpikir out of the box.
Bertahun-tahun kemudian, dengan perusahaan yang sukses, Gregg Koger mendorong timnya untuk terus menyalurkan mentalitas pemula ini untuk keterlibatan pelanggan yang inovatif dan pengembangan perusahaan. Dia menganut budaya yang secara konsisten mendorong kreativitas dibandingkan mengikuti jejak pengecer sukses lainnya.
Terkait: 5 Hal yang Tidak Akan Pernah Anda Dengar dari Pengusaha Sukses
