Cara mendapatkan pekerjaan dalam 6 langkah sederhana
Pencari kerja dapat menghabiskan banyak waktu menelusuri lokasi kerja dan mengirimkan resume massal tanpa banyak tanggapan dari pemberi kerja, apalagi melakukan wawancara. Sementara pasar tenaga kerja mencerminkanPengusaha masih menerima antara 102 dan 137 lamaran per pekerjaan dari jaringan media sosial dan papan pekerjaan, menurut sebuah studi tahun 2014 dari Grup Brandon Hall.
Perburuan pekerjaan yang efektif dan membangkitkan minat pemberi kerja memerlukan pemikiran, penelitian, dan strategi yang cermat. Untuk membantu memaksimalkan peluang Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan Anda dan karier yang Anda inginkan, pertimbangkan untuk mengikuti enam langkah berikut.
Terkait: 4 tips yang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara itu
1. Pahami kriteria pencarian kerja Anda.
Pertama, mampu mengartikulasikan apa yang Anda cari dalam suatu pekerjaan. Tentukan lima prioritas utama Anda – apakah itu budaya perusahaan atau posisi pekerjaan tertentu. “Memahami apa yang memotivasi Anda sebagai karyawan akan memudahkan Anda menargetkan lamaran Anda pada peluang yang sesuai dengan keterampilan dan ambisi Anda,” kata Paul Sandusky, wakil presiden akuisisi dan pengembangan bakat di CeridianPerusahaan perangkat lunak SDM.
Juga, bersikaplah fleksibel. “Anda tidak ingin kekhususan Anda membuat Anda kehilangan pekerjaan impian di perusahaan impian Anda,” saran Mariah DeLeon, wakil presiden orang-orang di situs pemeringkatan dan ulasan tempat kerja. Pintu kaca. Dia menyarankan bahwa jika Anda sampai pada titik di mana Anda sedang melakukan wawancara untuk suatu posisi di perusahaan tempat Anda ingin bekerja tetapi tidak cocok, jujurlah kepada HR atau perekrut tentang keahlian dan keinginan Anda untuk bekerja di sana. Selalu ada kemungkinan terbukanya peluang yang lebih baik di dalam perusahaan itu.
2. Buat daftar pekerjaan yang memenuhi kriteria Anda.
Setelah Anda dapat mengartikulasikan apa yang Anda cari dalam suatu pekerjaan, gunakan kriteria ini untuk memandu Anda saat mencari lokasi kerja dan memutuskan di mana akan melamar. Buat daftar untuk melacak informasi. Sheryl Sandberg Gunakan Lembar kerja Excel untuk mengatur pencarian kerjanya ketika dia lulus dari Harvard Business School. Gunakan format yang paling cocok untuk Anda.
Terkait: 8 tips mengumpulkan pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda
3. Bacalah deskripsi pekerjaan dengan cermat.
Membaca deskripsi pekerjaan sangat menghemat waktu karena Anda tidak akan melamar pekerjaan yang kemungkinan besar bukan kandidat Anda. “Perusahaan umumnya memiliki fleksibilitas terbatas dalam hal persyaratan wajibnya, baik itu gelar sarjana tertentu atau pengalaman kerja tertentu,” jelas Sandusky. “Namun, Anda harus melamar suatu posisi jika Anda yakin dapat melakukan pekerjaan itu, bersiaplah untuk menjelaskan dengan tepat bagaimana keahlian atau pengalaman Anda dapat diterapkan pada peluang yang ada.”
4. Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda.
Setelah Anda mendapatkan daftar pekerjaan yang memenuhi kriteria Anda, lamar keduanya sampul surat Dan melanjutkan untuk berbicara dengan perusahaan, posisi dan persyaratan pekerjaan. Memiliki beberapa “versi” resume Anda bisa menjadi cara efektif untuk menyesuaikan pengalaman Anda dengan peran atau industri tertentu, kata Sandusky.
DeLeon merekomendasikan bahwa setelah Anda melamar secara online, cobalah mengirimkan resume Anda melalui email kepada seseorang yang mungkin terlibat dalam perekrutan dan pengambilan keputusan, seperti manajer atau direktur di departemen tempat Anda ingin bekerja.
5. Aktifkan jaringan referral Anda.
Referensi karyawan dan informasi dari mulut ke mulut adalah cara paling umum dalam perekrutan eksternal. Banyak pekerjaan yang tidak diiklankan, jadi menghadiri acara dan konferensi industri yang relevan, ceramah, seminar, atau sesi pelatihan yang berhubungan dengan pekerjaan dapat membuahkan hasil. Jangkau jaringan alumni dan organisasi berbasis minat serta grup pertemuan untuk memberi tahu orang-orang bahwa Anda sedang mencari dan bertanya tentang posisi yang terbuka.
Juga beri tahu teman Anda bahwa Anda sedang mencari. Kemungkinannya adalah setidaknya salah satu teman Anda adalah a mencengkeram — salah satu dari orang-orang yang mengenal semua orang dan membangun hubungan dengan cepat — yang mengetahui beberapa orang yang dapat memberikan panduan, koneksi, atau rujukan.
6. Tindak lanjut.
Jika Anda mengajukan lamaran dan belum mendapat tanggapan, kirimkan email tindak lanjut untuk memastikan HR atau manajer perekrutan menerima lamaran tersebut, kata DeLeon. “Catatan Anda boleh singkat, tetapi Anda harus mengulangi alasan Anda ingin bekerja di perusahaan dan apa yang Anda bawa yang pada akhirnya akan membantu bisnis bergerak maju.”
Menindaklanjuti wawancara tatap muka atau melalui telepon – idealnya pada hari yang sama dengan wawancara – tidak hanya bermanfaat secara umum, namun juga memperkuat bahwa Anda benar-benar tertarik pada posisi tersebut, sekaligus membantu mengingat nama Anda di antara mereka. yang mempekerjakan, kata Sandusky.
Meskipun tidak ada solusi ajaib dalam mencari pekerjaan, umumnya ini adalah cara terbaik untuk memfokuskan pencarian pekerjaan Anda pada kualitas daripada kuantitas.
