5 Ciri-ciri orang yang berhak memimpin
Mengenali kualitas seorang pemimpin hebat, dan kemudian mencoba mewujudkannya secara pribadi, sama dengan bersantap di restoran kelas dunia dan kemudian mencoba meniru makanan tersebut di rumah. Upaya Anda mungkin tidak akan memenuhi harapan Anda.
Mengapa? Koki memiliki banyak jam pelatihan yang tidak Anda miliki. Membuat ulang makanan juga membutuhkan pengetahuan tentang setiap bahan yang digunakan. Namun, mengetahui apa yang Anda sukai dari hidangan tersebut adalah awal yang baik.
Berikut adalah lima karakteristik yang kita perlukan untuk menjadi pemimpin yang hebat, meskipun mengetahui karakteristik tersebut saja tidak akan membawa kita mencapai tujuan tersebut.
1. Suka dengan permainannya.
Gairah tidak diragukan lagi merupakan prasyarat untuk mencapai kehebatan dalam bidang kehidupan apa pun. Hasrat membara untuk mencapai prestasi hanya ada jika Anda menyukai apa yang Anda lakukan, dan Anda tidak bisa memalsukannya. Jika tim Anda meragukan hasrat Anda, tidak mungkin menciptakan visi yang ingin mereka ikuti.
Temukan bisnis dan peran yang benar-benar Anda minati. Ini mungkin bukan cinta pada pandangan pertama — mungkin perlu beberapa saat sampai kegembiraan Anda terwujud — tetapi begitu itu terjadi, hasrat Anda terhadap bisnis akan menular.
Terkait: Mengapa ‘Ikuti Gairah Anda’ Adalah Nasihat yang Buruk dan Cacat
2. Komunikasi yang baik.
Dalam dunia bisnis saat ini, Anda harus pandai berbicara. Tidak hanya penting bagi Anda untuk memiliki ide-ide hebat, kemampuan Anda untuk melakukan rapsodisasi juga sama pentingnya. Jika komunikasi bukan salah satu kelebihan Anda, berusahalah untuk menjadi penulis, pembicara, dan pendengar yang lebih baik. Bagaimanapun, kemampuan menggalang pasukan merupakan kualitas kuno yang telah lama menjadi kebutuhan para raja, jenderal, dan pengusaha.
3. Cukup keras.
Pengusaha mana pun dapat menulis novel tentang pentingnya bangkit kembali dari kesulitan dan bertahan meskipun dalam masa-masa sulit. Ketangguhan mental yang kuat tidak hanya penting bagi seorang pemimpin untuk menunjukkan kesehatan psikologisnya sendiri, tetapi juga untuk kesehatan timnya. Ketika karyawan Anda melihat bahwa Anda memiliki kemampuan untuk melewati rintangan apa pun tanpa rasa takut, mereka akan terus ingin menjadi bagian darinya. Sikap pantang menyerah juga memiliki cara yang luar biasa untuk menulari orang lain.
Terkait: Mengapa ketahanan adalah unsur utama keberhasilan kewirausahaan
4. Daya ingat yang tajam.
Para pemimpin terbaik memiliki kualitas paradoks yaitu mampu melewati kesalahan seolah-olah kesalahan itu tidak pernah terjadi, namun tetap membawa pembelajaran penting yang tidak akan pernah dilupakan. Terlalu memikirkan kesalahan di masa lalu akan membuat pemimpin tidak dapat mengambil keputusan tegas. Pemimpin yang efektif dapat memilah-milah kesalahan di bagian lain pikiran mereka, menyembunyikan kesalahan tersebut hingga diperlukan, namun tidak membiarkannya mempengaruhi kepercayaan diri mereka saat itu.
5. Ambisi yang berpusat pada tim.
Pemimpin terbaik mengutamakan tim dan rekan satu timnya. Mereka tahu bahwa jika mereka mengurus bisnis dan orang-orang di sekitar mereka, pada akhirnya mereka akan mendapatkan apa yang pantas mereka dapatkan. Ambisi pribadi tidaklah buruk, asalkan tetap terkendali dan diberi prioritas lebih rendah.
Terkait: Kembangkan 5 keterampilan ini untuk menjadi pemimpin hebat
