6 tanda Anda terlalu banyak bekerja dan perlu mencari nafkah
Di zaman di mana budaya bisnis sangat kompetitif, pekerja keras dan berdedikasi adalah kualitas yang diperlukan agar Anda dapat bertahan dalam bisnis. Faktanya, ini adalah perilaku yang diharapkan. Namun, penting bagi Anda untuk mengetahui batasan yang harus diambil, mengingat pekerjaan Anda dapat dengan mudah menyita waktu Anda.
Berikut adalah daftar enam tanda yang menunjukkan bahwa Anda memberikan terlalu banyak diri untuk pekerjaan Anda.
1. Saat waktu luang menjadi konsep yang asing.
Meskipun Anda mungkin terlalu sibuk dengan pekerjaan sehingga Anda hanya punya sedikit waktu luang, pekerjaan Anda tidak boleh menyita waktu Anda terlalu banyak sehingga Anda tidak punya waktu untuk hal lain. Jika Anda tidak dapat mengingat kapan terakhir kali Anda bertemu dengan keluarga atau teman, menonton film menarik, pergi berbelanja, atau melakukan apa pun yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, ini adalah indikator utama bahwa pekerjaan Anda mulai mengambil alih dan inilah saatnya untuk a kehidupan.
Lebih lanjut dari Entrepreneur.com
2. Saat Anda membawa beban sendirian.
Jika Anda seorang perfeksionis, Anda mungkin memiliki kebutuhan alami untuk memastikan bahwa segala sesuatu yang melibatkan Anda dilakukan dengan sempurna. Namun, kecenderungan ini tidak boleh terlalu menonjol sehingga seluruh beban ada pada Anda. Ingat, Anda tidak memiliki kekuatan super; kamu tidak bisa melakukannya sendirian. Sekalipun Anda bisa, Anda tidak boleh diharapkan melakukannya. Itulah gunanya pekerja lepas dan mengapa Anda memasukkan orang lain ke dalam daftar gaji.
3. Ketika semua cita-cita Anda berhubungan dengan pekerjaan.
Meskipun memiliki tujuan karier yang tinggi adalah hal yang sangat mengagumkan, namun hal tersebut bukanlah satu-satunya hal yang ingin Anda capai. Cobalah untuk menciptakan keseimbangan termasuk keluarga, minat dan altruisme; masa depan harus mencerminkan lebih dari sekedar mencapai puncak karir Anda. Ketika seseorang bertanya kepada Anda tentang aspirasi masa depan dan satu-satunya jawaban yang Anda berikan adalah terkait dengan pekerjaan, Anda jelas memberi terlalu banyak pada pekerjaan Anda.
Terkait: 7 Hobi yang Dapat Membuat Anda Menjadi Pengusaha Lebih Baik
4. Saat pikiran Anda selalu dalam mode kerja.
Anda dapat memecat beberapa orang dari jabatannya, tetapi tidak mungkin mengeluarkan mereka dari jabatan tersebut. Tentu saja, ada kalanya kita perlu membawa pekerjaan tambahan ke rumah, namun tidak baik jika terus-menerus terobsesi dengan laporan yang harus diselesaikan, presentasi yang harus dipersiapkan, atau rencana yang harus dibuat untuk proyek yang akan datang. Jika pikiran atau tubuh Anda selalu bekerja – bahkan di rumah – itu tandanya Anda sudah melewati batas.
5. Saat hanya pekerjaan yang Anda bicarakan.
Sangat wajar jika Anda membicarakan pekerjaan Anda dari waktu ke waktu; Namun, akan menjadi masalah jika pekerjaan adalah satu-satunya hal yang Anda bicarakan. Ingat pepatah, “Semua bekerja dan tidak bermain membuat Jack menjadi anak yang membosankan?” Jika, bersama keluarga dan teman, pekerjaan adalah satu-satunya hal yang dapat Anda bicarakan, itu pertanda pasti bahwa Anda memberi terlalu banyak pada pekerjaan Anda.
Terkait: 5 hal yang dilakukan Warren Buffett setelah bekerja
6. Saat pekerjaan mempengaruhi seluruh hidup Anda.
Meskipun karier Anda adalah bagian besar dari diri Anda, karier Anda tidak boleh menjadi satu-satunya hal yang mendefinisikan Anda. Minat Anda tidak boleh dibatasi dalam batasan pekerjaan Anda. Temukan aktivitas dan hobi di luar pekerjaan yang membuat Anda senang. Jika pekerjaan Anda menentukan setiap keputusan yang Anda buat atau menentukan bagaimana Anda bereaksi dalam setiap situasi, inilah saatnya meninjau kembali seberapa banyak Anda memberi pada pekerjaan Anda.
Terlalu banyak pengusaha yang hidupnya tersita oleh pekerjaan mereka. Ketika Anda berada pada titik di mana Anda dapat memikirkan atau melakukan hal lain, inilah saatnya untuk merekrut dan mendelegasikan. Anda akan lebih bahagia dan sehat jika menciptakan kehidupan untuk diri sendiri di luar pekerjaan.
