Rata-rata guru memperoleh penghasilan $44G, sementara pimpinan serikat pekerja tertinggi mereka memperoleh penghasilan hampir $500G

Guru di seluruh negeri menghadapi pembekuan gaji dan kemungkinan PHK, namun ketua dari dua serikat guru terbesar mengalami kenaikan gaji sebesar 20 persen tahun lalu, menjadi hampir setengah juta dolar untuk masing-masing guru.

Gaji Presiden Federasi Guru Amerika Randi Weingarten naik menjadi $407.323 antara tahun 2010 dan 2011, sementara rekannya di Asosiasi Pendidikan Nasional, Dennis Van Roekel, mendapat kenaikan menjadi $362.644. Hitung tunjangan dan pengeluaran lain yang dibayar dan Weingarten menerima $493.859 dan Van Roekel $460.060 untuk tahun 2011.

(tanda kutip)

Gaji yang besar telah mengundang cemoohan dari banyak pendidik dan pendukung mereka di AS, di mana rata-rata gaji guru secara nasional hanya $44,000 per tahun. Sebaliknya, hampir 600 anggota staf di NEA dan AFT mendapat gaji enam digit, menurut Gary Beckner, direktur eksekutif Asosiasi Pendidik Amerika.

“Dalam hal gaji, para eksekutif serikat pekerja memberikan hampir 10 kali lipat pendapatan rata-rata rumah tangga dan jauh lebih banyak daripada guru mana pun,” kata Beckner kepada FoxNews.com. “Apakah guru atau siapa pun di sektor swasta mengalami peningkatan tersebut pada saat kesulitan keuangan?”

Para petinggi serikat pekerja sangat terisolasi dari kehidupan sebagian besar guru sekolah, kata Tracie Happel, seorang guru sekolah dasar di Lacrosse, Wisconsin, yang pernah menentang praktik serikat pekerja di masa lalu.

“Ini selalu tentang serikat pekerja. Ini bukan tentang guru atau siswa,” kata Happel. “Jika Anda seorang guru, Anda tahu bahwa Anda tidak selalu punya uang untuk merenovasi rumah atau pergi berlibur, tapi ini adalah pil yang sulit untuk ditelan ketika Anda tidak bisa melakukan hal-hal tersebut ketika orang-orang yang seharusnya mewakili kita dibayar semakin banyak setiap tahunnya.”

Happel menambahkan, meskipun dia aman untuk saat ini, banyak rekannya berada dalam situasi yang lebih buruk.

“Mereka kesulitan membayar tagihan mereka. Mereka kesulitan dengan tagihan bulanan dasar.”

Pejabat NEA tidak segera menanggapi permintaan komentar.

“Tahun lalu, saya dan dua pejabat AFT lainnya, serta seluruh manajemen, melakukan pembekuan gaji secara sukarela,” kata Presiden AFT Weingarten dalam sebuah pernyataan.

“Kami melakukan ini karena tidak ada yang tahu lebih baik dari kami mengenai kesulitan ekonomi yang dialami anggota kami. Berbeda dengan sektor korporasi, semua gaji, tunjangan, dan pengeluaran saya diungkapkan sepenuhnya,” kata Weingarten.

Namun John Ellsworth, seorang guru di Grand Ledge Public Schools di Michigan, mengatakan kepada Mackinac Center, sebuah lembaga pemikir yang berbasis di Michigan, bahwa para guru berhak mendapatkan dukungan terbaik dari iuran serikat pekerja.

“Pendidikan masyarakat sangat penting untuk pelestarian dan pertumbuhan bangsa kita dan perekonomiannya,” kata Ellsworth melalui email. “Para pemimpin serikat guru nasional berusaha menggalang dukungan dari masyarakat mengenai kebenaran ini. Saya berharap kita memiliki orang-orang yang bertugas di pemerintahan yang menyadari pentingnya pendidikan publik, namun sebaliknya, anak-anak dan guru membutuhkan pendukung mereka sendiri karena para politisi begitu mudah meninggalkan pendidikan publik. “

Tony Amorose, seorang guru sejarah di Dearborn School District di Michigan, mengatakan tidak ada seorang pun yang menyesali gaji yang adil bagi pejabat serikat pekerja. Namun dia mengatakan peningkatan tajam tersebut tidak sesuai dengan apa yang dilihat oleh para anggota. Setelah 21 tahun mengajar, dia menghasilkan $74,000 setahun. Dia mengatakan bahwa dia bisa bergaul dengan baik, namun ada kekhawatiran mengenai gaji yang diterima guru yang lebih muda dan kurang berpengalaman.

“Akan lebih baik jika serikat pekerja sedikit menahan diri untuk menunjukkan solidaritas,” kata Amorose, yang mencalonkan diri untuk jabatan publik. “Saya tidak keberatan membayar biaya, tapi saya tidak melihat biaya tersebut akan dikurangi dengan kompensasi saya. Mereka terus naik. Saya merasa sedikit frustasi karena mereka memberikan kenaikan gaji dan kompensasi yang begitu besar kepada diri mereka sendiri.”

Michael Van Beek, direktur kebijakan pendidikan Mackinac, mengatakan masalahnya bukan terletak pada gaji yang tinggi bagi para pemimpin serikat pekerja, melainkan cara mereka mendapatkannya.

“Tingkat kompensasi ini tidak berdasarkan permintaan pasar,” kata Van Beek. “Pembayaran ini sebagian besar didasarkan pada hak monopoli yang dimiliki serikat pekerja, sehingga memaksa pegawai sekolah untuk mendukung mereka secara finansial. Inilah sebabnya mengapa transparansi serikat pekerja ini sangat penting.”

Kenaikan signifikan gaji kedua pemimpin serikat terjadi pada saat jumlah anggota menurun.

“Mereka (serikat pekerja) ingin kami terlihat sebagai buruh dan bukan profesional,” kata Kristi LaCroix, seorang guru bahasa Inggris dari Kenosha, Wisconsin, yang menambahkan bahwa serikat pekerja tidak ingin menggunakan rencana reformasi kontroversial Gubernur Scott Walker. karena hal ini memberikan guru pilihan untuk diwakili oleh serikat pekerja yang akan memberikan mereka kemampuan untuk menghindari biaya wajib.

“Mereka ingin kami terlihat sebagai buruh dan bukan profesional. Saya tidak mendapatkan apa pun dari uang saya, kecuali mereka akan mempekerjakan guru yang tidak efektif dan diperlakukan seperti pelayan.”