5 Karakteristik yang Dimiliki Semua Tim Pemenang

Tidak ada “aku” dalam tim.

Prinsip-prinsip seperti itu mungkin tampak basi, namun pentingnya kerja sama tim tidak bisa dilebih-lebihkan. Namun, menyadari nilai kerja sama tim jauh lebih mudah daripada menciptakan kerja sama yang sukses. Lalu apa saja bahan yang harus ada untuk kesuksesan sebuah tim?

Meskipun setiap tim berbeda dalam komposisi dan tujuan, lima karakteristik ini dapat ditemukan di setiap tim pemenang.

1. Mereka mempunyai visi.

Tim yang paling efektif adalah tim yang memiliki visi kesuksesan yang jelas. Setiap anggota tim memahami tujuan umum, perannya dalam mencapainya, dan cara tujuan tersebut mendukung pertumbuhan dan misi perusahaan. Namun mungkin yang paling penting adalah tim percaya pada arah dan tujuan bisnis.

Terkait: 5 tips untuk rapat tim yang efektif

2. Mereka bertunangan.

Seperti visi, keterlibatan melibatkan keyakinan pada maksud dan tujuan tim. Setiap anggota tim berkomitmen untuk membantu kelompok mencapai tujuannya, dan mereka akan melakukan apa pun untuk melihat keberhasilan tim – tidak peduli betapa rumit atau sulitnya tugas yang ada atau apakah tujuan tersebut tidak diandalkan oleh anggota tim lainnya. Setiap individu bertanggung jawab dan bangga dengan pekerjaannya.

Terkait: Bagaimana mengubah karyawan yang sulit menjadi pemain tim

3. Mereka bekerja sama.

Kolaborasi adalah komponen kunci untuk memenangkan tim dari segala ukuran.

Tim kolaboratif menjaga jalur komunikasi terbuka, dan mereka menghindari persaingan antar anggota tim. Namun kerja sama bukan hanya kemampuan bekerja sama secara damai dengan orang lain, namun juga kemampuan bekerja sama dengan orang lain. Anggota tim memahami kekuatan dan kelemahan masing-masing, dan mereka memanfaatkan kekuatan tersebut dan mendukung kelemahannya. Mereka mengambil keputusan berdasarkan pengetahuan kolektif, bukan berdasarkan ide atau pendapat satu orang. Singkatnya, semua orang bekerja sama untuk menciptakan hasil keseluruhan yang lebih baik.

4. Mereka beragam.

Tim yang benar-benar fenomenal terdiri dari individu-individu dengan pendapat, keterampilan, dan gaya kerja berbeda. Keberagaman ini mendorong kolaborasi yang sukses.

Pertimbangkan skenario ini. Lima anggota staf bertemu untuk bertukar pikiran tentang inisiatif penjualan baru, namun kelimanya memiliki latar belakang dan keterampilan yang sama. Meskipun mungkin ada beberapa variasi dalam gagasan yang disajikan, tim yang lebih beragam kemungkinan akan meningkatkan cakupan gagasan yang lebih luas.

Terkait: Temukan kunci loyalitas tim dengan menjawab 3 pertanyaan berikut

5. Mereka penuh hormat.

Tim pemenang menghargai keberagaman dan kolaborasi. Ide-ide dari semua individu benar-benar diterima dan dihormati, dan tim memahami bahwa kinerja individu sama pentingnya bagi kesuksesan tim. Hasilnya, tim pemenang menghormati, mendorong, dan memuji anggota tim mereka secara teratur – tidak hanya pada pertemuan tinjauan tahunan atau semi-tahunan.

Kerja tim adalah salah satu dari sedikit hal konstan yang melampaui semua industri dan semua jenis bisnis. Baik perusahaan Anda adalah perusahaan rintisan (startup) dengan satu tim beranggotakan tiga orang atau perusahaan multinasional dengan banyak departemen, pentingnya kerja tim tidak bisa dilebih-lebihkan. Ketika kelima kualitas ini—visi, keterlibatan, kolaborasi, keberagaman, dan rasa hormat—ada, tim Anda dapat mulai membuat kemajuan nyata dalam mencapai tujuan terpentingnya.