Lebih banyak kumis, lebih sedikit perempuan yang bekerja di tempat medis terkemuka

Bahkan jika Anda hanya menghitung laki-laki yang berkumis, Anda akan menemukan kelompok yang memegang lebih banyak posisi kepemimpinan di bidang kedokteran dibandingkan perempuan, demikian temuan sebuah studi baru.

Perempuan memegang 13 persen posisi kepemimpinan departemen di sekolah kedokteran AS, sementara laki-laki berkumis memegang 19 persen posisi tersebut, menurut penelitian yang diterbitkan hari ini (16 Desember) dalam BMJ edisi Natal tahunan, yang merupakan sebuah omong kosong. -Pilih edisi jurnal kedokteran yang biasanya menerbitkan penelitian serius.

Para peneliti berharap penelitian mereka akan menarik perhatian pada kurangnya perempuan dalam posisi kepemimpinan di bidang kedokteran, kata Dr. Mackenzie Wehner, seorang dokter residen di University of Pennsylvania dan penulis utama penelitian tersebut, mengatakan. (5 alasan mengapa wanita mengikuti pria dalam sains)

Para peneliti ingin mendekati topik kesetaraan dari sudut pandang yang berbeda, yang benar-benar menarik minat banyak orang, kata Wehner kepada Live Science.

Untuk penelitian ini, para peneliti melihat foto kepala departemen di 19 spesialisasi di 50 sekolah kedokteran terbaik yang didanai NIH di AS. Mereka memilih untuk membandingkan jumlah perempuan yang mengepalai departemen dengan jumlah laki-laki berkumis yang mengepalai departemen karena kumis jarang ditemukan. , menurut penelitian.

Para peneliti juga mempertimbangkan beberapa karakteristik langka lainnya dari pemimpin departemen, seperti mengenakan dasi kupu-kupu, kata Dr. Eleni Linos, dokter kulit di Universitas California, San Francisco dan penulis senior penelitian tersebut, mengatakan.

Namun pada akhirnya, kumis adalah yang paling lucu, kata Linos kepada Live Science.

Mereka mendefinisikan kumis sebagai rambut di bibir atas, kata Wehner. Tujuannya adalah untuk bersikap obyektif dan ilmiah tentang apa yang termasuk kumis, tapi terkadang kumisnya sedikit berbulu, tambahnya.

Indeks kumis

Selanjutnya, para peneliti menghitung apa yang mereka sebut “indeks kumis” untuk setiap sekolah: rasio jumlah perempuan dalam posisi kepemimpinan dengan jumlah seluruh individu yang berkumis. Wehner mencatat bahwa perempuan dilibatkan dalam pencarian “individu bertumpuk,” namun para peneliti tidak menemukan satu pun dalam pencarian tersebut.

Beberapa sekolah kedokteran memang memiliki indeks kumis yang lebih tinggi dibandingkan yang lain, namun tidak ada yang setinggi yang diinginkan para peneliti, kata Wehner. Para peneliti menganggap indeks kumis 1 atau lebih tinggi – yang berarti jumlah perempuan lebih banyak daripada laki-laki yang berkumis – sebagai “baik.”

Universitas California, San Francisco, misalnya, memiliki indeks kumis sebesar 4, dengan empat perempuan dalam posisi kepemimpinan dan satu individu berkumis dalam posisi kepemimpinan, menurut penelitian tersebut. Universitas Johns Hopkins, sebaliknya, memiliki indeks kumis sebesar 0,17, dengan satu wanita dalam posisi kepemimpinan dan enam individu berkumis dalam posisi kepemimpinan, menurut penelitian tersebut.

Selain itu, ketika para peneliti mengamati semua sekolah dalam penelitian ini, beberapa spesialisasi kedokteran bernasib lebih baik dibandingkan yang lain, kata Linos. Obstetri dan ginekologi memiliki indeks kumis yang tinggi, begitu juga dengan pediatri dan dermatologi, menurut penelitian tersebut.

Tentu saja, indeks kumis yang tinggi juga bisa disebabkan oleh jumlah kumis yang lebih sedikit dibandingkan jumlah wanita yang lebih banyak.

Misalnya, spesialisasi seperti bedah umum dan bedah plastik hanya memiliki sedikit kumis. Psikiatri memiliki kepadatan kumis paling tebal, menurut penelitian.

Linos mencatat bahwa penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan. Misalnya, ada kemungkinan beberapa foto sudah ketinggalan jaman, atau kumis disalahartikan, katanya.

Namun pesannya tetap sama.

“Kami percaya bahwa setiap departemen dan institusi harus mengupayakan indeks kumis lebih besar atau sama dengan 1,” tulis para peneliti.

Wehner mengusulkan dua cara untuk meningkatkan indeks kumis—setiap orang dapat mencukur kumisnya, atau institusi dapat mempekerjakan lebih banyak perempuan.

“Meminta orang untuk mencukur kumisnya akan bersifat diskriminatif dan dapat mempengaruhi kepuasan di tempat kerja,” kata Wehner. Mempekerjakan lebih banyak perempuan merupakan pilihan yang jelas, katanya.

Hak Cipta 2015 Ilmu Hidup, sebuah perusahaan pembelian. Seluruh hak cipta. Materi ini tidak boleh dipublikasikan, disiarkan, ditulis ulang, atau didistribusikan ulang.