Serikat pekerja di Los Angeles mencapai kesepakatan mengenai pensiun dan biaya kesehatan
LOS ANGELES – Dalam upaya meringankan krisis anggaran, Walikota Antonio Villaraigosa mengumumkan kesepakatan penting dengan serikat pekerja kota pada hari Kamis yang akan mengharuskan pekerja sipil membayar sebagian dari gaji mereka untuk tunjangan kesehatan pensiunan untuk pertama kalinya.
Kesepakatan layanan kesehatan tentatif dengan Koalisi Serikat Kota LA dapat menghasilkan $64 juta selama tiga tahun dan membantu Balai Kota menghindari PHK besar-besaran di kota ketika walikota dan Dewan Kota mencoba untuk menutup kekurangan anggaran yang diproyeksikan sebesar $500 juta.
Perekonomian yang melemah, pengangguran yang mencapai dua digit, dan krisis perumahan telah menyebabkan kota terbesar kedua di negara ini kekurangan uang tunai, dan serikat pekerja menghadapi pilihan sulit: Setuju dengan konsesi atau penghapusan lapangan kerja. Kota ini telah memangkas jam buka perpustakaan, mengurangi pemeliharaan taman, dan mengurangi pegawai untuk menghemat uang.
Aspirasi buruh telah menyebabkan kekacauan di Wisconsin dan tempat lain, namun sejauh ini Villaraigosa mampu menemukan titik temu dengan pekerja kota di tengah kekacauan anggaran yang rumit.
“Los Angeles memiliki pesan untuk Madison, Columbus, Indianapolis dan setiap ibu kota atau negara bagian di mana serikat pekerja publik telah difitnah sebagai penyebab masalah anggaran dan kesengsaraan ekonomi: Perundingan bersama berhasil,” kata Villaraigosa dalam sebuah pernyataan. “Serikat pekerja adalah mitra kami, bukan musuh kami.”
Pekerja sipil kini tidak membayar apa pun untuk tunjangan kesehatan pensiunan. Berdasarkan perjanjian tersebut, yang harus diratifikasi oleh serikat pekerja, para pekerja akan menyumbangkan 2 persen dari gaji mereka untuk biaya tersebut mulai bulan April, dan meningkat menjadi 4 persen pada bulan Juli.
Dengan perubahan dana pensiun yang lebih awal, setelah tanggal 1 Juli, seorang pekerja akan menginvestasikan 11 persen gajinya untuk keseluruhan manfaat pensiun – gabungan dana pensiun dan perawatan kesehatan bagi pensiunan. Seorang pekerja sekarang membayar 6 persen dari gajinya untuk pensiun.
Perjanjian tersebut mencakup koalisi, yang mewakili sekitar 20.000 pekerja sipil. Negosiasi polisi dan pemadam kebakaran akan dilakukan secara terpisah.
“Semua orang tahu bahwa mereka harus melakukan sesuatu di sini. Tidak ada yang senang dengan hal ini, namun mereka harus melakukan sesuatu untuk mempertahankan manfaat ini dan membantu kota keluar dari rawa,” kata Bob Schoonover, presiden Service Employees International Union, Local 721.
Walikota Partai Demokrat, yang merupakan mantan aktivis buruh, telah membuat perubahan lain yang akan menaikkan usia pensiun bagi karyawan baru dan memberi mereka manfaat pensiun yang lebih kecil dibandingkan dengan pensiunan saat ini.
Pembayaran layanan kesehatan ini merupakan bagian dari kesepakatan ketenagakerjaan yang lebih luas yang akan menghemat dana umum kota sekitar $200 juta selama beberapa tahun, sebagian dengan menunda kenaikan gaji dan penangguhan sementara uang lembur. Perjanjian ini juga mencakup jaminan tidak adanya cuti bagi pekerja yang tercakup dalam kesepakatan hingga Juni 2014.
Situasi di Los Angeles serupa dengan situasi di AS, dimana pemerintah negara bagian dan kotamadya sedang berjuang untuk mengendalikan kenaikan biaya bagi pekerja publik, termasuk pensiunan.
Dokumen kota menyatakan bahwa kontribusi wajib pajak negara bagian terhadap sistem pensiun sipil diperkirakan akan meningkat menjadi $791 juta pada tahun 2015, dari $407 juta pada tahun ini. Peningkatan kontribusi terhadap dana pensiun polisi dan pemadam kebakaran serta layanan kesehatan dapat mencapai dua kali lipat angka tersebut.
Kota ini menghadapi proyeksi kesenjangan anggaran hingga $500 juta untuk tahun fiskal yang dimulai 1 Juli.
