Kemarahan selektif? Perusahaan Teratas Merobek Indiana, Meraup Untung di Negara yang Kejam

Perusahaan-perusahaan besar Amerika mengecam Indiana atas undang-undang yang mereka katakan mendukung diskriminasi berdasarkan orientasi seksual, menguji kesadaran sosial mereka di perbatasan ketika melakukan bisnis di negara-negara di mana kaum gay menghadapi penganiayaan dan bahkan kematian karena orientasi mereka, kata para kritikus.

Perusahaan-perusahaan termasuk Apple, The Gap, dan Levi’s – yang semuanya menjalankan bisnis di negara-negara dengan catatan hak asasi manusia yang buruk – termasuk di antara pengkritik paling keras terhadap Undang-Undang Pemulihan Kebebasan Beragama di Negara Bagian Hoosier, yang menurut para pendukungnya melindungi kebebasan beragama dan serupa dengan undang-undang federal. dan peraturan tentang pembukuan di lebih dari selusin negara bagian. Perusahaan lain bahkan telah mengambil langkah yang tidak biasa dengan melarang karyawan melakukan perjalanan “tidak penting” ke Indiana karena undang-undang tersebut, yang direvisi oleh anggota parlemen negara bagian untuk melarang perusahaan nirlaba menolak melayani masyarakat berdasarkan orientasi seksual. Namun versi modifikasi ini muncul hanya setelah para eksekutif di balik beberapa merek paling terkenal di Amerika memberikan komentar keras terhadap Indiana.

“Pesan kami, kepada orang-orang di seluruh negeri dan di seluruh dunia, adalah: Apple terbuka,” tulis CEO Apple Tim Cook dalam opini Washington Post minggu ini. “Terbuka untuk semua orang, tidak peduli dari mana mereka berasal, seperti apa penampilan mereka, apa yang mereka sembah atau siapa yang mereka cintai. Terlepas dari apa yang diizinkan oleh hukum di Indiana atau Arkansas, kami tidak akan pernah menoleransi diskriminasi.”

“Rasanya luar biasa bahwa dia melakukan bisnis di negara-negara yang mengeksekusi kaum gay dan lesbian hanya karena mereka gay.”

– Ryan Anderson, Yayasan Warisan

Cook yang terang-terangan gay tidak mengacu pada fakta bahwa situs web Apple dengan bangga menunjukkan bahwa produknya dijual melalui dealer resmi di negara-negara seperti Iran, Nigeria, Qatar, Arab Saudi, dan Uni Emirat Arab, semua negara di mana homoseksualitas dapat dihukum. kematian. Hal ini membuat beberapa kritikus bertanya-tanya mengapa kemarahan perusahaan hanya terfokus pada wilayah Midwest.

“Rasanya luar biasa bahwa dia melakukan bisnis di negara-negara yang mengeksekusi kaum gay dan lesbian hanya karena mereka gay,” kata Ryan Anderson, William E. Simon Fellow di Heritage Foundation, kepada FoxNews.com.

Pengecer pakaian Gap dan Levi Strauss juga mengabaikan kebijakan tersebut meskipun mengoperasikan toko perusahaan di Arab Saudi dan UEA. Dalam pernyataan bersama, CEO Gap Art Beck dan bos Levi’s Chip Bergh mengkritik undang-undang Indiana dan undang-undang serupa yang baru-baru ini disahkan di Arkansas.

“Saat Indiana, Arkansas, dan negara bagian di seluruh negeri memperkenalkan dan mempertimbangkan undang-undang yang melanggengkan diskriminasi, kami menyerukan kepada legislator negara bagian untuk membela kesetaraan dengan mencabut dan memberikan suara menentang undang-undang yang diskriminatif ini,” kata keduanya. “Undang-undang dan undang-undang baru ini memungkinkan masyarakat dan dunia usaha untuk menolak memberikan pelayanan kepada orang-orang berdasarkan orientasi seksual mereka, yang memutarbalikkan waktu terhadap kesetaraan dan mendorong budaya intoleransi.”

Penentang lain yang terang-terangan menentang rancangan pertama undang-undang Indiana adalah Marc Benioff, CEO salesforce.com, sebuah perusahaan komputasi awan yang berbasis di San Francisco. Dia melalui Twitter mengumumkan bahwa bisnisnya akan “membatalkan semua program yang mengharuskan pelanggan/karyawan kami melakukan perjalanan ke Indiana untuk menghadapi diskriminasi.” Benioff bahkan mengumumkan perusahaannya akan berusaha membantu karyawan yang tinggal di Indiana dan pindah ke luar negara bagian.

Kritikus mengatakan bahwa Benioff, seperti Cook, memiliki rasa kemarahan yang selektif. Merujuk pada salesforce.com cabang Beijing, Mollie Hemingway dari The Federalist mengutip laporan baru-baru ini tentang Tiongkok oleh Komisi Kebebasan Beragama Internasional AS, yang menuduh negara tersebut melakukan “pelanggaran serius terhadap kebebasan beragama.” Umat ​​​​Buddha Tibet, Muslim Uighur, Katolik, Protestan dan praktisi Falun Gong menghadapi hukuman penjara, penyiksaan dan bahkan pengambilan organ, menurut komisi tersebut.

“Saya pikir kita setidaknya bisa mengatakan Benioff menunjukkan konsistensi dalam ketidaksukaannya terhadap kebebasan beragama,” tulis Hemingway.

Selain itu, salesforce.com memiliki jangkauan global melalui jaringan “mitra”, beberapa di antaranya melakukan bisnis di beberapa negara paling brutal di dunia. Disebut-sebut oleh situs web salesforce.com sebagai “Mitra Aliansi Cloud Emas salesforce.com yang paling lama melayani dan paling tepercaya di Timur Tengah,” Cloud Concept hadir di UEA, Qatar, dan Arab Saudi. Demikian pula dengan NSI, salah satu mitra salesforce.com, yang hadir di tiga negara yang sama, di mana kaum gay dapat menghadapi hukuman mati karena orientasi seksual mereka.

Ketika ditanya apakah pernyataan Benioff di media sosial tentang Indiana bertentangan dengan praktik bisnis global perusahaan tersebut, pejabat salesforce.com menolak berkomentar. Pejabat dari Apple dan The Gap juga menolak berkomentar tentang bagaimana mereka mendamaikan kemarahan mereka atas undang-undang Indiana dengan melakukan bisnis di negara-negara yang memperlakukan kelompok LGBT dengan keras.

Kelompok konservatif seperti Anderson dan Hemingway bukan satu-satunya yang melihat adanya kesenjangan dengan perusahaan-perusahaan Amerika yang melecehkan anggota parlemen Indiana sambil menghasilkan jutaan dolar di negara-negara yang diperintah oleh diktator homofobik.

“Saya pikir tentu saja di negara-negara di mana beberapa pengusaha dan korporasi melakukan bisnis secara langsung – di mana mereka terlibat dengan para pemimpin pemerintahan dan otoritas perdagangan – saya pikir tidak ada keraguan, jika itu adalah tujuan yang ingin mereka dukung, maka mereka harus bersuara semaksimal mungkin. ,” Suzanne Trimel, direktur komunikasi Komisi Hak Asasi Manusia Gay dan Lesbian Internasional, mengatakan kepada FoxNews.com.

Trimel mengatakan dia ingin melihat beberapa dari perusahaan-perusahaan ini berbicara tentang sanksi yang menindas dan pelanggaran hak asasi manusia terhadap kelompok LGBT di negara-negara tersebut dengan cara yang sama seperti mereka berbicara menentang undang-undang Indiana.

“Banyak dari mereka dapat meminta kebijakan non-diskriminasi di tempat kerja mereka (di negara-negara tersebut),” kata Trimel. “Mereka juga dapat menjangkau komunitas dan aktivis LGBT setempat dan mencoba untuk mencari keberagaman yang lebih besar dalam angkatan kerja mereka di lapangan… memperjelas bahwa mereka tidak menerima kebijakan represif atau penganiayaan, yang, seperti kita ketahui, merupakan hal yang mewabah di seluruh dunia. “Selatan Global.” “

Tindakan juggling dalam melakukan advokasi untuk satu tujuan di dalam negeri sambil melakukan bisnis di negara lain yang mendukung posisi sebaliknya sangat sulit bagi perusahaan-perusahaan ini dari sudut pandang hubungan masyarakat, kata Cayce Myers, editor riset hukum di Institute of Public Affairs kepada FoxNews. com.

“Perusahaan-perusahaan ini harus berhati-hati dalam menciptakan citra mereka,” kata Myers. “Pertama, mereka harus ingat: ‘Bagaimana budaya dan sikap masyarakat di negara lain ini?’ dan kedua, ‘Bagaimana cara menyesuaikan pesan organisasi saya agar sesuai dengan pesan tersebut?’ “

Namun, Myers berpendapat bahwa akan sangat sulit bagi perusahaan besar seperti Apple untuk mengeluarkan pernyataan yang melanggar hukum negara lain.

“Sangat sulit bagi perusahaan Amerika untuk melakukan hal itu,” tambah Myers. “Di Amerika, opini publik berkembang mengenai hak-hak LGBT. Di Arab Saudi, misalnya, Anda tidak punya hal itu. Saya tidak punya jajak pendapat atau statistik untuk negara tersebut, namun tradisi politik mereka lebih banyak dipengaruhi oleh pandangan agama – tradisi ini berasal dari tradisi berbeda yang banyak dipengaruhi oleh konteks agama.”

Meski begitu, Trimel mengatakan dia ingin melihat perusahaan-perusahaan besar Amerika ini berbuat lebih banyak.

“Ketika mereka (perusahaan) duduk dengan perwakilan perdagangan, mereka dapat mulai membicarakan masalah ini,” kata Trimel. “Mereka dapat menempatkan mereka pada posisi di mana mereka benar-benar harus mendengarkan.”