Kelompok hak asasi manusia mendokumentasikan eksploitasi tenaga kerja di Kamboja, dan menyerukan kepada merek pakaian besar untuk membantu
PHNOM PENH, Kamboja – Pengecer pakaian terkemuka seperti Gap dan H&M harus membantu meringankan pelanggaran ketenagakerjaan di pabrik-pabrik di Kamboja yang memproduksi produk mereka, kata sebuah organisasi hak asasi manusia.
Human Rights Watch yang berbasis di New York mengatakan dalam sebuah laporan yang dirilis pada hari Kamis bahwa program khusus untuk melindungi kepentingan pekerja yang dibentuk oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO) PBB dapat dihindarkan sehingga membuat pekerja pabrik rentan terhadap kondisi kerja yang tidak sehat serta upah dan tunjangan yang tidak adil.
Laporan setebal 140 halaman yang bertajuk “Bekerja Lebih Cepat atau Keluar: Pelanggaran Hak-Hak Buruh di Industri Garmen Kamboja” menyebutkan bahwa faktor-faktor di balik masalah ini mencakup kelemahan dalam program pengawasan ILO dan kegagalan pejabat Kamboja untuk merombak undang-undang dan standar ketenagakerjaan yang ada agar dapat diterapkan , sebagian karena korupsi.
Dikatakan bahwa laporannya didasarkan pada wawancara dengan lebih dari 340 orang, termasuk 270 pekerja dari 73 pabrik di Phnom Penh dan provinsi sekitarnya.
“Pemerintah Kamboja harus mengambil tindakan cepat untuk membalikkan rekor buruk dalam menegakkan undang-undang ketenagakerjaan dan melindungi pekerja dari pelecehan,” kata Aruna Kashyap, peneliti di Human Rights Watch, dalam sebuah pernyataan. “Merek-merek pakaian global ini sudah terkenal. Mereka mempunyai pengaruh yang tinggi, dan dapat dan harus berbuat lebih banyak untuk memastikan bahwa kontrak mereka dengan pabrik pakaian tidak berkontribusi terhadap pelanggaran hak-hak buruh.”
Ekspor pakaian jadi dan tekstil Kamboja pada tahun 2013 berjumlah $4,96 miliar, sekitar tiga perempat dari seluruh ekspor negara tersebut, dan angka tersebut meningkat menjadi sekitar $5,7 miliar pada tahun lalu, kata laporan itu. Industri ini mempekerjakan sekitar 700.000 pekerja, sekitar 90 persen di antaranya adalah perempuan.
Produksi untuk merek-merek internasional besar dilakukan oleh kontraktor yang izin ekspornya bergantung pada izin inspeksi dan pelaporan berdasarkan skema yang telah berjalan selama 14 tahun bersama ILO yang disebut Better Factories Kamboja. Program ini telah digunakan di negara-negara berkembang lainnya untuk mendorong praktik ketenagakerjaan yang baik sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi.
Namun laporan tersebut menggemakan kritik sebelumnya bahwa program di Kamboja gagal membendung pelanggaran hak-hak buruh yang signifikan, termasuk “pemaksaan kerja lembur dan pembalasan terhadap mereka yang meminta pengecualian kerja lembur, kurangnya waktu istirahat, penolakan cuti sakit, penggunaan pekerja anak di bawah umur, dan penggunaan strategi untuk menggagalkan serikat pekerja independen.”
Dikatakan bahwa penggunaan kontrak jangka pendek mempermudah pemecatan dan pengendalian pekerja, sementara lemahnya pengawasan dan penegakan hukum oleh pemerintah, serta taktik agresif terhadap serikat pekerja independen, mempersulit pekerja untuk menuntut hak-hak mereka.
Sumber utama masalah ini, menurut laporan tersebut, adalah penggunaan subkontraktor yang umumnya tidak diawasi – tanpa sepengetahuan atau persetujuan dari perusahaan-perusahaan merek besar – terutama karena perusahaan-perusahaan tersebut tidak tercakup dalam inspeksi Better Factories Kamboja.
Human Rights Watch mengatakan sekitar 200 merek pakaian berasal dari Kamboja, dan menambahkan bahwa pihaknya telah melakukan kontak dengan enam merek, di mana Adidas, Gap dan H&M “secara serius mendiskusikan upaya mereka untuk mengatasi masalah yang ditemukan.”
