Karyawan IRS dengan masalah pajak dan perilaku masih mendapat penghargaan, demikian temuan laporan pengawas
Karyawan IRS yang disiplin untuk masalah pajak dan perilaku tetap dihargai dengan penghargaan uang atau cuti, menurut laporan pengawas yang dirilis Selasa.
Laporan oleh Inspektur Jenderal Perbendaharaan untuk Administrasi Pajak menemukan bahwa sementara program penghargaan untuk pekerja IRS sebagian besar mematuhi peraturan federal, karyawan yang gagal membayar pajak federal dan memiliki masalah disiplin juga diberi penghargaan.
“Meskipun tidak dilarang, memberikan penghargaan kepada karyawan yang disiplin karena gagal membayar pajak federal tampaknya menimbulkan konflik dengan biaya IRS untuk memastikan integritas sistem administrasi pajak,” kata Inspektur Jenderal Perbendaharaan untuk Administrasi Pajak J. Russell George.
Watchdog menemukan bahwa dalam periode dari 1 Oktober 2010 hingga 31 Desember 2012, lebih dari 2.800 karyawan yang didisiplinkan karena masalah perilaku, termasuk masalah dengan kepatuhan pajak federal, menerima lebih dari $2,8 juta penghargaan uang dan lebih dari 27.000 jam kerja. dalam alokasi waktu.
Watchdog menemukan bahwa lebih dari 1.100 karyawan yang memiliki masalah kepatuhan pajak menerima lebih dari $1 juta dalam bentuk penghargaan tunai dan lebih dari 10.000 jam penghargaan cuti.
IRS mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa pihaknya telah mengembangkan kebijakan baru yang menghubungkan bonus perilaku dan kinerja untuk manajer dan karyawan tingkat senior.
“Bahkan tanpa kebijakan formal selama empat tahun terakhir, IRS belum mengeluarkan penghargaan apa pun kepada manajer mana pun yang dikenai tindakan disipliner,” kata IRS dalam sebuah pernyataan. “Kami juga sedang mempertimbangkan kebijakan serupa untuk seluruh tenaga kerja IRS, yang akan dinegosiasikan dengan Serikat Pekerja Perbendaharaan Nasional.”
IRS memiliki sekitar 100.000 pekerja selama periode yang ditinjau.
Pada tahun fiskal 2011, lebih dari 70.000 pekerja IRS menerima bonus tunai sebesar $92 juta, kata laporan itu. Pada tahun fiskal 2012, hampir 68.000 pekerja menerima bonus tunai sejumlah $86 juta.
Laporan itu mengatakan bahwa IRS mempertimbangkan perilaku masa lalu sebelum memberikan kenaikan gaji permanen. “Namun, pejabat IRS mengatakan bahwa IRS umumnya tidak mempertimbangkan masalah perilaku saat membuat jenis penghargaan lainnya,” kata laporan tersebut.
Tidak ada kebijakan pemerintah untuk memberikan bonus kepada karyawan dengan masalah perilaku, kata laporan itu. Namun, undang-undang tahun 1998 mewajibkan pemecatan karyawan IRS yang dengan sengaja melakukan tindakan pelanggaran tertentu, termasuk kegagalan yang disengaja untuk membayar pajak federal.
Kepatuhan pajak di IRS umumnya lebih baik daripada di agen federal lainnya.
Pada tahun 2011, 3,2 persen pekerja federal berutang pajak, menurut statistik IRS. Departemen Keuangan, yang mencakup IRS, memiliki tingkat tunggakan terendah, sebesar 1,1 persen.
Tingkat kejahatan untuk masyarakat umum adalah 8,2 persen.
Associated Press berkontribusi pada laporan ini.
