Perusahaan Georgia menimbang Obamacare baik -baik saja, bukan cakupan

Debbie dan Larry Underkoffler telah meluncurkan agen staf butik dalam apa yang pernah mereka sebut ekonomi terburuk, dan melakukan segala daya mereka untuk menonjol bagi pelanggan potensial.

“Saya akan memanggang roti sourdough, dan saya membuat selai stroberi buatan sendiri dan mengirimkannya ke prospek saya,” kata Debbie Underkler kepada Fox News. “Aku juga akan menghasilkan kue buatan sendiri.”

Melalui kerja keras bertahun-tahun, mereka telah membangun staf Georgia Utara sampai-sampai sekarang memiliki 18 karyawan penuh waktu, yang dengan senang hati menawarkan pakaian dalam dengan manfaat kesehatan besar.

“Kami memiliki banyak karyawan yang baik, dan kami ingin merawat mereka dengan sangat baik,” kata Debbie Underkoffler.

Tetapi di bawah Obamacare, bisnis Georgia sekarang memiliki pilihan yang sulit – juga mencakup semua pekerja sementara, atau membayar denda yang solid.

Terlepas dari staf penuh waktu, perusahaan ini juga menjalankan sekitar 400 pekerja sementara dan berharap untuk menambahkan 200 lagi di tahun depan. Karyawan tersebut dapat membeli program asuransi kesehatan terpisah di staf Georgia Utara yang telah melaporkannya. Menurut aturan Obamacare baru, banyak dari “suhu” ini akan mengandalkan staf penuh waktu dari Underkoffler. Larry Underkoffler menghitung skor karyawan penuh waktu mereka akan segera naik dari 18 menjadi sekitar 200. Mereka akan beralih dari operasi butik menjadi ‘majikan besar’ semalam.

Dan itu berarti bahwa di bawah Undang -Undang Perawatan Kesehatan, mereka harus memberikan perlindungan asuransi kepada semua orang, atau membayar denda $ 2.000 per pekerja. Dalam kasus Undekofflers, denda bisa menjadi pilihan yang lebih terjangkau.

“Kami harus menyediakan program yang sama untuk semua karyawan – termasuk suhu – untuk semua orang yang kami pekerjakan. Dan kami tidak bisa melakukannya,” kata Larry Underkoffler kepada Fox News.

Mereka berpendapat bahwa menyediakan asuransi kepada semua karyawan akan bangkrut perusahaan. Sebaliknya, mereka memakan biaya denda dan membuang karyawan yang tidak dapat menutupi mereka dalam manajemen federal asuransi kesehatan di Georgia.

“Tampaknya kita hanya perlu membayar denda,” kata Debbie Underskoffler kepada Fox News.

Denda ini dapat berjumlah $ 400.000 di tahun pertama. Itu datang langsung dari poin mereka. Namun itu adalah sebagian kecil dari apa yang bisa dikenakan biaya perawatan kesehatan. Tab bisa berjumlah $ 2 juta per tahun.

Terlebih lagi, karena Obamacare tidak mengizinkan rencana terpisah untuk karyawan penuh waktu dan pekerja sementara yang mereka jalankan, dan waktu penuh mereka akan kehilangan manfaat mereka saat ini.

“Ini sangat menakutkan, karena mereka tidak tahu apa yang akan mereka beli peluang,” kata Debbie Underskoffler.

Bagi para underkofflers, semua ini tidak membuat hukuman bisnis yang baik. Mengapa pemerintah secara efektif menghukum karyawan yang sudah memiliki asuransi dengan menempatkan perusahaan dalam posisi keuangan yang tidak dapat dipertahankan?

“Saya tidak berpikir anggota parlemen dan presiden benar -benar menyelidikinya sebelum mereka mempertimbangkan undang -undang ini,” kata Larry Underskoffler kepada Fox News.

Dengan keterlambatan setahun dalam mengimplementasikan mandat pemberi kerja, pakaian dalam itu berharap bahwa administrasi akan membuat beberapa perubahan dalam cara Obamacare diterapkan. Tetapi Larry Underkoffler mengatakan dia baru -baru ini tidak melihat apa pun yang akan memenuhi syarat sebagai “pemikiran kritis” tentang konsekuensi yang tidak diinginkan.

“Aku belum melihat sejauh ini. Dan tentu saja dengan situasi di Washington, mereka tampaknya menendang tatapan di jalan. ‘