Mengapa keuangan akan lebih baik jika lebih banyak pemimpin perempuan

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, beberapa CEO dan wirausahawan yang paling mengesankan dan sukses adalah perempuan. Namun, jika kita melihat statistik industri secara keseluruhan, hal tersebut mungkin tidak terlihat seperti itu. Meskipun semakin banyak perempuan yang berhasil memasuki dunia profesional, jumlah CEO dan perempuan di Wall Street masih belum sebanyak yang diperkirakan. Faktanya, di Fortune 500 dan S&P 500 secara keseluruhan, hanya 4,6 persen perusahaan dimiliki oleh CEO perempuan.

Perempuan sebagian besar kurang terwakili dalam industri keuangan. Sayangnya, industri keuangan hanya memiliki persentase perempuan yang sangat sedikit, dan angka yang rendah ini tidak masuk akal. Sebuah studi terbaru dari Morningstar menemukan bahwa kurang dari 10 persen dari seluruh fund manager di Amerika Serikat adalah perempuan. Meskipun sekitar 74 persen aset industri ini dikelola secara eksklusif oleh laki-laki, hanya 2 persen dari aset tersebut yang dikelola sendiri oleh perempuan, sisanya dikelola oleh tim campuran dengan gender. Tampaknya cukup mengagetkan bukan?

Terkait: Bagaimana pemimpin perempuan menang dan membantu orang lain melakukan hal yang sama

Ini adalah kesalahpahaman yang disayangkan di pasar saat ini bahwa perempuan tidak cocok untuk menjadi pemimpin dan hal ini perlu diubah. Faktanya, itu akan lebih baik setiap orang pihak-pihak yang terlibat dengan lebih banyak perempuan yang mulai memimpin bisnis. Hal ini tidak hanya benar karena adanya jutaan wanita yang sukses, berbakat dan cerdas di pasaran saat ini, namun juga benar karena penelitian telah menemukan bahwa wanita sebenarnya lebih logis dan masuk akal dibandingkan pria, yang berarti bahwa mereka memiliki apa yang mereka inginkan. dibutuhkan untuk memimpin beberapa perusahaan keuangan terbesar saat ini.

Tingkat logika dan alasan yang tinggi ini juga berarti bahwa banyak pedagang perempuan sebenarnya adalah pedagang yang lebih baik, dan ada beberapa penelitian yang mendukung gagasan bahwa perempuan memiliki lebih banyak hal yang diperlukan untuk melakukan perdagangan yang lebih baik. Namun masih sedikit pedagang perempuan di luar sana.

Terkait: 50 kutipan motivasi dari para pemimpin perempuan yang disruptif, perintis, dan menginspirasi

Kita membutuhkan lebih banyak perempuan untuk mulai mengambil peran kepemimpinan keuangan dan perdagangan, untuk mulai meningkatkan pasar secara keseluruhan. Saya telah melihat secara langsung betapa kuat dan suksesnya mereka. Saya hanya berharap beberapa cerita tentang perempuan yang dominan di industri ini dapat memberdayakan lebih banyak perempuan untuk mengambil peran di sektor keuangan.

Lihat saja salah satu wanita paling inspiratif dan sukses di bidang keuangan yang saya kenal, salah satu dari saya siswi, Jane Galliana. Dia adalah trader pendatang baru di program saya yang dengan cepat berubah dari ibu rumah tangga menjadi trader enam digit. Saya senang mendengar kisahnya dan bercerita kepada orang lain tentang kesuksesannya karena dia benar-benar memulainya tanpa pengalaman, bekerja keras, belajar terus-menerus, dan menggunakan keterampilannya sendiri untuk membuat kehidupan yang lebih baik bagi keluarganya.

Jane, yang dengan senang hati menyebut dirinya “Sugar Jane”, adalah salah satu murid saya yang berprestasi. Apa yang paling mengesankan adalah dia melampaui angka enam digitnya kurang lebih setahun setelah memulai dan menjadi siswa tantangan perdagangan. Seorang ibu yang benar-benar tidak mementingkan diri sendiri, Jane tidak hanya bekerja keras untuk menciptakan keuntungan bagi dirinya sendiri, dia juga bekerja untuk membantu orang lain mencapai tujuan yang sama. Selain karyanya sendiri, dia juga memiliki blog sendiri yang mendokumentasikan perjalanannya dan bahkan berbaik hati menjadi blogger tamu di situs saya baru-baru ini, berbagi tipsnya sendiri tentang cara sukses di dunia trading.

Terkait: Mengapa sektor publik lebih menyambut pemimpin perempuan dibandingkan dunia usaha?

Dengan teladan hebat dan kisah sukses seperti Jane, kita hanya bisa berharap bahwa lebih banyak perempuan akan mengambil kesempatan dan melangkah ke bidang keuangan, mereka mungkin akan terkejut mengetahui seberapa jauh mereka dapat melangkah dengan sedikit dorongan.