Apakah Anda ingin menjadi CEO yang hebat? Mulailah dengan pria di cermin.
Peran seorang CEO dalam sebuah perusahaan tidak bisa disepelekan. CEO yang baik adalah tenaga penjualan terbaik, pakar pemasaran, pakar pelacakan keuangan, dan politisi. Jika Anda mempertimbangkan untuk memulai perusahaan Anda sendiri atau bercita-cita untuk mencapai pekerjaan tingkat C teratas di sebuah perusahaan besar, maka Anda sebaiknya mulai mengembangkan perhatian Anda terhadap detail dan kemampuan multitasking.
Terkait: Kepemimpinan dipelajari dari pengalaman, pendampingan dan kegagalan
Selama dekade terakhir, saya mempunyai kesempatan untuk menjadi CEO, menjadi konsultan bagi para CEO, dan berbicara dengan mereka di panggung dunia. Saat meninjau catatan saya tentang lusinan, bahkan ratusan, CEO yang pernah berinteraksi dengan saya, saya menemukan bahwa sebagian besar CEO berhasil melakukan hal-hal di atas. Namun, saya menemukan tiga kesalahan besar yang dilakukan sebagian besar eksekutif puncak.
Seringkali kecerobohan ini dapat dihindari jika atasan memutuskan untuk menjadikannya suatu kebiasaan. Ketiga poin ini mungkin tampak tidak terlalu penting, namun mengasahnya akan menghasilkan perusahaan yang baik dan mengubahnya menjadi perusahaan yang hebat.
1. Lihatlah ke cermin.
Sebagai CEO, Anda adalah teladan bagi seluruh perusahaan Anda. Penting bagi Anda untuk melakukan segala yang Anda bisa untuk menjadi tipe orang yang dikagumi orang lain. Jika Anda tidak menganggap serius perawatan pribadi Anda, Anda akan membangun perusahaan yang penuh jorok.
Jika Anda tidak mengendalikan kebiasaan buruk Anda (konsumsi alkohol, penggunaan kata-kata kotor, datang terlambat dan pulang lebih awal), ini akan menjadi kebiasaan dominan di perusahaan Anda. Jika Anda tidak mencoba mengembangkan pikiran Anda, staf Anda juga tidak akan mengembangkannya. Perusahaan Anda adalah cerminan diri Anda.
Terkait: Merek kepemimpinan tepercaya yang unik dari Prince
2. Lihatlah sekeliling Anda.
Saya berkesempatan mengamati para CEO yang selalu memperhatikan orang-orang disekitarnya. Ketika mereka melihat alasan yang sah untuk memberikan tepukan tulus kepada seseorang — mereka melakukannya. Mereka menyadari bahwa manajer paling elit sekalipun pun mendambakan perhatian. Anda tahu pepatah lama, “bayi menangis karenanya, dan orang-orang mati karenanya.”
Anda adalah orang yang dikagumi oleh perusahaan Anda. Biasakan membuat seseorang merasa senang setiap hari. Ya, saya tahu Anda juga akan menjadi orang yang paling stres. Andalah yang harus terus-menerus mencari uang, menutupi kerugian, dan membuat pemegang saham senang — namun Anda sudah mendaftar untuk itu! Anda juga bertanggung jawab untuk membuat orang lain merasa dihargai. Jika tidak, tidak ada manajer Anda yang akan melakukannya. Ini akan sangat menghancurkan dan akan mengubah perusahaan Anda menjadi pintu putar.
3. Carilah.
Ada pepatah lama yang berlaku: “Jika tidak ada visi, rakyat akan binasa.” Anda harus terus-menerus memikirkan masa depan. Ke mana Anda bisa membawa perusahaan? Apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan pengalaman bagi karyawan dan pelanggan? Apa yang dapat Anda lakukan untuk memajukan perusahaan Anda?
Anda harus terus-menerus melihat ke atas. Namun itu bukanlah bagian terpenting. Jika Anda memikirkan CEO-CEO terhebat dalam sejarah, Anda akan melihat kesamaan yang luar biasa dalam kemampuan mereka untuk berbagi visi. Setiap hari, Anda benar-benar perlu berbagi visi Anda dengan seseorang.
Terkait: 10 hal yang dapat Anda lakukan setiap hari yang patut dihormati
CEO yang hebat tidak bisa menahan diri. Mereka begitu gembira dengan tujuan yang mereka tuju sehingga mereka mau tidak mau membagikannya kepada orang lain. CEO yang tidak memiliki visi akan menjadi kapten kapal yang tidak bergerak di air. Biasakan untuk berbagi visi perusahaan dengan seseorang di tim — setiap hari!
