Bertahan dari perburuan kerja setelah perguruan tinggi anak Anda

Anda melihat kalender dan putra atau putri Anda baru saja lulus dari universitas. Akankah mereka segera memulai pekerjaan ‘murah hati’ mereka musim panas ini dan hidup sendiri, atau akankah mereka kembali ke kamar anak -anak mereka dan melanjutkan pekerjaan sebagian waktu seperti yang mereka miliki selama universitas atau sekolah menengah?

Itu tergantung: Apakah mereka mulai melakukan pencarian pekerjaan mereka lebih awal, berpartisipasi dalam wawancara kampus di universitas mereka, menilai resume mereka dan menghadiri beasiswa musim semi di kampus?

Jika demikian, itu mungkin berada di tempat yang baik untuk menghibur tawaran pekerjaan.

Jika tidak, belum terlambat untuk memulai pencarian kerja. Namun, di pasar ini, pencarian pekerjaan yang mahal 16 minggu.

(Trekkin)

Bagaimana jika anak Anda tidak melakukan apa -apa sejauh ini untuk mencari pekerjaan? Berikut adalah beberapa tips untuk membantu mereka mendapatkannya.

1 .. Bergabunglah dengan Asosiasi Alumni Universitas: Gelar sarjana Anda yang baru ditolak harus bergabung dengan Asosiasi Alumni Universitas mereka. Sebagian besar asosiasi alumni memiliki komponen karir atau program pendampingan alumni, yang akan membantu putra atau putri Anda untuk bekerja dengan para profesional yang bekerja di lapangan.

Jaringan adalah bagian penting dari pencarian kerja, dan jaringan apa yang lebih baik yang harus Anda gunakan sebagai jaringan alumni Anda sendiri? Banyak orang memiliki komunitas online yang dapat bergabung dengan siswa untuk berkomunikasi dengan alumni lain berdasarkan bidang utama atau karier mereka.

2 .. Gunakan media sosial dengan cara yang cerdas: Anak Anda tidak diragukan lagi berkaitan dengan media sosial, tetapi bagaimana mereka menggunakannya? Apakah mereka menggunakannya untuk alasan sosial murni atau mereka menggunakannya untuk mencari pencarian kerja? Perekrut sangat melaporkan bahwa mereka menggunakan LinkedIn untuk mencari kandidat untuk disewa.

Putra atau putri Anda harus memiliki profil LinkedIn lengkap, termasuk resume. Selain itu, mereka dapat menggunakan LinkedIn setelah pencarian kerja dan jaringan dengan bergabung dengan kelompok yang relevan dengan kepentingan karir mereka.

Sebagian besar bisnis Fortune 500 memiliki kehadiran LinkedIn, jadi ini adalah tempat yang indah ketika mencari pekerjaan. Mereka juga harus berhati -hati saat menggunakan Facebook dan Twitter.

3 .. Jangan lupa Pusat Karier College: Jika mereka belum melakukannya, mereka harus meninjau tawaran karier mereka di kampus.

Pusat karier memiliki berbagai layanan pemeriksaan pekerjaan berkualitas tinggi yang dapat digunakan mantan siswa.

Selama proses wawancara, pengusaha akan mencari siswa dan menyelidiki profil mereka. Foto dan posting yang memberatkan dapat mencabutnya dari pelarian.

Mereka perlu meninjau lembaga privasi mereka sehingga hanya ‘teman’ mereka yang dapat melihat posting mereka saat berburu pekerjaan.

Jika ada sesuatu di profil mereka yang malu, mungkin sudah waktunya untuk menekan tombol Hapus. Apa yang baik di sekolah mungkin tidak dianggap sebagai pinggul di tempat kerja.

Pada akhirnya, mereka harus percaya diri dan penuh harapan. Calon majikan selalu tertarik pada kandidat dengan sikap positif yang percaya pada diri mereka sendiri. Mereka hanya berhasil menyelesaikan empat tahun atau lebih dari universitas, dan ini merupakan pencapaian yang bisa dibanggakan.

Sekarang mereka hanya harus sampai di sana dan menjual diri mereka sendiri untuk mendapatkan pekerjaan pertama yang sempurna.