Bisakah FBI Menuntut Perlakuan Hollywood terhadap Perempuan?
MALAIKAT – Wanita di Hollywood telah mengatakan selama beberapa dekade bahwa mereka tidak mendapat pengaruh yang adil di dunia hiburan, dan akhirnya ada yang bisa dilakukan untuk mengatasinya.
Sekelompok direktur perempuan berbicara kepada ACLU tentang keprihatinan mereka terhadap kesetaraan, dan ACLU membawa masalah ini ke Komisi Kesetaraan Kesempatan Kerja (Equal Employment Opportunity Commission). Oleh karena itu, EEOC akan meninjau situasi tersebut dan menyelidiki apakah ada langkah yang dapat diambil untuk melindungi direktur perempuan dari diskriminasi.
Namun, pengacara hiburan yang berbasis di LA Julian Chan menjelaskan kepada FOX411 bahwa tindakan hukum tidak dapat diambil terhadap seluruh industri secara keseluruhan.
“Adalah satu hal bagi EEOC untuk menjalankan misi pencarian fakta dan menarik perhatian terhadap masalah ini,” katanya. “Tindakan hukum tidak dapat diambil terhadap industri ini secara keseluruhan kecuali Anda dapat menunjukkan bahwa semua—atau setidaknya banyak—(dari) anggota industri ini bertindak bersama-sama, seperti mengadakan pertemuan tentang cara mengecualikan perempuan.”
Tindakan hukum apa pun harus dilakukan terhadap masing-masing studio dan perusahaan produksi, jelas Chan.
“Dalam setiap kasus, mereka harus menunjukkan diskriminasi yang disengaja,” katanya. “Akan sulit untuk melakukan tindakan terhadap perusahaan kecil karena mereka tidak memiliki volume pekerjaan yang dapat menimbulkan ‘senjata merokok’ dalam bentuk kebijakan yang diskriminatif.”
Laporan keberagaman terbaru yang dirilis oleh Directors Guild of America pada bulan Agustus menunjukkan bahwa perempuan menduduki 16 persen posisi direktur TV episodik. Menurut Batas Waktusutradara perempuan hanya menghasilkan kurang dari 5 persen rilisan studio besar pada tahun lalu.
Pengacara pengadilan yang berbasis di New York, Jeff Korek, mengatakan direktur perempuan mungkin kesulitan memutuskan apakah akan mengambil tindakan hukum atau tidak.
“Ini akan menjadi keputusan yang sangat sulit bagi saya untuk maju dan menjadi bagian dari gugatan jika saya ingin terus melakukan pekerjaan yang telah saya lakukan,” ujarnya mengenai sutradara wanita di Hollywood. “Saya pikir mereka berada dalam posisi yang sangat sulit dan mereka harus mengidentifikasi studio mana yang terlibat dalam hal ini dan meminta orang-orang memberikan contoh spesifik di mana mereka didiskriminasi.”
Ini bukanlah dorongan pertama bagi kesetaraan perempuan di Hollywood. Pada tahun 2014, Patricia Arquette menggunakan pidato penerimaan Oscar sebagai platform untuk mengatasi masalah kesetaraan gaji bagi perempuan.
Emma Watson menciptakan “Kampanye He for She” PBB yang mempromosikan kesetaraan gender, dan Meryl Streep mendanai laboratorium penulis skenario untuk wanita berusia di atas 40 tahun.
