Jenderal berikutnya dalam Perang Melawan Pembayaran Pria

Pada 2012, Presiden Obama dengan tuduhan ‘perang melawan perempuan’ yang konservatif, dengan condong terhadap Partai Republik.

Temui Jenderal Baru Obama dalam upaya ini: Ms. Katherine Archuleta, calonnya untuk memimpin Kantor Manajemen Personalia (OPM).

OPM adalah agen sumber daya manusia yang paling penting dari pemerintah, dan karena itu dapat menjadi senjata yang kuat untuk meletakkan dasar bagi pengawasan yang lebih besar dari pemerintah atas praktik kompensasi. Laki -laki yang berjuang secara ekonomi harus mencatat: mereka bisa menjadi salah satu kerusakan jaminan kampanye pemerintah untuk membangun ekonomi yang lebih ‘adil’.

(Trekkin)

Tanggung jawab utama OPM adalah mengawasi sistem remunerasi untuk 2,7 juta anggota tenaga sipil federal anggota. Saat ini, bagaimanapun, OPM juga mengembangkan strategi pemerintah untuk mempromosikan “ekuitas bayaran”, tugas yang akan diambil alih oleh Archuleta jika dikonfirmasi.

Perintah Maret ini dikeluarkan dalam memorandum presiden pada bulan Mei. OPM harus menganalisis praktik remunerasi lembaga untuk mengidentifikasi faktor -faktor yang berkontribusi pada perbedaan dalam pembayaran rata -rata antara pria dan wanita, untuk memberikan panduan untuk menciptakan transparansi yang lebih besar atas ketentuan gaji, dan tindakan tambahan – siswa atau undang -undang – untuk mempersempit kesenjangan gender apa pun.

Ini adalah bagian dari misi OPM untuk ‘menjadikan majikan Model Amerika Pemerintah Amerika untuk abad ke -21’. Sayangnya, rencana serangan didasarkan pada administrasi beberapa pekerjaan eksplorasi ramping. Memo presiden salah mengacaukan musuh dan berduka bahwa “wanita 77 sen dibayar untuk setiap dolar yang dibayarkan kepada pria,” dan bahwa “perbedaan upah yang tidak adil ini adalah kerugian bagi wanita, keluarga dan ekonomi kita.”

Namun, penelitian demi penelitian menunjukkan bahwa kesenjangan statistik antara pendapatan pria dan wanita tidak hanya dapat disalahkan pada diskriminasi.

Faktanya, pilihan yang berbeda yang dibuat pria dan wanita – seperti topik apa yang akan dipelajari, dipanggil untuk masuk, spesialisasi untuk dikejar, dan jumlah jam untuk mencurahkan pekerjaan mereka – adalah pendorong utama perbedaan dalam pendapatan rata -rata pria dan wanita.

Misalnya, jika dia melihat tenaga kerja federal secara khusus, kantor pemerintah menemukan tanggung jawab bahwa pada tahun 2007, kecuali tujuh sen dari kesenjangan Woon antara pria dan wanita, dinyatakan oleh pekerjaan, pengalaman dan tingkat pendidikan. Perhatikan bahwa ini tidak berarti bahwa tujuh persen sepenuhnya merupakan produk diskriminasi, hanya saja itu tidak dapat dijelaskan oleh faktor -faktor ini.

Nyonya. Archuleta, yang merupakan kepala staf Departemen Tenaga Kerja dari 2009-11, harus terbiasa dengan analisis semacam ini, dan studi yang menunjukkan bahwa 77 sen-pada-dolar setidaknya membesar-besarkan peran seksisme untuk mempengaruhi pendapatan perempuan.

Namun, tampaknya dia tidak mau dengan pengetahuan yang tidak nyaman ini, dan dalam Direktur Politik Nasional yang paling baru dari organisasi pemilihan kembali Presiden, Obama for America, dia telah membuktikan seorang prajurit yang ideal untuk mempromosikan posisi pemerintahan.

Archuleta memiliki tweet seperti “dipecat” seperti “@Parackobama Berjuang untuk pembayaran yang sama untuk wanita. Semua Mitt Romney memiliki a #Sketchydeal. “Ini mungkin merupakan pratinjau akurat yang menyedihkan dari jenis analisis mendalam yang dapat kita harapkan, karena OPM mengembangkan strategi pembayaran yang sama di bawah Archuleta.

Laki -laki dapat memperoleh semua yang mereka butuhkan dari ungkapan naratif dalam memo presiden, bahwa tujuannya adalah untuk “membatasi celah gender apa pun”.

Ini bukan tentang rooting diskriminasi. Tidak, tujuannya adalah untuk membuat statistik bekerja, sehingga rata -rata wanita pekerja mendapatkan sama dengan rata -rata pekerja, terlepas dari apakah perbedaan upah didasarkan pada faktor hukum.

Keputusan gaji, seperti membayar lebih untuk posisi yang membutuhkan keahlian tertentu, atau yang mencakup paparan bahaya atau kondisi yang melelahkan, dapat ditemukan di luar alasan jika laki-laki tidak proporsional dengan opsi-opsi pendapatan tinggi ini.

Strategi baru OPM pertama -tama akan mempengaruhi tenaga kerja federal, tetapi harus sedikit kenyamanan bagi sektor swasta.

Mudah untuk menyarankan bagaimana ‘panduan’ ini akan menyia -nyiakan dengan cepat dalam perekonomian yang lebih luas, pertama sebagai syarat untuk memenuhi syarat untuk setiap kontrak pemerintah dan kemudian sebagai peraturan dan mandat.

Hasil akhirnya tidak hanya akan menjadi pembayaran yang lebih tinggi untuk wanita dan akan lebih rendah untuk pria. Hasil sebenarnya akan menjadi tempat kerja yang kurang fleksibel dan kurang dinamis karena pemerintah bergerak lebih jauh untuk mengatur praktik remunerasi pemberi kerja AS.

Presiden Obama percaya bahwa Ms. Archutya adalah orang yang tepat untuk memimpin pengaduan pemerintah baru dalam kontrak kerja. Orang Amerika harus bertanya pada diri sendiri: Apakah kampanye ini benar -benar untuk kepentingan nasional kita?