Kantor imigrasi meringankan aturan pekerja asing setelah majikannya mengalami kemunduran

Kantor imigrasi federal telah mengeluarkan peraturan baru yang mewajibkan perusahaan untuk menyatakan bahwa mereka tidak membagikan informasi sensitif secara tidak patut kepada pekerja asing.

Jika peraturan tersebut terdengar tidak jelas, itu memang benar adanya. Tapi itulah masalahnya. Persyaratan baru ini, yang diumumkan pada bulan November sebagai bagian dari revisi formulir imigrasi, mengejutkan beberapa pemilik bisnis ketika mereka bingung untuk mencari tahu aturan apa yang berlaku dan bagaimana memastikan mereka tidak masuk penjara jika secara tidak sengaja melanggarnya.

“Ini adalah peraturan yang sangat rinci,” kata Curt Dombek, seorang pengacara yang berbasis di Los Angeles yang berspesialisasi dalam perdagangan internasional dan telah membantu klien menyesuaikan diri dengan standar baru.

Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS secara efektif berupaya menegakkan undang-undang yang telah berlaku selama bertahun-tahun dalam menerapkan persyaratan baru ini. Berdasarkan undang-undang “kontrol ekspor”, pemberi kerja dilarang membagikan data teknologi tertentu kepada pekerja asing yang mereka bawa tanpa izin dari pemerintah federal. Ini bukan ekspor literal, katakanlah, mobil atau gula mentah. Namun pemerintah masih menganggapnya sebagai ekspor, karena pekerja asing dapat melihat cetak biru atau rencana teknis lainnya di Amerika Serikat dan kemudian “mengekspornya” ke negaranya hanya dengan kembali ke negaranya dan mengulanginya.

Meskipun undang-undang tersebut sudah lama, yang baru adalah persyaratan USCIS bahwa bisnis, di bawah ancaman hukuman sumpah palsu, menegaskan bahwa mereka mematuhi hukum. Persyaratan baru ini seharusnya mulai berlaku pada akhir Desember, namun USCIS memberikan masa tenggang dua bulan kepada pengusaha pada minggu lalu – mereka sekarang memiliki waktu hingga 20 Februari untuk mematuhinya.

Dombek mengatakan pada akhirnya dia berharap sebagian besar bisnis mampu memenuhi tenggat waktu baru. Namun dia mengatakan USCIS, yang mengaku menerima “beberapa pertanyaan,” kemungkinan besar mendapat “panggilan telepon dari perusahaan-perusahaan.”

Perusahaan perangkat lunak, perusahaan dirgantara, dan perusahaan teknologi tinggi lainnya dapat dengan mudah terjerumus ke dalam peraturan ini – hampir semua orang yang bergerak di industri manufaktur dan teknik. Majikan yang gagal mematuhinya dapat didenda atau dipenjara.

Dombek, yang menangani langsung masalah pengendalian ekspor, mengatakan perusahaan-perusahaan Fortune 500 dengan unit kepatuhan yang kuat kemungkinan besar tidak akan mengalami masalah. Mereka akan mampu menavigasi peraturan rumit yang memperlakukan pekerja dari beberapa negara, seperti Tiongkok, secara berbeda dibandingkan pekerja dari negara lain, seperti India.

Sebaliknya, ia mengatakan kekhawatiran datang dari dua bidang – perusahaan kecil yang mungkin terkena dampak namun sebelumnya tidak memeriksa kepatuhan mereka, dan perusahaan yang hampir pasti tidak akan terkena dampak tetapi tidak menyadarinya dan berusaha mempelajari hal baru. aturan. Dia mengatakan dia telah menerima telepon dari industri keuangan, misalnya, menanyakan “Apa ini?” meskipun bank mungkin sudah aman.

Brian Graham, seorang pengacara imigrasi yang berbasis di Texas yang juga berspesialisasi dalam kepatuhan ekspor, mengatakan reaksi terhadap peraturan tersebut “menunjukkan kepada saya, pasti ada banyak orang yang tidak tahu.”

Namun Graham menyebut peraturan baru itu merupakan ide bagus. Ia bahkan menyatakan keprihatinannya karena adanya penundaan baru-baru ini, pemerintah menunggu total 90 hari untuk menerapkan standar tersebut. Dia mengatakan informasi yang tampaknya tidak berbahaya dapat digunakan oleh negara asing untuk tujuan militer.

“Sekarang kami tahu bahwa kami memiliki persyaratan ini, kami memberikan jangka waktu yang lebih luas bagi seseorang untuk melamar tanpa harus khawatir,” katanya. “Apa yang akan terjadi dengan petisi itu?”

Dia mengatakan fakta bahwa Departemen Keamanan Dalam Negeri belum mewajibkan pemberi kerja untuk menyatakan kepatuhan mereka merupakan “celah” dalam keamanan nasional.

Aturan baru ini akan mengharuskan pemberi kerja untuk mengisi bagian baru pada permohonan pekerja asing mereka yang menyatakan bahwa mereka tidak memerlukan izin atau, jika mereka memang memerlukannya, pekerja tersebut akan menyembunyikan informasi sensitif apa pun hingga izin tersebut diblokir. didapat.

“Agak mengejutkan bahwa butuh waktu lama untuk mewujudkannya,” kata Graham.