Korban intimidasi di tempat kerja lebih cenderung mengambil antidepresan, obat penenang

Penelitian telah menunjukkan bahwa intimidasi di tempat kerja dapat tetap dengan kesehatan mental seorang korban, yang mengarah pada depresi, kecemasan dan sindrom stres pasca-trauma.

Sekarang sebuah studi skala besar telah memberikan lebih banyak bukti tentang efek berbahaya dari intimidasi di tempat kerja. Studi ini menemukan bahwa intimidasi di tempat kerja lebih cenderung minum antidepresan, pil tidur, obat penenang dan obat psikotropika lainnya.

Studi yang diterbitkan di Bmj terbukaJuga menemukan bahwa pengamat – mereka yang hanya bersaksi untuk menggertak di tempat kerja dan tidak melakukan apa pun tentang hal itu – akan mengambil obat ini juga.

Tea Lallukkka dan rekan -rekannya di University of Helsinki di Finlandia ingin memberikan ukuran obyektif tentang efek intimidasi pada kesehatan mental para korban dan rekan kerja mereka. Tingkat resep mencerminkan masalah mental yang dikonfirmasi secara medis. Studi sebelumnya terutama menggunakan laporan diri sendiri dari kesehatan mental seseorang atau mengambil kesehatan mental satu -waktu ‘momentum’, daripada melihat kesehatan mereka dalam jangka panjang.

Meskipun intimidasi di tempat kerja dapat didefinisikan secara berbeda, penulis mendefinisikannya dengan cara ini: “Bully di tempat kerja adalah tentang situasi di tempat kerja, di mana para korban berada dalam posisi yang tidak setara sehubungan dengan pengganggu mereka dan mereka tidak dapat membela diri terhadap tindakan negatif.”

Studi ini melihat sampel utama karyawan layanan publik yang bekerja di Helsinki. Para peneliti telah menemukan data register nasional tentang resep untuk pengobatan psikotropika – antidepresan, obat penenang, obat penenang dan pil tidur – selama tiga tahun sebelum rekaman pengganggu tempat kerja dan lima tahun sesudahnya.

Lima persen karyawan mengatakan mereka saat ini sedang diintimidasi (sebuah studi tentang Institut Bulking Tempat Kerja menemukan bahwa 35 persen pekerja kami diintimidasi). 18 persen wanita lainnya dan sekitar 12 persen pria mengatakan mereka diintimidasi di masa lalu, baik dalam pekerjaan yang sama atau dalam pekerjaan sebelumnya. Tambahan 50 persen responden mengatakan mereka setidaknya sesekali melihat pengganggu di tempat kerja, sementara sekitar 10 persen mengatakan mereka telah melihatnya secara teratur.

Studi ini menemukan bahwa korban intimidasi di tempat kerja dikaitkan dengan penggunaan pengobatan psikotropika pada pria dan wanita. Wanita memiliki sekitar 50 persen lebih mungkin untuk memiliki resep untuk obat -obatan ini jika mereka diintimidasi di tempat kerja, sementara pria yang diintimidasi dua kali lebih mungkin. Asosiasi ini tetap, bahkan ketika para peneliti memperhitungkan penggunaan obat -obatan psikotropika sebelumnya, dalam intimidasi masa kecil, kelas sosial dan berat badan sosial.

Ngomong -ngomong, kesaksian intimidasi di tempat kerja juga memiliki pengaruh berbahaya pada kolaborator, meskipun itu kurang dari efek daripada menjadi korban intimidasi yang sebenarnya.

“Tindakan dan perilaku negatif yang terus menerus seperti itu di tempat kerja mungkin mencerminkan ‘iklim’ yang merugikan, yang bisa membuat stres,” kata Lallukkka. “Beberapa orang mungkin juga takut bahwa mereka akan menjadi sasaran diri mereka sendiri.”

Studi ini menambah lebih banyak bobot pada bukti yang menunjukkan kerusakan psikologis dan fisik intimidasi di tempat kerja. Studi sebelumnya telah menunjukkan bahwa intimidasi di tempat kerja dikaitkan dengan kecemasan dan depresi, gangguan stres pasca-trauma, peningkatan kortisol “stres” hormon, kelelahan dan gangguan tidur. Ini juga menyebabkan tidak adanya.

Lallukkka mengatakan pelatihan pengawas dan meningkatkan kemampuan manajemen untuk membantu dan mengendalikan target dan mencegah intimidasi mempromosikan kesehatan karyawan dan mencegah efek buruk dari intimidasi di tempat kerja.