Laporan menemukan nepotisme masih hidup dan sehat di Departemen Energi
WASHINGTON – Nepotisme masih hidup dan sehat di Departemen Energi, menurut laporan baru yang dikeluarkan oleh kelompok pengawas pemerintah.
Seorang pejabat senior di departemen menggunakan posisinya untuk mendapatkan magang kompetitif pada tahun 2012 untuk ketiga anaknya yang masih kuliah. Selain itu, menurut laporan tersebut, anggota staf senior tersebut tidak merasa telah melakukan kesalahan apa pun dan membela tindakannya kepada penyelidik, dengan mengatakan bahwa memberikan bantuan kepada anggota keluarga adalah praktik umum di departemen tersebut.
Laporan tersebut tidak menyebutkan nama pejabat senior tersebut.
Magang ini merupakan bagian dari Program Ketenagakerjaan Sementara Mahasiswa, yang memberikan pengalaman kerja nyata kepada siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi. Ketiga anak pejabat tersebut dipekerjakan sebagai pekerja magang di kantor program Departemen Energi.
Meskipun laporan, “Dugaan Nepotisme dan Pemborosan Pembelanjaan di Kantor Efisiensi Energi dan Energi Terbarukan” oleh Kantor Inspektur Jenderal, menyoroti tuduhan nepotisme, namun laporan tersebut tidak membahas tuduhan yang lebih serius bahwa pejabat DOE juga merupakan anak-anak dalam program pelatihan yang mahal. .
Lebih jauh lagi, laporan tersebut menemukan bahwa pejabat tersebut membesar-besarkan jumlah orang yang mengaku diajak bicara mengenai jaminan magang bagi anak-anaknya.
“Selama wawancara, pejabat senior tersebut mengatakan bahwa dia ingat pernah menghubungi empat pejabat dari berbagai kantor program untuk menanyakan tentang pekerjaan STEP untuk anak-anaknya. Melalui penyelidikan terhadap catatan email pejabat tersebut dan wawancara dengan berbagai pejabat program, kami menemukan bahwa pejabat tersebut menghubungi total 12 pejabat,” kata laporan itu.
Di antara 12 orang yang dihubungi adalah pejabat tingkat tinggi “sumber daya manusia” dan pejabat senior di kantor kepala informasi.
“Kantor program yang dihubungi memutuskan untuk membatalkan keputusan yang diumumkan sebelumnya untuk tidak mempekerjakan pekerja magang selama tahun fiskal 2012 dan kemudian mempekerjakan salah satu anak pejabat senior sebagai pekerja magang STEP,” kata laporan itu.
Laporan tersebut mengatakan bahwa meskipun banyak pejabat di departemen mengatakan kepada kami bahwa mereka menganggap perebutan magang bagi anggota keluarga adalah praktik yang umum, yang lain mengatakan kepada penyelidik bahwa mereka menganggap praktik tersebut “bermasalah”.
Dan bukan berarti para pejabat pemerintah tidak mengetahui hal ini.
Departemen Energi memberikan pelatihan etika tahunan kepada karyawannya yang “menguraikan larangan terhadap upaya mempengaruhi keputusan yang dapat menghasilkan keuntungan pribadi.”
Pada bulan Maret 2009, departemen tersebut mengirimkan email massal dengan subjek: “Etika Singkat- Nepotisme,” yang mengingatkan karyawan akan potensi pelanggaran nepotisme dan memberikan contoh “menangani peran yang tepat bagi pegawai federal dalam mendukung pekerjaan anggota keluarga. ”
Sebuah email pada bulan Maret 2010 memperingatkan karyawan terhadap “Penyalahgunaan Jabatan” dan menyatakan bahwa “karyawan tidak boleh menggunakan posisi, jabatan, atau wewenang pemerintahan mereka dengan cara yang dimaksudkan untuk membujuk orang lain agar memberikan keuntungan kepada … anggota keluarga atau orang yang terafiliasi.”
Laporan tersebut mengatakan departemen tersebut sedang mempertimbangkan “tindakan perbaikan yang tepat”, namun tidak memberikan rinciannya. Anggota keluarga pejabat lainnya – termasuk salah satu pejabat di kantor inspektur jenderal – juga mendapat pekerjaan musim panas di badan tersebut.
