Lima cara untuk mendapatkan yang terbaik dari magang Anda
Superstar NBA LeBron James baru -baru ini mengumumkan bahwa mereka menawarkan magang kepada mahasiswa untuk membantu penciptaan dan komunikasi konten di situs webnya, lebronjames.com. Tidak ada kekurangan resume untuk posisi ini, tetapi kita harus bertanya apakah pengalaman seperti itu sepadan.
Bukan rahasia lagi bahwa pengusaha ingin melihat siswa dengan pengalaman magang di resume mereka lebih dari sebelumnya. Tidak hanya menunjukkan inisiatif, ini menunjukkan bahwa jika mereka menyewa Anda, kurva belajar akan lebih pendek.
Tetapi tidak semua magang sama. Berikut adalah lima saran untuk menjadikan magang sebagai pengalaman terbaik.
1 .. Tetapkan hanya komitmen yang berharga untuk
Ada dua manfaat utama yang dapat ditawarkan suatu panggung. Salah satunya adalah bahwa sebuah panggung dapat berfungsi sebagai feed resume, terutama jika Anda memiliki organisasi yang dicari dengan jenis pengakuan nama yang berbeda sebagai sekolah Anda.
Keuntungan lainnya adalah bahwa magang dapat menjadi lingkungan yang efektif untuk mempelajari lebih lanjut tentang suatu industri atau pekerjaan, dan apakah itu sesuai dengan jangka panjang yang baik. Tidak setiap magang akan menawarkan kedua manfaatnya, tetapi jika suatu tahap tidak memenuhi salah satu tujuan, Anda harus mencari sesuatu yang lain.
Pertimbangkan yang berikut. Jika Anda tahu bahwa Anda tertarik pada perbankan, panggung di Goldman Sachs mungkin sepadan, bahkan jika Anda akan mengambil kopi sepanjang musim panas. Di sisi lain, tahap di bisnis yang relatif tidak dikenal dapat menjadi berharga jika Anda memiliki kesempatan untuk belajar tentang perdagangan mereka dan terlibat secara aktif.
2. Bicaralah dengan magang sebelumnya
Jika Anda dapat melakukan kontak dengan magang sebelumnya atau saat ini pada posisi yang Anda minati, itu mungkin tambang emas informasi. Ajukan pertanyaan yang masuk akal tentang pengalaman mereka dan dengarkan dengan cermat jawaban mereka.
Pertanyaan luar biasa mungkin termasuk: apakah mereka bekerja di bawah manajemen pendukung?
Apakah mereka didorong untuk mengambil peran aktif dalam pekerjaan proyek dan mendapatkan sumber daya yang cukup untuk melakukannya?
Apakah magang memenuhi harapan awal mereka?
Bagaimana magang membantu mereka berkembang secara profesional?
Dalam kasus magang baru, seperti halnya dengan lebronjames.com, terlihat untuk mengetahui orang -orang yang bekerja di organisasi serupa dan menentukan apa yang membuat pengalaman mereka bermanfaat.
3 .. Tempatkan diri Anda secara strategis
Setelah Anda mulai dengan panggung, cobalah memposisikan diri Anda yang paling dekat dengan mereka yang pengetahuan dan pengaruhnya menawarkan manfaat terbesar kepada Anda.
Berhati -hatilah untuk mengerjakan proyek dengan manajer yang terisolasi secara politis dalam organisasi.
Menghabiskan beberapa waktu lebih awal untuk mendengarkan pengemudi dan rekan kerja menggambarkan lingkungan politik perusahaan.
Perlu menemukan seseorang dengan koneksi yang kuat di dalam dan di luar organisasi yang dapat melayani sebagai mentor.
4 .. Gunakan waktu Anda dengan baik
Jika Anda dapat memilih tugas dan memproyeksikan sendiri, latihlah pilihan dengan hati -hati. Anda harus memberikan preferensi untuk proyek -proyek yang penting, pusat atau terlihat dalam bisnis, terutama jika Anda ingin bekerja untuk bisnis dalam jangka panjang.
Anda tidak ingin menghabiskan berminggu -minggu atau berbulan -bulan bekerja untuk bisnis hanya untuk menemukan bahwa tidak ada yang tahu siapa Anda dan apa yang telah Anda lakukan jika sudah waktunya untuk melamar pekerjaan penuh waktu (atau referensi profesional untuk ditanyakan).
Ingatlah bahwa Anda mungkin akan, lebih dari magang 12 minggu, hanya punya waktu untuk mengerjakan beberapa proyek. Jika Anda mendapatkan opsi, pilih dengan bijak.
5. Berikan umpan balik yang konstruktif
Penting bagi magang untuk mempelajari cara mengungkapkan ketidakpuasan dan membuat saran diplomatik. Jika Anda memberikan umpan balik konstruktif tanpa terlihat kasar atau tidak berterima kasih, Anda dapat memastikan bahwa Anda mendapatkan yang terbaik dari waktu Anda di sana (dan juga meningkatkan seluruh magang di masa depan).
Banyak magang menemukan diri mereka di lingkungan di mana pengawas langsung mereka berharap untuk menunjukkan kepada bos bahwa ia tahu cara mengelola program dengan baik. Jika Anda jelas tentang harapan Anda, penyelia Anda akan membantu tumbuh sebagai manajer, dan ini akan membuat penyelia Anda dalam perannya lebih efektif. Dan itu bagus untuk Anda juga.
