Negara-negara dan industri-industri terkemuka menarik talenta global: sebuah studi di LinkedIn mengungkapkan

Data baru dari LinkedIn menunjukkan para profesional tertentu pindah dari negara seperti India dan pindah ke negara seperti Uni Emirat Arab.

Platform jejaring karier ini menganalisis keanggotaannya yang berjumlah lebih dari 380 juta orang untuk menentukan ke mana arah pergerakan talenta global. Studi Migrasi Global LinkedIn meninjau setiap profil anggota yang diperbarui dengan pekerjaan dan lokasi baru dari Januari 2014 hingga Desember 2014 (tidak memperhitungkan status kewarganegaraan, visa, atau kewarganegaraan.) Hasilnya memberikan gambaran tentang negara, industri, dan peran mana yang menarik pekerja kerah putih.

Uni Emirat Arab menduduki puncak daftar untuk tahun kedua berturut-turut, memperoleh persentase 1,89% dari total angkatan kerjanya. Angka ini lebih dari dua kali lipat bagi peringkat kedua Swiss, dengan kenaikan sebesar 0,90%, diikuti oleh Arab Saudi sebesar 0,85%.

“UEA sangat menarik karena negara ini melakukan banyak hal untuk mendiversifikasi lapangan kerja di kawasan tersebut dan hal ini mulai terlihat dalam data,” kata Sohan Murthy, kepala penelitian, analisis data, dan strategi di UEA. LinkedIndan menambahkan bahwa pekerja yang berkumpul di sana biasanya bekerja di bidang teknologi, jasa keuangan, dan teknik.

Terkait: Industri yang menjalankan 10 kota kecil teratas bagi pemilik bisnis

Ali Matar, Kepala LinkedIn MENA (Timur Tengah Afrika Utara) menulis bahwa temuan ini “konsisten dengan bidang pertumbuhan yang paling menonjol di UEA – Inisiatif cerdas sedang meningkat, sektor keuangan berkembang pesat, dan konstruksi mencapai puncaknya seiring dengan persiapan Expo 2020 dan ekonomi yang kuat.”

Sementara itu, India kehilangan tenaga profesional terbanyak pada tahun 2014 dengan arus keluar sebesar -0.23%, diikuti oleh Perancis (-0.20%) dan Italia (-0.19%).

Para analis menemukan bahwa UEA dan India, dua negara yang masing-masing berada di peringkat teratas dan terbawah dalam peringkat migrasi, memiliki hubungan yang sangat erat dalam hal volume dan arah talenta. Murthy berkata, “Negara terbanyak yang anggotanya berimigrasi ke UEA adalah India. Banyak dari mereka pernah bekerja di perusahaan teknologi serta perusahaan jasa profesional seperti konsultan IT dan konsultasi manajemen.”

Ia mengatakan bahwa secara umum teknologi dan telekomunikasi memainkan peran penting di antara negara-negara dengan migrasi paling aktif. “Teknologi sebagai sebuah sektor berkembang secara global dan memberikan banyak peluang kerja dengan gaji yang baik dan memungkinkan anggotanya untuk pindah ke luar negeri,” jelasnya.

Meskipun bidang-bidang ini memiliki kesamaan, Murthy mengatakan penting untuk dicatat bahwa setiap negara yang menerima talenta memiliki aspek unik mengenai perekonomian mereka. Misalnya, sektor minyak dan energi di Arab Saudi menciptakan permintaan akan konsultan dan manajer proyek, sementara industri ritel terkemuka di Swiss menarik spesialis penjualan dan pemasaran.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang negara-negara terkemuka dan industri serta sektor apa yang mendorong pekerja ke wilayah tersebut, lihat tayangan slide di 5 negara teratas yang menarik talenta global di bawah:

• Uni Emirat Arab

  Industri Teratas – Perusahaan Teknologi, Jasa Keuangan, dan Rekayasa Pekerjaan Teratas – Tenaga Penjualan, Spesialis Pemasaran, Manajer Proyek, Spesialis Keuangan Perusahaan, Akuntan, Konsultan, dan Insinyur Mekanik

• Industri Teratas – Perusahaan Teknologi, Jasa Keuangan, dan Teknik
• Pekerjaan teratas – profesional penjualan, spesialis pemasaran, manajer proyek, spesialis keuangan perusahaan, akuntan, konsultan, dan insinyur mesin
• Swiss

  Industri Teratas – Layanan Profesional, Teknologi, Produk Ritel & Konsumen, dan Perawatan Kesehatan & Farmasi Pekerjaan Teratas – Tenaga Penjualan, Pengembang Perangkat Lunak, Spesialis Pemasaran, Konsultan, Manajer Proyek, Asisten Peneliti/Pascasarjana, Pakar Strategi Bisnis/Perusahaan

• Industri Teratas – Layanan Profesional, Teknologi, Produk Ritel & Konsumen, serta Layanan Kesehatan & Farmasi
• Pekerjaan Teratas – Staf Penjualan, Pengembang Perangkat Lunak, Spesialis Pemasaran, Konsultan, Manajer Proyek, Asisten Peneliti/Sarjana, Ahli Strategi Bisnis/Perusahaan
• Arab Saudi

  Industri Teratas – Arsitektur & Teknik, Minyak & Energi, Teknologi Pekerjaan Teratas – Tenaga Penjualan, Pengembang Perangkat Lunak, Konsultan, Ahli Strategi Bisnis/Perusahaan, Spesialis Pemasaran

• Industri Teratas – Arsitektur dan Teknik, Minyak dan Energi, Teknologi
• Pekerjaan Teratas – Staf Penjualan, Pengembang Perangkat Lunak, Konsultan, Ahli Strategi Bisnis/Perusahaan, Spesialis Pemasaran
• Singapura

  Industri Teratas – Teknologi, Jasa Keuangan & Asuransi, dan Layanan Profesional Pekerjaan Teratas – Penjualan, Insinyur Konstruksi/Sipil, Insinyur Manufaktur/Mekanikal, Manajer Proyek, Penguji Jaminan Kualitas/Sistem, Pekerja Konstruksi/Pemeliharaan

• Industri Teratas – Teknologi, Jasa Keuangan dan Asuransi, dan Layanan Profesional
• Pekerjaan Teratas – Staf Penjualan, Insinyur Konstruksi/Sipil, Insinyur Manufaktur/Mekanis, Manajer Proyek, Penguji Penjaminan Mutu/Sistem, Pekerja Konstruksi/Pemeliharaan
• Jerman

  Industri Teratas – Teknologi, Layanan Profesional, Dirgantara/Otomotif/Transportasi Pekerjaan Teratas – Profesional Penjualan, Pengembang Perangkat Lunak, Asisten Peneliti/Sarjana, Konsultan, Spesialis Pemasaran, dan Manajer Proyek

• Industri Teratas – Teknologi, Layanan Profesional, Dirgantara/Otomotif/Transportasi
• Pekerjaan Teratas – Staf Penjualan, Pengembang Perangkat Lunak, Asisten Peneliti/Sarjana, Konsultan, Spesialis Pemasaran, dan Manajer Proyek

Terkait: Tony Robbins: Mungkinkah pindah menjadi jawabannya?