NFL melihat Aturan Rooney untuk wanita di liga
BOCA RATON, Fla. (AP) Aturan Rooney yang membantu mendiversifikasi pekerjaan kantor depan dan kepelatihan di NFL sangat sukses sehingga liga memperluasnya hingga mencakup wawancara wanita untuk semua posisi eksekutif di kantor liga.
Akhir pekan ini, liga mengadakan Simposium Pengembangan Karir Wanita di mana calon manajer berkumpul untuk berbagi ide, berpartisipasi dalam diskusi panel dan sesi terobosan, membangun jaringan dan mendorong satu sama lain untuk mencapai kemajuan.
”Masuk akal untuk memperluas aturan dengan memasukkan keragaman gender untuk posisi eksekutif kantor liga,” kata Robert Gulliver, kepala sumber daya manusia NFL. ”Jika Anda berpikir di luar NFL, banyak organisasi besar telah mengumumkan upaya serupa pada tahun lalu untuk memperluas sesuatu seperti Aturan Rooney. Ada peluang bagi klub-klub untuk mengadopsi hal ini sebagai praktik terbaik, dan kami sangat antusias dengan kesempatan untuk melakukan dialog yang lebih bijaksana dengan klub-klub tersebut.”
Di antara 41 peserta adalah Hannah Gordon, penasihat umum 49ers. Gordon, yang juga bekerja di kantor liga, terkesan dengan beragamnya sesi di simposium tersebut, khususnya dengan menyebutkan keseimbangan akademisi yang datang untuk berbicara tentang apa yang bisa diterapkan di 32 klub, dan staf liga yang menekankan apa yang telah diterapkan. sudah dilakukan.
“Saya pikir kita selalu bisa berbuat lebih banyak, dan jika kita berhenti melihat bagaimana keberagaman bisa ditingkatkan, maka kita sudah mati,” kata Gordon. “Ketika saya mulai menjabat di liga pada tahun 2009, Robert Gulliver dipekerjakan dan saya merasa bahwa ini adalah fokus baru untuk liga. Dan jika Anda melihat perkembangan program mereka selama tujuh tahun terakhir, tidak diragukan lagi apakah mereka ingin memimpin, dan ini merupakan isu penting secara keseluruhan.
”Karena saya bekerja untuk tim yang dimiliki oleh wanita dan tim yang memiliki Bill Walsh sebagai pelatih kepala, tim dengan Dr. Harry Edwards yang masih menasihati kami 30 tahun kemudian, keberagaman kami adalah sesuatu yang sangat kami sadari dan banggakan. Namun kami selalu berupaya untuk memperbaikinya. Melakukan percakapan aktif tentang apa yang dapat kami lakukan lebih banyak untuk menarik talenta dan mengembangkan talenta tersebut sangatlah penting dan berguna.”
NFL dipenuhi oleh wanita yang menduduki posisi-posisi penting, mulai dari wakil presiden senior Renie Anderson, kepala strategi operasi sepak bola Kimberly Fields dan kepala pemasaran Dawn Hudson di kantor pusatnya hingga eksekutif tim seperti Dawn Aponte di Miami, Jeanne Bonk di San Diego, Allison Maki di Detroit dan Katie Blackburn di Cincinnati. Mereka semua berpartisipasi akhir pekan ini, serta anggota fakultas dari Wharton School di University of Pennsylvania, dan Tuck Business School di Dartmouth.
Sebanyak satu wanita dari masing-masing klub dan sembilan wanita dari kantor liga dan organisasi mitra menghadiri sesi yang berfokus pada topik mulai dari negosiasi dan persuasi hingga komunikasi untuk menghadapi tantangan yang dihadapi NFL.
”Saya yakin setiap orang mempunyai pesannya masing-masing,” kata wakil presiden eksekutif Bengals, Katie Blackburn. ”Pesan utamanya adalah ada peluang di sana. Siapa pun yang tertarik untuk mengikuti kursus apa pun harus merasa diberdayakan untuk mengejar peluang tersebut.
”Saya tidak tahu jangka waktu apa yang Anda lihat. Saya pribadi pergi ke Dartmouth 10 tahun setelah menjadi mahasiswa; bahkan sekolah menengah tempat saya bersekolah dulu semuanya laki-laki. Banyak hal berubah, NFL telah berubah. Peluang bagi perempuan tersedia di sebuah tim, menurut saya ada lebih banyak bidang, seperti departemen pemasaran, atau dalam pertumbuhan TI, semua bidang ini penting bagi tim sepak bola. Simposium seperti ini hanyalah kesempatan untuk menyemangati mereka dan melihat apakah ada bidang yang menurut mereka dapat kami bantu.”
Mungkinkah presentasi seperti itu menjadi acara tahunan?
”Kita akan melihat apa yang dihasilkan dari hal ini dan apa yang dihasilkan dari hal lainnya,” kata Blackburn. “Saya pikir kami tetap berpikiran terbuka dan mencoba untuk terus melakukan hal-hal yang benar-benar berdampak atau membuat perbedaan.”
—
Situs web AP NFL: www.pro32.ap.org dan www.twitter.com/AP-NFL
