Pajak ‘Cadillac’ atas rencana kesehatan yang murah hati Tarik Union, majikan kemarahan

International Longshore dan Warehouse Union sangat marah tentang pajak “Cadillac” yang disebut SO, yang mewakili retribusi 40 persen pada rencana kesehatan yang murah hati, dan itu pecah dari AFL -CIO, yang ia dituduh mendukung tindakan tersebut.

Dan ILWU yang berbasis di San Francisco tidak sendirian dalam keprihatinannya tentang pajak, yang mulai berlaku pada tahun 2018 dan pengusaha berkendara untuk mengubah penawaran asuransi mereka.

Helen Darling dari National Business Group on Health, yang mewakili 265 pengusaha besar, mengatakan pajak yang akan datang “adalah faktor besar dan besar. Setiap majikan setelah hukum ditandatangani, mengatakan kami tidak akan membayar pajak Cadillac.”

Ambang batas pajak Cadillac adalah sekitar $ 10.000 untuk individu dan lebih dari $ 27.500 untuk keluarga. Baik rencana serikat pekerja yang mahal dan manfaat baru yang dibutuhkan Obamacare mendorong biaya ke arah itu.

Jadi potong biaya pengusaha dengan pindah ke rencana yang lebih murah dan dapat dikurangkan tinggi.

“Ini mungkin dapat dikurangkan tinggi dan dapat dikurangkan lebih tinggi, kata Sayang.

Jim Capretta dari Ethics and Public Policy Center menjelaskan “mereka memiliki jumlah yang dapat dikurangkan yang dapat $ 3,4,5 ribu. Dan di bawahnya, konsumen bertanggung jawab atas pengeluaran. Sekarang mereka sering disertai dengan apa yang dikenal sebagai rekening tabungan kesehatan.”

John Goodman, seorang advokat yang lama, kadang -kadang disebut sebagai bapak rekening tabungan kesehatan. Dia menjelaskan bahwa dengan akun seperti itu “karyawan mengendalikan banyak uang, banyak dari keputusannya sendiri.”

Dia mengatakan itu menghemat uang karena seperti yang dia katakan, “Kita selalu lebih berhati -hati ketika kita menghabiskan uang kita sendiri daripada ketika kita menghabiskan uang orang lain.”

Dia juga menambahkan bahwa itu adalah sistem yang digunakan Whole Foods untuk semua karyawannya.

“Mereka semua menjalankan bagian dari dolar perawatan kesehatan mereka sendiri,” kata Goodman. “Setiap dua tahun atau lebih, karyawan dapat memilih jika mereka ingin kembali ke jalan HMO lama atau bentuk asuransi lain, mereka dapat melakukannya. Tetapi rencana yang mereka inginkan bekerja dengan baik untuk mereka dan menghemat uang. ‘

Tampaknya pekerja dan serikat pekerja lain juga harus terbiasa dengan sistem, karena merupakan area asuransi yang tumbuh paling cepat.

Sekitar 72 persen pengusaha besar menawarkan setidaknya satu rencana yang dapat dikurangkan tinggi. Dan untuk lebih dari seperlima dari pengusaha, ini adalah satu -satunya rencana yang tersedia – semuanya bertujuan menghindari pajak Cadillac.

“Anggap saja sebagai pedang Damocles,” kata Darling, “karena itu akan menjadi pajak yang bagus untuk semua orang yang belum mengendalikan biaya mereka dengan sangat signifikan.”

Pejabat New York mengkonfirmasi bahwa kota itu akan mengatakan lebih dari setengah miliar dolar untuk pajak Cadillac dengan manfaat saat ini dari serikat pekerja pada tahun 2022.

Ini berarti bahwa baik serikat pekerja harus menerima lebih sedikit pada kontrak yang akan datang, atau pembayar pajak akan menghadapi akun besar.