Pengawas minyak yang baru telah membuat sebuah perusahaan menghadapi berbagai kasus diskriminasi

Pria yang dipilih untuk mengepalai badan federal yang bermasalah dan mengawasi pengeboran minyak ini berasal dari sebuah firma hukum yang sedang kesulitan.

Michael Bromwich, yang dilantik pada hari Senin untuk memimpin reorganisasi Layanan Manajemen Mineral bermodel baru, adalah mitra di perusahaan internasional yang kuat, Fried, Frank, Harris, Shriver dan Jacobson, yang menghadapi tantangan minggu ini. empat tuntutan diskriminasi federal yang terpisah.

Keluhan yang luas mencakup segala hal mulai dari diskriminasi usia, diskriminasi ras, hingga diskriminasi berdasarkan orientasi seksual. Salah satu kasus menyatakan bahwa seorang mantan rekan kerja yang terang-terangan lesbian mengalami “neraka” di perusahaan karena menjadi sasaran komentar dan pelecehan seksual sebelum dia akhirnya dipecat, karena tidak mampu mematahkan “peraturan yang sudah mengakar kuat untuk mengatasi prasangka” perusahaan. dan budaya retribusi.”

Perusahaan tersebut telah melawan tuduhan tersebut, dan tuntutan hukum tersebut tampaknya tidak merujuk pada Bromwich.

“Michael Bromwich tidak terlibat dalam kasus-kasus ini,” kata Paula Zirinsky, direktur komunikasi Fried Frank, menolak berkomentar lebih lanjut.

Namun Bromwich, yang telah menangani masalah litigasi untuk perusahaan tersebut selama satu dekade, berpindah dari satu organisasi ke organisasi lainnya. Di MMS, yang sekarang disebut Biro Manajemen Energi Laut, dia ditugaskan untuk membersihkan sebuah lembaga yang dituduh melakukan salah urus menjelang ledakan fatal yang menyebabkan tumpahan minyak BP.

Perusahaan yang dia tinggalkan menghadapi tuduhan bahwa mereka melakukan diskriminasi sebagai hal yang rutin.

Keluhan terbaru datang dari mantan sekretaris Judith Cuttler, yang menuntut ganti rugi, mengklaim bahwa dia didiskriminasi dan dipecat karena “usia, jenis kelamin, dan disabilitasnya.”

Cuttler, yang saat itu berusia 60 tahun, mengalami serangkaian PHK pada Agustus 2008 setelah 23 tahun bekerja di perusahaan tersebut. Dia mengklaim dalam kasusnya bahwa dia “ditargetkan dan dipecat” berdasarkan usia dan faktor lainnya. Pengacara J. Patrick DeLince, yang firmanya DeLince Law mewakili Cuttler dan mantan sekretaris lainnya, Roseanne Zito, menggambarkan kasus tersebut sebagai “penyelidikan yang sedang berlangsung” dan menolak untuk mengatakan apakah dugaan diskriminasi tersebut merupakan bagian dari sikap yang sudah mengakar.

“Dugaannya itu memang kesengajaan. Entah itu pola atau tidak, saya tidak tahu,” ucapnya. DeLince menambahkan bahwa dia “tidak mengetahui” bahwa Bromwich terhubung dengan cara apa pun.

Gedung Putih tidak menanggapi permintaan komentar. Karir Bromwich jauh melampaui pekerjaannya sebagai mitra di perusahaan. Dia juga menjabat sebagai inspektur jenderal Departemen Kehakiman pada akhir tahun 1990an dan bekerja sebagai jaksa federal di Distrik Selatan New York, tempat dakwaan Cuttler diajukan.

Dalam gugatan lain yang lebih berwarna yang diajukan pada bulan Desember, mantan pengacara di firma tersebut Julie Kamps, seorang pengacara lulusan Harvard yang terang-terangan lesbian, menuduh bahwa dia mengalami “pelecehan dan diskriminasi yang menjijikkan yang disertai dengan pembalasan yang kejam berulang kali.” AmericanLawyer.com melaporkan awal tahun ini bahwa Fried Frank secara agresif melawan kasus ini, menyangkal semua tuduhan dan mengklaim bahwa Kamps telah mengabaikan undang-undang pembatasan.

Menurut situs tersebut, mantan spesialis dokumen April Fuller, yang berkulit hitam, juga mengajukan gugatan diskriminasi pada bulan Juni lalu, mengklaim bahwa dia dipecat karena rasnya dan sehubungan dengan keluhan yang dia miliki tentang penolakan cuti medis dan upah lembur.