Rahasia menjadi manajer sekaligus ibu

Ada satu cara yang tidak akan pernah setara antara pria dan wanita: Wanita bisa hamil. Pria tidak bisa.

Jadi bagi wanita yang ambisius dan berorientasi pada karier, selalu ada serangkaian pertanyaan yang muncul: Haruskah saya hamil? Dan jika ya, kapan? Bagaimana saya bisa menjadi manajer dan ibu? Akankah saya mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan keluarga?

Yang pasti, di banyak keluarga, pengasuhan anak merupakan tanggung jawab bersama. Namun hamil sebenarnya hanya bisa dilakukan oleh satu orang. Dan begitu anak-anak lahir, jika salah satu orang tua tidak mempertaruhkan kariernya setidaknya sebagian atau untuk sementara waktu, tarian keseimbangan kehidupan kerja menjadi semakin rumit untuk dipertahankan dengan baik.

Kira Wampler, kepala pemasaran platform berbagi perjalanan Lyft dan ibu dua anak, mengatakan dia bahkan tidak berusaha mencapai keseimbangan. Sebaliknya, gagasan membiarkan “mengalir” bekerja lebih baik untuknya. Ia menyadari bahwa ada saat-saat tertentu dimana ia harus menghabiskan lebih banyak waktu di kantor, dan ada saat-saat tertentu dimana ia dapat menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarganya di rumah.

Terkait: Pemeriksaan kenyataan: Anda perlu lebih memedulikan bisnis Anda

“Terkadang hal ini akan mengalami pasang surut dengan cara yang berbeda, dan terkadang Anda akan merasa sangat berat dalam pekerjaan karena Anda bersiap untuk meluncurkan kembali merek tersebut dan mencoba mencapai tonggak sejarah besar bagi sebuah startup dalam waktu dua bulan setelah bergabung. ,” katanya sambil tertawa, karena itulah yang saat ini dia coba lakukan di Lyft. “Dan di lain waktu saat itu adalah akhir tahun ajaran dan ada pertunjukan dan drama sekolah serta da-da-da dan hal-hal itu juga penting.”

Wampler bergabung dengan Lyft pada bulan Desember, saat startup tersebut bekerja lembur untuk menjadikan mereknya lebih canggih. Pesaing Uber yang berbasis di San Francisco baru-baru ini menukar kumisnya yang besar, berwarna magenta, dan halus yang menempel di panggangan mobil untuk mengidentifikasinya sebagai bagian dari armada Lyft dengan kumis yang jauh lebih ramping, bercahaya, dan lebih kecil – yang disebut “glowstache” — dalam upaya menjadi lebih modern dan canggih. Sebelum Anda bergabung dengan Lyft, Wampler adalah kepala pemasaran untuk pasar real estate Trulia. Sebelumnya, dia adalah wakil presiden pemasaran di perusahaan kamera Lytro.

Saat membesarkan anaknya yang berusia 8 tahun dan 6 tahun, dia menyadari rahasia lain: pentingnya menikah dengan baik. Baginya, “niat baik” tidak ada hubungannya dengan memilih seseorang yang berkantong tebal; itu berarti memilih seseorang yang mendukung Anda.

Terkait: Stres, kecemasan, kesepian: bagaimana wirausahawan ini kehilangan dirinya dan kembali lebih kuat

“Banyak keputusan hidup Anda akan sangat dipengaruhi oleh pasangan Anda dan pilihan yang Anda dan pasangan buat bersama,” katanya.

Misalnya, setelah lulus sekolah bisnis, ketika dia mempertimbangkan untuk bekerja di perusahaan kamera Lytro, dia dan suaminya Jeff juga mempertimbangkan untuk memiliki anak ketiga. Mereka membuat keputusan bersama. “Suami saya sebenarnya berkata, ‘Saya lebih suka kamu memulainya sejak dini daripada punya bayi lagi sekarang.’ Itu sangat luar biasa,” kata Wampler. “Saya pikir itu menunjukkan hubungan yang kita miliki.”

Selain menemukan keseimbangan yang sulit dipahami dan menikahi pasangan hidup sejati, Wampler percaya bahwa bekerja di perusahaan yang berorientasi pada tujuan akan mempermudah penggabungan karier dan kehidupan rumah tangga yang aktif. “Ketika saya melihat para wanita yang berhasil menjalani kedua sisi kehidupan mereka, atau bagian dari kehidupan kita, kita telah menemukan alasan untuk menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri kita sendiri dan kehidupan profesional kita.”

Lyft, secara konseptual, adalah tentang memaksimalkan efisiensi, meningkatkan keberlanjutan, dan membangun komunitas. Hal ini tidak berarti bahwa Wampler – atau perempuan-perempuan seperti dirinya yang ia amati – juga tidak berkomitmen untuk menghasilkan keuntungan secara individu dan di tingkat perusahaan, namun pada perusahaan tempat mereka bekerja atau yang mereka dirikan sendiri. berkomitmen untuk menghasilkan lebih dari sekedar uang.

Terkait: Pengusaha hebat, kekasih kikuk?

Terakhir, Wampler percaya pada hal-hal yang tidak diketahui. Tidak ada keraguan bahwa akan terjadi kekacauan. Namun, jawabannya adalah bahwa semuanya akan berhasil. Ketika Wampler ditawari pekerjaan di situs real estate Trulia, dia langsung mengambil kesempatan itu. Dia tahu dia tidak boleh menolak kesempatan pertamanya menjadi CMO di perusahaan publik – sebuah pencapaian karier. Namun dia tidak yakin bagaimana keluarganya akan menghadapinya. Temannya meyakinkannya bahwa dia benar-benar tidak bisa melepaskan peran tersebut, namun dia harus jujur ​​tentang komitmennya terhadap keluarganya.

Banyak wanita, yang takut karena mereka belum mempunyai gambaran tentang bagaimana mereka bisa menjadi seorang ibu dan manajer, mundur dari kehidupan profesional mereka ketika mereka benar-benar tidak membutuhkannya. Ketika dia memberi tahu CEO Trulia bahwa dia menjalankan komitmennya terhadap keluarganya dengan sangat serius, dia setuju saja dengan hal itu.

“Hanya karena kita tidak tahu cara kerjanya, bukan berarti hal itu tidak akan berhasil,” kata Wampler.

Terkait: Bagaimana rasanya menemukan tujuan Anda?