Ruby Tuesday mendiskriminasi karyawan laki-laki, demikian tuduhan gugatan federal
Jaringan restoran Ruby Tuesday dituduh melakukan diskriminasi terhadap bartender dan server laki-laki karena perusahaan tersebut hanya mempekerjakan perempuan untuk pekerjaan musim panas di lokasinya di Park City, Utah.
Berdasarkan Orang Oregon, Gugatan federal yang diajukan minggu lalu oleh Equal Employment Opportunity Commission meminta perintah yang akan mencegah Ruby Tuesday menolak pekerjaan laki-laki berdasarkan gender mereka.
Gugatan tersebut juga bertujuan untuk memaksa perusahaan untuk mengakhiri praktik ketenagakerjaan yang melanggar hukum dan memberikan kompensasi kepada dua pekerja laki-laki yang ditolak bekerja pada musim panas 2013.
“Gugatan ini adalah kisah peringatan bagi pengusaha…
Andrew Herrera dan Joshua Bell, yang masing-masing bekerja di lokasi Ruby Tuesday di Oregon dan Missouri, diwakili oleh pengacara EEOC.
Ruby Tuesday mengiklankan posisi sementara selama musim panas 2013 di lokasi rantai Park City, dan perusahaan yang berbasis di Tennessee menunjukkan preferensi eksklusif untuk pelamar perempuan, bukan mempekerjakan laki-laki berdasarkan gender mereka, menurut keluhan EEOC, surat kabar tersebut melaporkan. Kelompok karyawan potensial termasuk anggota staf dari lokasi Ruby Tuesday lainnya, dan EEOC mengatakan tindakan perusahaan tersebut menghilangkan kesempatan laki-laki untuk mendapatkan lebih banyak uang, mendapatkan pengalaman berharga dan memanfaatkan perumahan gratis selama tugas musim panas.
“Ini adalah gugatan yang tidak biasa,” John Stanley, pengacara pengawas EEOC di Seattle yang bertugas selama 27 tahun di komisi tersebut, mengatakan kepada Oregonian.
Stanley mengaku tidak ingat EEOC menangani kasus serupa.
“Jarang melihat contoh eksplisit diskriminasi jenis kelamin seperti postingan pekerjaan internal Ruby Tuesday,” kata William R. Tamayo, pengacara regional untuk EEOC San Francisco, menurut pernyataan di situs web EEOC. “Gugatan ini merupakan peringatan bagi pengusaha bahwa keputusan ketenagakerjaan berdasarkan jenis kelamin jarang dapat dibenarkan dan tidak konsisten dengan penilaian bisnis yang baik.”
Restoran tidak membalas panggilan dari The Oregonian yang meminta komentar.
EEOC menuduh Ruby Tuesday, yang mengoperasikan lebih dari 800 restoran, bersalah atas praktik ketenagakerjaan yang melanggar hukum setidaknya sejak awal tahun 2013 di sembilan negara bagian: Oregon, Arizona, Colorado, Iowa, Minnesota, Missouri, Nebraska, Nevada, dan Utah.
Pada tahun 2013, Ruby Selasa setuju untuk membayar $575.000 untuk menyelesaikan gugatan diskriminasi usia.
