Selamat Pekan Kebebasan Pegawai Nasional, Amerika
Jika Anda bergabung dengan organisasi, baik itu Rotary Club atau gym lokal Anda, Anda memutuskan berapa lama Anda ingin menjadi anggota, dan pergi saat Anda mau.
Sayangnya, ini tidak terjadi pada banyak karyawan di seluruh Amerika. Bagi mereka, seorang anggota serikat terasa seperti melihat Hotel California: Anda tidak akan pernah benar -benar pergi.
Di Pennsylvania, misalnya, serikat pekerja menjadi rumit bagi para guru dan pekerja pemerintah lainnya. Ambil kasus Rob Brough dan John Cress, dua guru sekolah umum yang mengundurkan diri dari serikat guru mereka – anak perusahaan dari Asosiasi Pendidikan Nasional – setelah beberapa tahun berhenti.
(Trekkin)
Begitu para guru berhenti, serikat mereka menolak pengunduran diri mereka. Serikat pekerja menyebut klausul ‘pemeliharaan keanggotaan’ yang ditulis di sebagian besar distrik sekolah dan kontrak pekerja pemerintah lainnya. Ketentuan ini berarti bahwa anggota serikat umumnya dapat meninggalkan serikat mereka hanya selama dua minggu di akhir kontrak serikat pekerja tiga atau empat tahun.
Guru Brough dan Cress tidak hanya ingin meninggalkan persatuan mereka, tetapi telah menemukan bahwa mereka tidak tahu semua aturan untuk itu. Oleh karena itu, lebih dari 50 organisasi nirlaba di seluruh negeri telah meluncurkan National Pegawai Freedom Week, sebuah kampanye nasional yang berjalan 23-29 Juni, dengan fokus pada pendidikan karyawan tentang semua hak mereka di tempat kerja.
Commonwealth Foundation, di mana saya seorang analis kebijakan senior, adalah tangki pemikiran untuk pasar pasar bebas di Harrisburg, Pennsylvania yang membantu para guru seperti Brough dan Cress untuk mengajar gratis, sebuah proyek yang dirancang untuk memberdayakan para pendidik publik.
Kampanye kami yang terorganisir bergabung dengan Kampanye Freedom Week Nasional karena kami tahu apa masalah kebebasan pekerja yang dibutuhkan.
Menurut survei yang dilakukan oleh penyelenggara kampanye, sepertiga dari rumah tangga serikat pekerja di seluruh Amerika ingin memilih keanggotaan serikat pekerja.
Di negara bagian kami, jumlah rumah tangga serikat pekerja yang akan berkinerja 27,6 persen, sementara negara -negara seperti Illinois dan Michigan masing -masing melihat 30 persen dan 28 persen.
Negara bagian, menurut negara, minggu minggu karyawan nasional akan memberi tahu anggota serikat tentang pilihan mereka, apakah itu tetap menjadi anggota, mengundurkan diri atau meninggalkan dan meninggalkan penentang agama atau nurani lainnya.
Kami tahu bahwa anggota serikat lapar untuk informasi tersebut.
Di Distrik Sekolah Kabupaten Clark di Nevada – salah satu negara terbesar di negara itu – kampanye serupa musim panas lalu berterima kasih kepada 400 guru yang luar biasa dari serikat lokal mereka.
Masalah guru Pennsylvania menunjukkan pentingnya memberi tahu anggota serikat tentang bagaimana dan kapan mereka dapat meninggalkan serikat pekerja mereka. Ketika Brough dan Cress melewatkan tenggat waktu tahunan mereka untuk mengundurkan diri dari serikat mereka, mereka terjebak dan harus membayar biaya serikat untuk tahun ajaran lain – bahkan jika mereka menentang tujuan politik yang didukung oleh serikat pekerja dengan biaya mereka.
Untungnya, karyawan memiliki kebebasan untuk tidak membayar politik serikat pekerja mereka. Brough dan Cress, misalnya, bekerja di distrik sekolah yang menagih “uang saham yang adil” kepada guru non-serikat. Secara hukum, harga yang adil harus mencakup hanya Negosiasi kontrak dan perwakilan pekerja.
Serikat pekerja tidak dapat menggunakan uang dari biaya ini untuk tujuan politik atau ideologis, seperti dengan biaya anggota. Dengan demikian, kedua guru ingin menjadi pembayar biaya dan memastikan bahwa gaji mereka tidak mendukung penyebab yang tidak mereka setujui.
Asosiasi Pendidikan Negara Bagian Pennsylvania, misalnya – serikat negara bagian terbesar di negara bagian – mewakili 187.000 pendidik. Guru penuh waktu saat ini membayar $ 489 untuk PSEA dan $ 180 untuk Asosiasi Pendidikan Nasional (NEA), total biaya $ 669. Namun, jika guru yang sama menjadi pembayar biaya, ia hanya akan membayar $ 431 per tahun – penurunan 35 persen.
Jika Anda tahu apa opsi tentang Pekerja Keanggotaan Serikat Buruh memberdayakan, seperti dengan Brough dan Cress. Tetapi sebagian besar negara memiliki jalan panjang untuk sepenuhnya melindungi kebebasan individu pekerja, dan banyak anggota serikat pekerja – baik di Pennsylvania maupun secara nasional – tidak tahu hak apa yang mereka miliki.
Minggu Minggu Pegawai Nasional adalah tentang memberi tahu pekerja tentang hak -hak mereka dan memberdayakan mereka untuk melatih kebebasan mereka. Pada akhirnya, ada cara -cara di mana para pekerja harus meninggalkan Hotel California. Kami hanya harus memberi mereka kunci yang tepat.
