‘Star Lounge’ pengembang perangkat lunak empat karyawan

ABIS di Houston memiliki sentuhan baru pada happy hour: “Star Lounge” miliknya memiliki sistem suara, pencahayaan panggung, piano, dan bar yang terisi penuh – dan terletak di ujung lorong.

Untuk membuatnya lebih bahagia, acara bersulang juga diadakan di perusahaan – seperti makan siang dan sarapan gratis setiap hari di ABIS Inc. Saatnya merayakan! Dan itulah intinya, kata CEO Russell Schulte.

“Saya berkesempatan bertemu Jack Welch, dan saya meminta nasihatnya dalam menjalankan perusahaan dan salah satu hal yang dia tekankan adalah, ‘Rayakan kemenangan Anda, rayakan hal-hal baik yang terjadi. Perusahaan tidak menghabiskan cukup waktu untuk perayaan.” Itu selalu ada dalam pikiran saya dan ketika kami melakukan persiapan (pada tahun 2012) saya memutuskan untuk membuat ruang yang didedikasikan untuk merayakan semua kemenangan dan pencapaian kami.”

ABIS mengadakan setidaknya dua happy hour formal per bulan di lounge, satu untuk karyawan dan satu lagi untuk karyawan dan keluarga. Lounge ini dilengkapi piano dan lampu panggung, serta video game PS4 dan meja ping-pong — semuanya membantu menciptakan “suasana band keluarga di mana keluarga dapat menjadi bagian dari bisnis,” kata Schulte, 53 tahun. Sasaran bulanan dan triwulanan, ulang tahun, malam poker, dan acara lainnya juga dirayakan di lounge saat acara tersebut diadakan. Dan tentu saja mereka melakukannya.

“Saya hanya menerima apa yang dikatakan Jack dan mencoba menjalaninya. Hal ini terus meningkat — semakin banyak kami mencetak gol dan merayakannya, semakin kami ingin merayakannya, mencapai lebih banyak gol… hal ini terus meningkat.”

Pendorong utama visi Schulte untuk ABIS, yang merupakan singkatan dari Sistem Informasi Bisnis Otomatis, adalah menciptakan budaya kerja yang merangkul seluruh karyawan. Mereka melakukan hal ini melalui lingkungan fisik, seperti lounge, kursi dan meja ergonomis terbaik, ayunan teras, dan gym dengan pancuran dan loker, serta melalui proses manajemen. Misalnya, ABIS menggunakan pertemuan tatap muka manajer/karyawan yang dibagi menjadi tiga bagian yang sama: 10 menit bagi karyawan untuk berbagi apa yang terjadi dalam kehidupan mereka, 10 menit bagi manajer untuk melakukan hal yang sama, dan kemudian 10 menit untuk pengembangan.

“Kami menciptakan suasana kekeluargaan – ini adalah kantor paling keren di dunia,” kata Schulte. “Anda harus benar-benar baik kepada orang-orang dan berusaha menjaga mereka sebaik mungkin dengan menciptakan sebuah keluarga – mereka semua berusaha menjaga tidak hanya klien Anda tetapi juga satu sama lain, dan semuanya berhasil.”

Schulte mengatakan semakin banyak keterlibatan yang dapat diberikan perusahaan kepada keluarga dan karyawan, maka semakin baik. “Keyakinan kami adalah memberikan setiap orang kesempatan untuk menyatukan keluarga mereka. Jadi semua orang tahu banyak tentang satu sama lain… istri saya mengenal istri Anda, anak-anak saya bermain dengan anak-anak Anda… kami sangat bangga akan hal itu. Itu semua berperan penting dalam menciptakan kegembiraan bekerja di ABIS.”

ABIS berspesialisasi dalam otomatisasi proses bisnis melalui solusi teknologi dan perangkat lunak. Adjutant, solusi perangkat lunak perusahaan unggulannya, memungkinkan pelanggan melakukan lebih banyak hal dengan biaya lebih sedikit dan membantu mereka membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Mereka juga merupakan pemimpin industri dalam perangkat lunak konstruksi logam. Awalnya dikenal sebagai Houston Information Co., itu adalah pertunjukan satu orang hingga tahun 1990, ketika Schulte berkomitmen untuk memperluas timnya dan menyebarkan visinya. Ia juga mengubah namanya menjadi ABIS – Advanced Business Information Systems – dan pada awal tahun 1990an memenangkan penghargaan Houston 100 untuk perusahaan dengan pertumbuhan tercepat.

Perusahaan swasta, dengan pendapatan tahunan sekitar $5 juta, telah menduduki peringkat Inc. selama tiga tahun terakhir berturut-turut. 5000 daftar dan berada di jalur untuk tahun keempat.

Sekitar 20 karyawan mereka menikmati pemandangan 180 derajat cakrawala pusat kota Houston. Namun mereka akan menikmati pemandangan lain 10 menit dari kantor – danau seluas delapan hektar yang penuh dengan ikan – sebagai bagian dari visi perusahaan untuk karyawan dan keluarga mereka. “Necker Lodge” akan dibuka tahun depan sebagai tempat untuk bekerja di luar lokasi, bersantai, barbekyu, rapat, dan banyak lagi. Konstruksi di lokasi hutan seluas 16 hektar dimulai musim panas ini. Ini juga akan memiliki penginapan untuk 12 orang, spa dan tempat pernikahannya sendiri.

Inspirasi tunjangan karyawan ini datang dari pemimpin bisnis lainnya – Richard Branson dari Virgin Atlantic Airways. Pada tahun 2014, Schulte diundang bersama selusin CEO lainnya ke Pulau Necker Branson di Kepulauan Virgin Britania Raya sebagai bagian dari pertemuan puncak teknologi. “Kami sedang membangun rumah di Bali, dengan atap jerami yang membentang di atas air… dan juga lemur ekor cincin – dan flamingo plastik merah muda. (Sub-tag untuk situs ini adalah “Red Necker Lounge.”)

Schulte memulai bisnisnya di rumah pada tahun 1983 ketika ia berusia 21 tahun, telah memprogram komputer sejak usia 13 tahun. “Saat saya bermimpi di malam hari, mimpi saya ada dalam bahasa pemrograman – itulah kenyataannya,” katanya. Kini visinya adalah menjadikan perusahaannya tempat di mana orang-orang senang bekerja dan karier serta keluarga mereka dapat berkembang.

“Fokus utama saya adalah selalu membangun perusahaan yang merupakan tempat terbaik untuk bekerja. Tempat di mana Anda dapat pergi setiap hari dan menikmati hidup. Kami belajar banyak setiap hari dan itulah bagian baiknya.”

Catatan: ABIS Inc. merayakan dinobatkan sebagai pemenang Bisnis Kecil Terbaik dari yang Terbaik di Perusahaan Terbaik dan Tercerdas untuk Bekerja tahun 2015 di wilayah Houston untuk penghargaan, www.101bestandbrightest.com. Untuk informasi lebih lanjut tentang ABIS, kunjungi www.abiscorp.com atau www.MetalEZ.com. Penulis Lynne Golodner berkontribusi pada laporan ini.