Tingkat promosi yang rendah untuk pilot angkatan laut menghasilkan perubahan pada proses

Angkatan Laut telah membuat beberapa perubahan pada proses dewan promosi perwira menyusul keluhan dan kritik bahwa dewan terbaru tersebut gagal mempromosikan pilot dari letnan menjadi letnan komandan – dibandingkan dengan promosi perwira perang kapal selam dan permukaan.

Dinas ini berupaya memastikan mereka mengidentifikasi jumlah lowongan yang tepat untuk posisi letnan komandan dan memperkuat jumlah tongkat yang tersedia, kata Cmdr. Chris Servello, juru bicara Kepala Staf Angkatan Laut.

“Kekhawatiran tersebut membuat kami ingin mencermati proses tersebut dan melihat hal-hal apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan proses tersebut. Penting bagi Angkatan Laut untuk memiliki selektivitas yang tepat,” kata Servello. “Anda ingin memenuhi persyaratan peperangan untuk masing-masing komunitas. Kami percaya pada prosesnya, tapi sama seperti hal lainnya, ada penyesuaian yang harus Anda lakukan seiring berjalannya waktu.”

Kekhawatiran muncul setelah Badan Seleksi Promosi Letnan Komandan Angkatan Laut tahun 2015 menghasilkan tingkat promosi sebesar 92 persen untuk perwira perang permukaan dan 95 persen untuk awak kapal selam – sementara pilot hanya dipromosikan pada tingkat 56 persen dan 49 persen untuk Perwira Penerbangan Angkatan Laut , sesuai dengan angka yang diberikan oleh Angkatan Laut.

Secara keseluruhan, Angkatan Laut memiliki sekitar 8.000 perwira perang permukaan, 3.700 awak kapal selam dan sekitar 10.000 penerbang angkatan laut, termasuk perwira dan pilot penerbangan angkatan laut, menurut Angkatan Laut. Di antara pilot, 321 letnan dipilih untuk promosi dari total 571 pelamar yang tersedia, tambah Servello.

Hasil dewan promosi Mei lalu, yang diumumkan Juli tahun lalu, mengecewakan sejumlah pilot yang merasa kinerja dan kualifikasinya tidak diakui dengan baik.

“Ada pilot yang mendahului dewan dan tidak melakukan pengurangan kualitas. Ada kekhawatiran di antara beberapa pilot dan orang lain bahwa ketika Anda melihat catatan mereka, mereka memenuhi tingkat kualitas — dan ada banyak bukti yang bersifat anekdotal.” dikatakan bahwa beberapa orang top kami tidak berhasil kali ini,” jelas Servello.

Oleh karena itu, Servello mengatakan Angkatan Laut berupaya memastikan dewan seleksi promosi terdiri dari anggota setingkat kapten dan memiliki susunan yang tepat.

Angkatan Laut mengurangi jumlah tongkat yang tersedia dan bekerja untuk memastikan apa yang disebut penugasan komunitas Angkatan Laut dengan jelas menjelaskan persyaratan dan pencapaian yang diperlukan untuk berbagai jalur karier, tambah Servello.

Perubahan ini akan berlaku pada dewan seleksi Mei mendatang yang akan mengidentifikasi pejabat untuk promosi tahun depan, tambahnya.

Meskipun Angkatan Laut telah mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi dan keakuratan praktik dewan promosinya, ada keadaan tertentu yang berkontribusi terhadap alasan mengapa pilot mungkin dipromosikan dengan persentase yang lebih rendah, kata Servello.

Salah satu faktornya adalah pilot memiliki periode pelatihan yang lebih lama dibandingkan perwira perang kapal selam dan permukaan, sebuah fenomena yang berarti banyak dari mereka memiliki waktu lebih lama untuk membayar kembali waktu kepada Angkatan Laut untuk pelatihan dan pendidikan mereka. Akibatnya, sejumlah besar awak kapal selam dan perwira perang permukaan dengan siklus pelatihan yang lebih pendek sudah memiliki kesempatan untuk memilih keluar dari layanan tersebut.

Dinamika ini mengubah jumlah pelamar dan berarti persentase yang lebih tinggi dari mereka yang mencari promosi telah memutuskan karir Angkatan Laut jangka panjang, sesuatu yang mungkin tidak terjadi jika pilot dipertimbangkan untuk promosi, tambah Servello.

Kursus pelatihan yang lebih lama untuk pilot juga berarti bahwa petugas permukaan dan awak kapal selam memiliki lebih banyak laporan kebugaran atau pos pemeriksaan penilaian di mana mereka dievaluasi oleh atasan. Hal ini mengarah pada situasi di mana pilot dinilai berdasarkan jumlah pekerjaan yang lebih sedikit dibandingkan dengan rekan mereka di permukaan dan kapal selam.

Namun, Angkatan Laut berencana untuk meningkatkan persentase letnan di dewan seleksi mendatang. Rata-rata promosi letnan selama dua tahun terakhir adalah sekitar 70 persen, kata Servello.

“Tahun depan akan ada 80 persen untuk mendapatkan beberapa dari mereka yang kami lewatkan. Tujuan akhir dari masing-masing dewan kami adalah untuk memilih yang terbaik dan memenuhi syarat, terlepas dari apakah mereka seorang awak kapal selam, pilot atau perwira perang permukaan. Kami merasa seperti ini Penyesuaian ini telah memperkuat standar kami dalam memilih petugas terbaik dan paling berkualifikasi,” kata Servello.

— Kris Osborn dapat dihubungi di [email protected]