Ketika beberapa perusahaan mencari jalan keluar dari ObamaCare, yang lain menyerang hukum secara langsung

Masa jabatan Obama yang kedua akan menjamin bahwa undang-undang layanan kesehatan presiden akan diterapkan sepenuhnya, dan dunia usaha memperingatkan bahwa hal ini dapat berdampak pada karyawan mereka.

Darden Restaurants, yang memiliki Red Lobster, Olive Garden, LongHorn Steakhouse dan banyak lagi, adalah yang terbaru dalam industrinya yang mencari cara untuk menghindari ObamaCare. Darden memiliki dan mengoperasikan lebih dari 2.000 restoran dan mempekerjakan 180.000 orang. Oleh karena itu, grup restoran tersebut melakukan “tes” di sejumlah restoran terpilih di empat pasar.

Juru bicara Darden, Rich Jeffers, mengatakan idenya adalah untuk mengetahui dampak dari undang-undang layanan kesehatan yang baru dan cara terbaik untuk mengatasinya. Jeffers mengatakan dengan meningkatnya biaya perawatan kesehatan, Darden melihat dampak terhadap bisnis mereka dari jumlah pekerja paruh waktu yang lebih besar dibandingkan pekerja penuh waktu.

White Castle, McDonald’s dan Denny’s adalah merek-merek terjangkau lainnya di industri ini yang mengatakan mereka sedang mencari cara untuk menghindari mandat pemberi kerja baru yang akan berlaku pada tahun 2014.

Pengacara hukum ketenagakerjaan di Washington, DC, Robert B. Fitzpatrick, menyampaikan prediksi ini jika Obama memenangkan pemilihan kembali: “Saya pikir aparat penegak hukum yang agresif di dalam pemerintahan akan menangani kasus-kasus seperti itu. Dan dengarkan, Anda hanya bermain-main dengan angka, bermain dengan jam kerja untuk mencoba menghindari kepatuhan dalam memberikan layanan kesehatan kepada karyawan,” kata Fitzpatrick kepada Fox News. “Dan akan ada konsekuensinya.”

Lalu ada kasus David Siegel, CEO Westgate Resorts, yang memperingatkan bahwa jika Obama menang, kemungkinan besar akan terjadi PHK.

Siegel mengirimkan email panjang lebar “kepada semua karyawan saya yang berharga” dan menandatanganinya “bos Anda”, dengan menulis: “Jika ada pajak baru yang dikenakan pada saya atau perusahaan saya, seperti rencana presiden kita saat ini, saya tidak punya pilihan untuk tidak melakukannya. kecuali untuk Perampingan perusahaan ini. Daripada mengembangkan perusahaan ini, saya akan terpaksa menguranginya. Hal ini berarti lebih sedikit lapangan kerja, lebih sedikit manfaat, dan tentu saja lebih sedikit peluang bagi semua orang.”

Siegel mengatakan bisnisnya menghasilkan penjualan senilai satu miliar dolar empat tahun lalu dan memiliki sekitar 14.000 karyawan, namun perusahaan tersebut sudah harus memangkas jumlah tenaga kerjanya menjadi 7.000 orang. Sang CEO dengan bebas mengakui bahwa dia mencoba mempengaruhi suara karyawannya.

“Saya ingin mereka mendapat informasi tentang prospek pemerintahan saat ini jika masih ada empat tahun lagi,” kata Siegel kepada Fox News. “Meningkatnya beban ObamaCare, kenaikan pajak pada perusahaan saya dan beban lain yang mungkin dia (Obama) berikan kepada kami. Saya tidak suka perang kelas yang kita alami ini.”